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危险化学品企业安全事故预防10项措施？ 1. 员工必须熟知化工基本安全规定。 2. 进行动火、有限空间等特殊作业前，审批人必须组织作业、监护、作业岗位以及与此有关人员一起进行危险性分析。 3. 操作岗位必须制定《岗位风险和防控措施表》并上墙，岗位人员必须熟练掌握。 4. 操作岗位必须现场符合规范，员工按规范操作，管理按制度执行。 5. 严格执行岗位自查、班组巡查、车间检查、厂部督查。 6. 安全检查应量化并与考核挂钩。 7. 危险作业岗位严格控制人数，严防较大事故发生。 8. 易燃易爆危险（包括维修）岗位新员工必须具备与本岗位相适应的危险识别能力、规范化操作能力和应急处置能力，经全面考核合格后，方可单独上岗。 9. 重点区域、危险部位监控、自控、联锁、报警、切断装置保持完好，双人管控。 10. 外来施工人员进行进场前必须进行安全培训教育，施工过程中必须加强监督管理。条文解释： 1、员工必须熟知化工基本安全规定。【事故案例】 2010年7月16日，位于辽宁省大连市保税区的大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸，引发大火并造成大量原油泄漏，导致部分原油、管道和设备烧损，另有部分泄漏原油流入附近海域造成污染。事故造成1名作业人员轻伤、1名失踪；在灭火过程中，1名消防战士牺牲、1名受重伤。事故造成的直接财产损失为22330.19万元。事故的直接原因是：在油轮停止卸油的情况下继续加注，造成“脱硫化氢剂”在输油管道内局部富集，发生强氧化反应，导致输油管道发生爆炸，引发火灾和原油泄漏。违反了《操作工的六严格》严格执行交接班制，严格进行巡回检查，严格执行操作法等规定【基本相关规定】 1、《化工企业41条禁令》 2、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定 3、有限空间安全作业五条规定 4、企业安全生产风险公告六条规定 5、油气罐区防火防爆十条规定 6、严防企业粉尘爆炸五条规定 2、进行动火、有限空间等特殊作业前，审批人必须组织作业、监护、作业岗位以及与此有关人员一起进行危险性分析。【事故案例】 2010年5月29日德清某一大型化工企业在进行储水贮罐进行动火作业时，分析不到位，未考虑到储水贮罐与丙酮罐体的管道相连，丙酮会进入储水贮罐的危险，造成储水贮罐由于进入丙酮，在动火作业时发生闪爆，造成一死一伤。事故教训：丙酮会流入储水贮罐的情况，作业岗位操作人员比动火作业人员、监护作业人员更清楚，在某一岗位进行高危作业时，必须作业岗位以及与此相关人员一起进行危险性分析，才能更好的预防事故的发生。【原因分析】现在特殊作业发生事故主要原因，危险性分析不全面，审批人员审批过程把关不严，安全措施落实不到位。相当多的企业在特殊作业执行过程中，主要按照作业证所列出几项安全措施进行确认，而特殊审批表的安全措施主要针对共性问题，对于针对企业实际情况等具体个性的危险分析方面，企业必须根据特殊情况进行具体分析，否则会导致危险分析不全面，措施不到位，引发事故。【防范措施】针对以上情况及存在的问题，最好办法，涉及危险岗位特殊作业，审批人必须召集作业人员、作业岗位以及与此相关人员进行分析，才能做到针对性、全面性，因为作业人员对自身岗位这一特定区域的危险性最清楚，与此相关人员，主要考虑化工企业管道相连，岗位相通，互相影响的危险性，这样才能有效避免危险性分析不全，措施不到位造成事故。 3、操作岗位必须制定《岗位风险和防控措施表》并上墙，岗位人员必须熟练掌握。