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谈谈油雾润滑和有油润滑哪个好?
各位朋友:请谈谈油雾润滑和有油润滑哪个好?
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原油储罐自动脱水器的应用?
原油储罐( 成品油 储罐)、原油脱水沉降罐都需要对罐底的水进行脱除排放,传统是采用人工观测手动放水,近年来有采用原油自动 脱水器 ,它的工作原理是利用油水密度差,带动浮球和相应的伺服机构自动控制排水,国内哪些厂家的产品比较好用?大家在使用实践中有什么经验和教训?欢迎交流!
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仪表控制阀门压差(dp)取值?
仪表 控制阀 门压差(dp)没有特别要求的话正常取值一般多少?有取3m,有的取5m。
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有导流孔平板闸阀和无导流孔平板闸阀有何区别?
有导流孔 平板闸阀 和无导流孔平板闸阀有何区别?
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#无导流孔平板闸阀
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316L不锈钢与20#和Q235-B碳钢焊接用什么焊条?
请教一下316L 不锈钢 与20#和Q235-B 碳钢 焊接用什么焊条,牌号是多少?在什么标准能查到?
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#Q235
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通风机如何判定能否利旧?
本人对 离心泵 稍熟一点,不知 离心通风机 能否像离心泵一样换个大叶轮就可以提高压力与流量,还请各位盖德指教。原工况参数大概200000M3/h,2100Pa,现大概220000M3/h,3000Pa
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关于含乳液废水破乳产生大量结皮的问题?
大家好,请教大家一个问题,我们公司是做乳液聚合的,平时在洗釜的时候,会产生大量的乳液废水,因为用的离子型 乳化剂 ,废水进去废水池后,与酸性(HCL)液体接触,破乳,产生大量凝胶物,产生沉渣。有想过投碱控制PH,但又怕会产生盐析。纠结中,求大家指点一下,该怎么弄?目的是不产生废渣,不造成废水泵的堵塞,影响排废水。
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求焦化粗苯的性质组成?
各位盖德,能提供下焦化粗苯的详细组成吗?
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如何选择一款合适的COD测定仪?
如何选择一款合适的 COD 测定仪 ? 如果您不确定哪款仪器适合您,可以仔细阅读此指南,相信会对你有所帮助: COD (即化学需氧量)是国家环境保护部对中国现有单位企业污水排放控制的必测指标。它是指在一定的条件下,采用一定的强 氧化剂 处理水样时,所消耗的氧化剂量。 化学需氧量越大,说明该水质的污染越严重。 1、首选明确国内 COD 检测方法一共有 3 种。 重铬酸 钾法、高锰 酸盐指数、库伦滴定法。 ①重铬酸钾法(即 CODcr )。该方法是指在 165 ℃、采用的强氧化剂为重铬酸钾的条件下加热消解 15min 后所测得的 COD 值,也是目前国内运用度最高的检测方法。因此我公司所研发产品大部分为 CODcr 检测仪器。市面上适合的产品有: HJ-200 、 HJ-200A 、 HJ-200B 、 HJ-200S 、 HJ-200D 以及进口品牌型号。(注:该类测定仪均需配 COD 消解器方可使用) ②高锰 酸盐指数(即 CODmn )。该方法是指在水浴加热、采用的强氧化剂为高锰 酸钾消解 30min 后所测得的 COD 值。市面上合适的产品有: HJ-200M型。需要注意,此类方法还原率较低,仅适用于测较纯净的水体中的 COD 值。比如生活饮用水等。 ③库仑滴定法。该方法是指样品通过简单的消解后,过量的氧化剂用电解产生的 Fe2+ 为还原剂进行库仑滴定,并用电位法判别滴定终点,根据消耗的电量求出样品中 COD 值。需要注意,该方法的消解过程有两种(即重铬酸钾消解 15min 和高锰 酸盐消解 30min )客户可任意选取。 但是目前该方法尚未获得国家认可,慎用! ④ COD 测试盒。该种测试方法是应用试纸进行比色测定,可求得大体的 COD 范围,如需准确测量 COD 值,可选用我厂提供的其他 COD 检测仪。 到此您可以查看网站相关型号产品的官方资料,进行比对,如果无法抉择您中意的产品,那么您可以通过阅读下面的产品区别进行衡量您需要一款怎样的 COD 测定仪。 此处仅列举 CODcr 检测仪之间的产品区别。 [size=10.5000pt] 1) 测定样品数不同。 所谓的测定样品数实际是指一次性消解的样品数,这主要取决于该主机所配的消解器孔数,其测定仪主机均为单个进行测量。具体参数可以相关官网介绍为准。