【事故案例】 2016年3月7日我市开发区某企业进行投棉完成后，在准备下批次投棉过程中，在拖拉物料时，由于编制袋与地面摩擦产生火花，引发空气中散发出来甲苯等危险化学品，发生火灾事故，造成较大影响。事故教训：操作员工不清楚岗位散发出危险化学品会由于拖拉物料可能产生火花引爆的危险性；现场棉粉堆放太多，造成应急通道堵塞，火灾扩大，人员逃生困难的危险性；现场粉尘清扫过程产生粉尘飞扬，引起粉尘爆炸的危险性，未采取有效措施，造成事故的发生。【原因分析】如何能够将岗位危险准确、全面、彻底分析清楚，做到全员、全方位、全过程，必须集思广益。每个人对岗位的危险性都或多或少看到、遇到或经历过，了解一些，但都不全面，如同盲人摸象，只有将所有人分析综合起来，集思广益，整合起来，才能全面准确制定《岗位风险和防控措施表》，否则会顾此失彼。【防范措施】必须组织工艺、安全、设备设施、电器、及车间主任、班组长、员工等相关人员对涉及岗位的对设备设施、工艺控制、操作过程等各环节的可能出现的异常情况及应对措施等进行分析，针对各种可能出现各种情况，采取相应的措施，制定《岗位风险和防控措施表》。企业由于条件所限，可以请专家指导，通过员工参与，专家指导，监管部门引导，使所有员工熟悉自身整个岗位操作过程，设备设施运行情况（包括水、电、仪表等功能），工艺的控制关键点，熟练操作和处置各种异常及突发情况。只有岗位人员必须熟练掌握《岗位风险和防控措施表》，做到内化于心，外化于行，才能真正做到从被动防范，到主动预防。 4、操作岗位必须现场符合规范，员工按规范操作，管理按制度执行。【事故案例】 2015年7.16山东日照石大科技公司在液化气进行倒罐作业过程，由于违规操作发生爆炸事故，造成恶劣的影响。事故教训：严禁采取注水加压倒罐工艺，而采取注水倒罐，应急情况下通往火炬的管道被加装盲板等违反相关规范。操作人员不按规范操作，人工切水过程不得离人，擅自脱岗；现场紧急切断阀不能实现自动控制；管理方面针对以上违规情况没有加强管理，认真督促落实。【原因分析】操作岗位必须现场符合规范，员工按规范操作，管理按制度执行，这是最基本最重要的安全要求。目前，很多企业，岗位存在物料乱堆乱放，消除通道不畅，反应锅压力表损坏无人管，灭火器过期无人理等司空见惯的问题，而岗位员工熟识无睹，没有认识到危害性；管理方面由于对岗位没有规范要求，无法有效落实。目前，监管和管理最大问题不是制度没有，不是规定没有，而是执行力不行。【防范措施】不以规矩，不成方圆，商鞅立木建信，从执行力入手，取得实效。安全管理亦然，只有做到有章可循，按章执行，才能杜绝类似事情发生，《岗位风险和防控措施表》就是岗位规范要求，必须严格执行，落实到位。 5、严格执行岗位自查、班组巡查、车间检查、厂部督查。【事故案例】 1997年北京东方化工厂罐区6·27特大火灾事故，北京东方化工厂储罐区发生特大爆炸和火灾事故事故，死亡9人、伤39人，直接经济损失1.17亿元。这是一次国内外罕见的特大事故。在从铁路罐车经油泵往储罐卸轻柴油时，由于操作工开错阀门，使轻柴油进入了满载的石脑油A 罐，导致石脑油从罐顶气窗大量溢出（约637立方米），溢出的石脑油及其油气在扩散过程中遇到明火，产生第一次爆炸和燃烧，继而引起罐区内乙烯罐等其他罐的爆炸和燃烧。事故教训：如果岗位进行自查，能够及时发现，班组巡查，也可能发现问题，进行及时处理，可能有效防范事故的发生。很多危险化学品事故，就是懒于巡查、巡查不到位，造成事故的发生。【防范措施】每个岗位员工应实时进行自查，特别交接班时、意外情况时，班组人员也应不间断进行巡查，及时发现异常问题，及时加以纠正，车间每周不定期开展检查，并将检查情况纳入考核范畴，公司应对员工自查、班组巡查、车间检查情况进行督查，对于违规情况进行通报。四种检查结合起来，互相监督，互相促进。 6、安全检查应量化并与考核挂钩。【案例】长兴某民营小型蓄电池生产企业，针对每个岗位每个细节都制定量化标准，如检查充放电记录是否正确、完整，发现一次扣10元，不合格电池是否做记号，并剔出，发现一只扣20元等。该蓄电池企业每星期不定期进行抽查，每周及时公布结果，并且与工资挂购，员工清楚扣分和工资少发的原因，及时改正，有效改变员工被动应付，转变主动自觉的执行，实现了企业现场干净整洁，员工按规范执行，管理按制度执行的良性循环。【原因分析】现在很多企业在执行过程中存在：一是考核不及时，一年考核一次，时间太长，一年兑现，积极性不高，效果不明显；二是考核没有量化，操作性不强；三是没有形成激励机制，员工的积极性不强。【防范措施】检查必须量化，量化才能考核，考核与奖励挂钩，执行才能到位。只有考核与实现目标相一致，才能精准发力，将《岗位风险和防控措施表》、以及做到现场符合规范，员工按规范操作，管理按制度执行情况纳入检查考核内容，每周抽查，做到奖惩兑现，坚持下去，才能将这一措施落实到位。 7、危险作业岗位严格控制人数，严防较大事故发生。【事故案例】 2007年11.28南浔某化工企业发生爆炸事故，造成同一作业岗位3人全部遇难的较大事故。事故教训：作业岗位人数多是造成事故扩大的重要原因。【防范措施】设法减少危险岗位作业人员，降低较大事故发生概率。采取自动化等其它措施，或者加强岗位巡查，有效减少人员聚集导致较大事故发生概率。 8、易燃易爆危险（包括维修）岗位新员工必须具备与本岗位相适应的危险识别能力、规范化操作能力和应急处置能力，经全面考核合格后，方可单独上岗。【事故案例】 2014年吴兴某油墨企业进行试生产过程中，在放物料过程中，由于流速太快引发静电，发生火灾。事故教训：该企业员工为新员工，对放物料太快产生静电引发火灾的风险不清楚，操作方式也不当，发生事故后，应急处置情况不熟悉，造成事故扩大。【防范措施】风险识别和隐患排查治理技能：全面清楚岗位危险性及诱发因素，清楚周边环境的危险性及对自身危害，清楚“三违”后果，对发现的隐患能及时处理，做到四不伤害。规范化操作技能：熟悉正确的操作规程，掌握新工艺、新设备、新材料、新方法操作规程等技能，按照规范进行操作，同时熟悉异常情况的处置方法。应急技能：掌握应急处置、个人防险、避灾、自救方法；熟悉劳动防护用品和应急装备的使用和维护，能有效处置初起事故，保护人身安全。新员工必须进行岗前培训，具备以上能力，并经全面考核合格后，方可上岗，从根源上有效避免事故的发生。 9、重点区域、危险部位监控、自控、联锁、报警、切断装置保持完好，双人管控。【事故案例】 2016年江苏靖江化工物流仓储4.22爆炸，造成一名消防队员牺牲。事故教训：存储汽油的罐体阀门不能自动关闭。每小时数百吨的汽油为火势提供源源不断的燃料，造成事故扩大。【防范措施】重点区域、危险部位监控、自控、联锁、报警、切断装置符合相关的要求，且保持完好，事故发生前能够有效预防，事故发生后，也能实现远程控制。人员操作方面，双人管控，防止误操作，特别是有效防范1997年北京东方化工厂罐区6·27特大火灾事故的发生。 10、外来施工人员进行进场前必须进行安全培训教育，施工过程中必须加强监督管理。【事故案例】2012的我市吴兴某企业在请外来施工人员清理污水池时，发生有限作业空间中毒事故，造成4人死亡。【原因分析】外来人员由于不熟悉本企业的危险，易造成事故，很多企业依靠签订责任书替代管理，造成管理漏洞，必须对外来人员进行安全教育，清楚危险及防控措施。【防范措施】外来施工人中进场作业前必须进行安全培训教育，特别是施工过程中必须加强监督管理，防止违章作业造成事故的发生。查看更多 2个回答 . 5人已关注