(注意:除 HJ-200B 外其他仪器消解器孔数均可根据需要定制!) [size=10.5000pt] 2) 测量范围不同 。除 HJ-200D 量程最大 500mg/L 之外,其他仪器量程均在 1000mg/L 以上,最大测量量程可扩展至 10000mg/L ,更好的满足了客户需求。 3) 使用场合不同 。比如 HJ-200 、 HJ-200A 型两款仪器均为台式 COD 测定仪,为实验室仪器。 HJ-200B 为便携一体机,可现场进行测定 COD 值,操作简单方便, HJ-200S 、 HJ-200D 为台式便携两用仪,方便实惠,客户自行选购。 4) 性能配置不同 。根据客户不同需求,市面上推出了各种不同配置的产品,主要区别有是否有打印机、内置电池,以及可存储数据量、内置曲线条数的不同。 5) 使用试剂不同 。 COD 测定仪均使用专门配置的试剂方可进行准确实验。比如其中 HJ-200 、 HJ-200A 、 HJ-200B 、 HJ-200S 几款仪器所配试剂均为粉末状,客户后期需自行配备使用。 HJ-200D 型所配试剂种类较多,可直接进行 COD 实验。 看完这个,您应该知道如何选择一款适合自己的 COD 测定仪了吧! —— 本资料由青岛海晶环保检测设备有限公司技术部提供
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有关32米桁架?
最近有个项目,需要做个跨度为32米的桁架,我们土建的以前最多做到28米,哪位高人做过这么长的桁架的,可否指点一二、有图给我个参考,更好,谢谢各位!
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有人在大生产中用大量石油醚洗涤离心滤饼吗?
20%的 乙醇 离心物,需用大量(200L)石油醚离心洗涤,适合吗?生产中如何操作(我们有 丙酮 , 甲苯 的离心生产经验及相应的保护措施),暂不考虑打浆抽洗,因效果不佳 。
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求教氢谱是否吻合?
<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Times New="New" Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id="_x0000_t75" stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn="lineDrawn" pixelLineWidth="pixelLineWidth" 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1="1" 0"></v:f><v:f eqn="sum 0="0" 0="0" @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1="1" 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600="21600" pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600="21600" pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0="0" 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1="1" 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600="21600" pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600="21600" 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600="21600" pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600="21600" 0"></v:f></v:formulas><v:path o:c gradientshapeok="t" o:extrusi></v:path><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com ffice ffice" /><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype></span><br/>
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苯乙烯生产中如何降低高聚物的生成率?
苯 乙烯 是一种热敏性物质,在反应以及分馏过程中极易聚合,如何将低它的聚合率?
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四川化工市场?
小弟是做气体检测和分析的厂家,想问下四川大的化工企业名录或者联系方式,感激不尽。
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由“三违”现象浅谈心理学在安全生产管理中的应用?