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山东南耀集团神华寿光电厂？ 有没有朋友在这两个单位上班或者对这两个单位熟悉点的啊（山东南耀集团神华寿光）请求帮助谢谢查看更多 1个回答 . 5人已关注

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现在国内再建甲醇项目？开滦股份20万吨每年的甲醇项目已经在京唐港投产，此外，开滦股份计划在曹妃殿建150万吨甲醇项目（煤直接气化），该项目已通过可行性报告查看更多 7个回答 . 1人已关注

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控制锅炉蒸汽压力的意义？控制锅炉蒸汽压力的意义在锅炉运行中，蒸汽压力是必须监视和控制的主要参数之一，运行中如汽压波过大，则会直接影响到锅炉和汽轮机的安全与经济运行。 , `2 j' n. j3 O% N 汽压降低，会减少蒸汽在汽轮机中膨胀作功的焓降，使汽耗增大，如汽压降低到额定值的5%时，则汽轮机的汽耗量将增加1%左右。汽压过低甚至会使汽轮机被迫减负荷运行，影响正常发。 " b( F6 @ P: M9 p+ {5 _ i 汽压过高，机械应力过大，将危及机炉和蒸汽管道的安全运行。当安全阀动作时，会造成大量的排汽损失，还会引起汽包水位较大的波动，影响送往汽轮机的蒸汽品质，若调节不当或误操作，也会引起满水或缺水事故。因此运行中应严格监视锅炉汽压并保持其稳定，锅炉运行的正常汽压通常为锅炉的额定压力，而允许变化为范围为0。05--------0。10MPa。 [ ]查看更多 0个回答 . 3人已关注

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事故氯处理风机选用什么材质好？说明？ 事故氯处理风机选用什么材质好？说明：我们是两个碱液吸收塔串连后接风机！ [ ] # ，， & 查看更多 24个回答 . 4人已关注

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关于焦化Velan球阀的注汽？一般每个隔断阀都有4点注汽，2点波纹管，1点盘根，1点阀体。请问：第一：1点阀体注汽是不是把汽注在阀体与球（调节元件）之间的通道？第二：两点波纹管注汽线上需要有限流孔板，孔板的作用就是为了节约蒸汽消耗？不加孔板对阀本身有影响没？第三：盘根的注汽线我看都没有孔板，为什么？第四：阀体注汽线上要不要孔板，我看有的有有的没有。查看更多 4个回答 . 1人已关注

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职称英语理工AB级阅读理解精讲？ 不错收下了查看更多 3个回答 . 5人已关注

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017施工安全措施编制？关于施工安全技术措施要求和内容的说法，正确的是（　）。 A．可根据工程进展需要实时编制 B．应在安全技术措施中抄录制度性规定 C．结构复杂的重点工程应编制专项工程施工安全技术措施 D．小规模工程的安全技术措施中可不包含施工总平面图查看更多 1个回答 . 2人已关注

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关于卤代烃的氧化？ 请问下面这个反应能发生吗，一般在什么情况下发生？查看更多 6个回答 . 3人已关注

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工业循环水处理设备？ 新一代“垢菌清”工业循环冷却水处理设备查看更多 2个回答 . 5人已关注

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气化炉黑水漏入循环水系统,最先从那里发现,你是怎样处理 ...？ 气化炉黑水漏入循环水系统,最先从那里发现,你是怎样处理的查看更多 1个回答 . 3人已关注

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关于焦炉煤气锅炉的一些问题？ 焦炉煤气锅炉做的比较好的厂家有哪些?对焦炉煤气的热卡值有什么要求?煤气喷嘴有什么要求?哪位知道的,可提供一些资料,谢谢!查看更多 3个回答 . 4人已关注

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二硫化物和碱液？ 二硫化物和碱液会反应么？为什么延迟焦化脱硫醇二硫化物罐二硫化物和碱渣要分开送入碱渣罐？查看更多 3个回答 . 4人已关注

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关于消防设施的检测？《消防法》第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：. （三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；问题： 1.此类检测由企业自已检测还是由专业机构检测？ 2.如果企业只是低风险的企业，企业内只有一般的市政消防栓，还需要检测及检测报告吗？谢谢。查看更多 3个回答 . 1人已关注

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停工前2天将轻烃系统切出？ 常减压蒸馏装置，为啥停工前2天将轻烃系统切出咧？查看更多 1个回答 . 5人已关注

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调查：关于污水处理后期污泥的处理方式? 各位盖德，下午好！请问当前污水处理后期污泥的处理方式一般是哪种？填埋还是焚烧？还有其他的处理手段吗？查看更多 5个回答 . 2人已关注

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油气田轻烃回收技术？ 谁有《油气田轻烃回收技术》这本书？能否上传？谢谢！查看更多 11个回答 . 5人已关注

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山西兰花煤化工有限责任公司的晋城3052项目？ 有谁了解采用GSP气化技术的晋城3052项目进展如何？开始试车了吗？麻烦知情者相告~~~查看更多 1个回答 . 3人已关注

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色谱试剂知识？ ? 色谱试剂与色谱纯试剂色谱试剂与色谱纯试剂是两个截然不同的概念，色谱纯是指试剂的纯度而色谱试剂是指试剂应用的对象。色谱纯试剂纯度发很高，除要求含量高以外，还对微尘、水分都有很高的要求，属于高纯试剂的范畴。而色谱试剂是指用于色谱分析、色谱分离、色谱制备的化学试剂。因色谱种类多，过程复杂，故又把色谱试剂分类成各种不同的色谱试剂如：气相色谱试剂（ GC ）、高压液相色谱试剂（ HPLC ）、薄层色谱试剂（ TLC ）、柱层析色谱试剂（）、离子色谱试剂（ ILC ）、离子对色谱试剂（ IPLC ）等。而各种色谱试剂中根据用途的不同，又分为色谱标准物、色谱固定相、色谱固定液、色谱担体、高压液相色谱淋洗剂、离子标准液、离子对试剂。下面主要介绍比较常用的色谱标准物质、色谱固定相（固定液）和高压液相色谱淋剂（流动相）。 ? 色谱标准物质用于气相色谱的定性、定量依据的标准物质，称为色谱标准物（ GCS ），简称色标，纯度高无杂质峰。我所生产的色标有 200 多种，含量均在 99.5-99.99 ﹪之间，水分含量均≤ 0.05 ﹪。可用于一般色谱保留值、校正因子的测定，也可用色谱科学研究中较精确的保留值和校正因子、及色谱常数的测定。既可做为内标又可做外标。而且还可根据客户需求、合成和加工所需的各种色谱标准物。 ? 色谱固定相（固定液）色谱柱是色谱的心脏，样品的分离是在色谱柱上完成的。在色谱柱中不能移动而能起分离作用的物质称为固定相。固定相分两大类，一类是具有吸附性的多孔固体物质，也称为吸附剂；另一类是能起分离作用的液体物质称为固定液。固定液要涂渍在载体上。常用的固体吸附固定相有吸附剂、高分子多孔小球和化学键合固定相。吸附剂中有硅胶、活性炭、石墨化碳黑、碳分子筛以及氧化铝和分子筛等。高分子多孔小球包括国产的 GDX 和 400 系列，国外的 Chromosorb 与 Porpark 系列。我所生产多种色谱固定相，如分子筛、 GDX 、碳分子筛等，是经过工程师精心研制的，具有大的比表面 1-20 ㎡／ g ；孔径分布均匀；形状规则、颗粒大小均匀；有较大的机械强度，在处理过程中不易被压碎。 ? 色谱固定液固定液大概有几百种，一般常按其极性和化合物结构进行分类。按固定液极性可分为非极性、中等极性和强极性三种，用相对极性表示。非极性固定液的相对极性在 0 、 1 之间，例如常用的固定液有角鲨烷、阿皮松类及甲基硅氧烷类等；中等极性固定液的相对极性在 2 、 3 之间，这类固定液适宜分离中等极性物质，常用的固定液有邻苯二甲酸二壬酯、聚乙二醇酯等；强极性固定液的相对极性在 3 、 4 之间，对极性物质溶解度很大，常用的有ββ′ - 氧二丙腈、聚乙二醇等。我研究所生产的固定液，是选择纯度较高的分析纯试剂，并经过蒸馏、精馏多项工艺提纯而得。纯度高、热稳定性好、蒸气压低，对不同物质的保留时间差别明显，与载体键合力强，并严格控制了流失实验。 ? 高压液相色谱淋洗剂高压液相色谱淋洗剂又称流动相或洗脱剂，是高压液相色谱分析中必不可少的试剂，其作用有两个，一是携带样品前进，二是给分析样品提供一个分配相，进而调节选择性，达到混合样品的分离。高压液相色谱法根据固定相的类型和分离原理可分为液固吸附色谱法、液液分配色谱法、离子交换色谱法、凝胶渗透色谱法、亲和色谱法等几大类。一般情况下，不同种类液相色谱选择不同的流动相，其选择原则是：高压液相色谱的流动相一定要选择高质量、高纯度的试剂，否则会造成柱子的堵塞或短路，或者因脱气不良而产生气泡影响分离和检测。极性大的试样用极性强的洗脱剂；极性弱的样品用极性弱的洗脱剂。洗脱剂的极性强弱可用溶剂强度参数（εo）来衡量。ε°越大表示该洗脱剂的极性越强，即该洗脱剂对吸附在固定相上溶质的洗脱能力越强。我所生产的高压液相流动相是选择了良好试剂并进行高效精馏、脱水、微膜过滤、真空脱气等工艺。紫外吸收低，荧光杂质少有适用于各种色谱的流动相。色谱试剂用途广泛，凡用到高压液相色谱仪器的单位，如工厂、学校、医院、质检部门、商检部门、环保部门、石化行业、药业部门每天都用到大量的色谱淋洗剂。以上是我所教授老师们对色谱试剂和色谱纯试剂做的初步总结，由于时间仓促，有很多不足的地方希望大家见谅。总之，希望通过以上的介绍能够让大家对色谱纯试剂有一个整体的大概的了解，促进色谱行业的发展。查看更多 0个回答 . 3人已关注