摘要: 在煤矿安全上运用心理学的原理,才能抓住安全生产的关键环节——人及其心理,才能使安全工作做到有预见性和主动性,提高安全管理水平,使安全管理达到更加条理化、系统化、科学化,从而真正把安全生产纳入到科学的轨道。 关键词: 三违 安全生产管理 心理学 1 “三违”现象概述 在煤矿企业的生产过程中,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象成为长期的井下行为的积淀,存在于较多员工的工作过程中,代代相传,根深蒂固,它不仅伤害自己、而且伤害别人,甚至被别人所伤害。严重影响着安全生产的顺利进行。究其原因,人们常常将其概括为“图省事、闯大胆、碰侥幸”。实践证明,“三违”是一种过错:首先,它要遭受制度、章程的制裁;其次,要受到良心亦即“本我”的谴责;第三,可能要出现事故,使身体遭受痛苦,甚至可能要丢掉生命。 2 关于“三违”的思想分析 多年来,煤矿工人脏、苦、累、险已成为人们的思维定势。对井下工作的危险性形成了一种深刻的恐惧感。不少人由恐惧产生了宿命意识:该死该活由天定。一个人出了事故,一些人认为是该着,不出事故认为命大,于是自己的安全,不是从工程质量、操作规程上把握,因为那样要付出巨大的劳动。于是更多的“三违”者为了能使这种“图、闯、碰”的行为合理化,找一个心安理得的借口,于是就导致了“特权假设”的出现。 工人在“三违”过程中,会呈现的一种满足自我、躲避超我的心理状态。例如:一个空顶工作者想的是:今天不会冒顶的,因为顶板好,危险与灾祸是以前和别人的事,我可能是个例外。这就是“自我”对“超我”的合理化,一种心理安慰。正如事实表明的,这种安慰在很多情况下是获得成功的,“但偶然的情况下也会失败。进一步分析下去,我们会看到,在“假设”前提下,“三违”远不像我们想象的那样令人讨厌,“三违”者常常会获得如下的快乐体验。 (1) 破坏的愉悦感。“三违”虽然不是犯罪,但违章也是一种破坏,破坏的过程又是一种快乐的体验。这正如尼采所说:破坏的愉悦。特别是工人把规程不再视为自己的保护神而是把它当成管理者制裁自己的锁链时,破坏这种规定,就成了一种愉悦。 (2) 冒险的快乐感。冒险并不象人们想像的那样可怕,相反则是一种英雄主义的体现。它具有挑战性刺激性。一次冒险成功,心理上就会获得一种满足。“三违”无疑是冒险,既有受难的危险,也有受罚的危险,但一旦克服了这危险,取得了成功,由于本能需求和环境之间的紧张兴奋关系得到解除,“本我”就感到一种满足和快乐。 (3) 出众的英雄感。一次给生产和效益带来较高的回报,给同伴、工友带来省去很多麻烦的“三违”,会使周围同伴们产生尊敬,这种行为不仅不会被指责,而且常常被视为是经验丰富、勇敢机智的表现。 (4) 成功的满足感。在多数情况下,“三违”是一种轻柔甜蜜。它是一个很大系数之内的一种享受,一种愉悦,一种沾光的满足。 以上这些感觉,是唯心的一种思维方法,这种假设一旦被无情的客观规律所剥夺,灾难就会临到“三违”者的头上。 众所周知煤矿的安全生产运行过程就是指人——环境——安全行为——安全状态——人的反复循环,其中,人是安全生产运行中的核心因素。安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人,这是实现安全生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的因素外,更多的是人为事故,即责任事故。要克服人为事故的发生,必须要运用安全心理学的原理,培养训练员工养成自我控制的素质,从而减少不安全行为的出现,避免事故的发生。那么就以“三违”为例谈谈安全生产管理中的心理学应用 3 消除“三违”中的心理学应用 (1) 引导员工从狭隘的“自我”中超越出来。必须让员工认识到要自觉遵章守纪,把安全教育真正溶入到员工的日常工作中,与员工的情感波动相结合,变成员工的理性认识,使全体员工切实认识到安全是自己的事,健康权、生命权是做人最基本的权力,从内心深处解决支配错误行为的思想倾向。并引导员工充分认识煤矿生产的艰苦性,要不断发扬煤矿工人吃苦耐劳的传统劳动美德,才是煤矿工人应有的素质。 (2) 消除三违中的“假设”。要对各类“三违”进行严格规训和追究,触及“三违”人员的痛处,从员工个人的角度出发,对员工进行安全评价,分析过去、现在和将来发生和可能发生的事故,并切实抓好安全奖罚措施的制定和落实,提高员工遵守奖罚制度的自觉性。例如:强化目标的吸引力。在实际工作中,可以开展“百日安全生产整顿”、“无事故季”、“安全生产月”活动。