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邯矿集团苦练“御寒”本领？本文由盖德化工论坛转载自互联网 7月10日，冀中能源邯矿集团上半年考核工作会上通报的一组数字，让人体会到该公司在煤市“寒冬”中苦练“冬泳”所增长的“御寒”本领。 1-6月份，邯矿集团煤炭综合售价295.4元/吨，比年初计划减少70.6元，同比下降141元/吨，直接导致企业减利10亿多元；煤炭产量同比增加12.7万吨，煤炭总成本同比减少2.3亿元。单位成本为266.8元/吨，同比降低89元/吨，降幅达到了24%。邯矿集团董事长、党委书记班士杰在总结上半年工作时说：“能有如此来之不易的成绩，得益于集团公司实施的从源头降成本、推进减人提效、优化设备物资管理、压缩非生产性支出等一系列改革性的降本增效‘组合拳’”。面对持续低迷的市场形势，为了弥补因煤价下跌影响的利润空间，进入2014年以来，邯矿集团研究确立了“推进低成本战略，实现内涵式发展”的发展思路，把低成本战略贯穿到生产经营各个环节，以组织开展“降低成本大会战”为抓手，实施全员、全要素、全过程成本管控。该公司首先加强项目投资的计划管理，按照“先生产后生活，先井下后井上，先重点后一般”的原则，对三费及国债资金投资计划进行调整，在年初计划基础上压缩5000万元。公司规定100万元以上的投资项目，必须经公司党政联席会审议通过。与此同时，邯矿集团进一步加大地质勘探力度，优化采区设计和巷道布置，推广沿空留巷、沿空送巷、充填开采等先进技术，合理集中生产，提高了单产单进水平，实现从生产源头降成本。邯矿集团围绕全年精简1900人的目标，制定下发了《关于加强劳动用工管理推进减人提效工作的实施意见》，与各单位月度工资总额指标挂钩考核。本着“生产一线充实，二线三线瘦身”的原则，进一步整顿劳动组织，规范用工管理，做到了公司和基层各矿厂两级机关“人员只出不进，岗位只减不增”，基层单位全部取消了临时用工，上半年全公司累计减人442人。充分发挥集中采购优势，全公司物资采购招标比价率达到了98.9%，节约采购资金1800万元。对全公司煤矿大型设备全部登记造册，实施集中租赁管理，有效盘活了闲置设备。上半年全公司设备租赁调剂设备38台，减少投入2300万元。邯矿集团还通过严细成本计划管理，强化经营调度分析，严格考核兑现等措施实现对成本的有效管控。目前，纳入邯矿集团月度生产经营计划考核指标达30多项，除利润、工资总额、完全总成本、完全单位成本综合经营指标外，又进一步细分为材料、工资、折旧、修理费等10个分项成本计划，以此作为各单位绩效考核的依据，完不成控制目标的单位，除按比例扣除各单位领导班子的绩效工资外，还要求所在单位一把手在全公司计划会上“过堂”亮相，深入查摆问题。对考核指标完成好的单位通过召开现场会等形式推广经验，促进公司内部单位开展成本对标活动，从而有效提升了全公司的成本控制水平。查看更多 1个回答 . 4人已关注

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简介

职业：杭州亚太化工设备有限公司 - 仪表工程师

学校：四川大学职业技术学院龙泉校区 - 会计电算化专业

地区：山西省

个人简介：成功大易，而获实丰于斯所期，浅人喜焉，而深识者方以为吊。查看更多

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