按工种不同提出不同的目标要求,对个人提出“安全标兵”“煤海之星”等。值得一提的是推行的目标一定要有强度,对员工要产生吸引力,使人产生积极的、强烈的反应和情感。 (3) 不断提高群体保安意识。用群体保安的力量抵制“三违”个体获得的快乐体验,构筑起自下而上安全责任互联、安全行为互保、安全风险共担、安全利益共享的统一体。例如开展“安全家庭”、“安全帮教”活动,家属对矿工要做到“敲安全钟、吹安全风”、“亲友提安全希望”等,对矿工安全动机的形成有一定的促进效应。 当然矿工有不同的个性,这是客观存在的事实,我们工作中决不能凭想象去改变矿工的个性。但是,我们却有必要引导矿工的个性去适应和服从这个总目标,在安全管理上应发挥人的个性。因此,需要做到以下三点: ——根据矿工不同的性格采取不同的工作方式。矿工的性格是多种多样的,在处理安全与人的关系问题上不能搞一刀切,在方法上要讲究,根据不同的对象,不同的性格,采取不同的方式,这样才能有效地发挥性格的作用,做好各项工作。 ——根据性格倾向上的优劣,引导到有利于安全工作的轨道上来。这就要求管理者摸透每个矿工的性格,哪些是内向型的?哪些是外向型的?哪些是冷静的?哪些是急躁的?最好让工作岗位与性格协调起来。比如看守工、电工等,最好安排沉着冷静的职工担任。 ——根据性格的相对稳定性,我们管理者要有耐心,因势利导,不要激化矛盾。比如对急躁和有冒险性格的人,不要简单的批评,要让他们干自己适当的工作,随时提醒他们遵守安全规程,以利于他们发挥热情和积极性。 矿工安全心理和安全态度的形成,不是自发产生的,可以说是一个自觉学习的过程。而实现煤矿安全生产的关键是人,人又有心理活动,因此,在煤矿安全上运用心理学的原理,才能抓住安全生产的关键环节——人及其心理,才能使安全工作做到有预见性和主动性,提高安全管理水平,使安全管理达到更加条理化、系统化、科学化,从而真正把安全生产纳入到科学的轨道。
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预处理器犯浑,树脂塔ICP正常?
如题,如果预处理器犯浑,但一次盐水指标正常、ICP分析正常,但直流电耗明显上升,槽电压正常,是否有可能说明钙离子有可能超标,预处理器犯浑有没有可能说明钙含量可能存在问题呢,毕竟预处理主要是除镁离子的设备。
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线切割机床的张力控制介绍?
线 切割机 床电极丝的张力控制共有2个指标:电极丝在丝筒全行程的张力变化值,用△F表示。电极丝在丝筒全行程的张力值,用F表示。不同直径的电极丝F值可以不同,但不同直径的电极丝△F值应相同,而且越小越好。 当F偏大时,电极丝在换向后放电瞬间非常易产生瞬间共振,使表面出现周期贯穿条纹;当△F较大时,说明电极丝在全行程中张力变化较大,这是对表面加工质量非常不好的。由于此时电极丝会因△F的变化在x方向上产生偏移L,偏移量大约为0.005~0.02,只有将偏移变化量控制在小于0.001时,才能得到较好的表面加工质量。当F偏小时,会影响加工精度,更易出现被加工件上下两端小,中间大的“橄榄”形。F不变偏移量就不变,张力F越大,偏移量L越小,从理论上讲偏移量L永远不会等于零。
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有了解神雾大庆项目的吗?神雾的技术的来源,有工程业绩 ...?
有了解神雾大庆项目的吗?神雾的技术的来源,有工程业绩吗?
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关于新老牌号的问题?
国标13296 更改 不锈钢管 牌号了, 0Cr18Ni10TI这个牌号是否已经推出历史舞台了? 请问目前作为制造单位,库存大量此批号钢管,如何处理啊? 设计单位给出的图纸中偶尔还是会有此牌号的钢管,请问如何处理?
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[原创过柱子的新现象?
< >今天过柱子发现:</P> < >极性小的先下来了.后面下来的应该是极性大的.过了很长的时间极性大的出来了可是TLC显示同时出现了一个极性很小的物质.这种物质应该早就下来了.这个时候怎么又出现了呢?我有点搞不明白.难道是柱子不能分出来这样的东西.</P> < >发现我的物质在时间很长的时间后有变质的.因为我柱子在星期六日在那里没有过物质留在柱子里.星期一去过的.</P> < >大家能否指点一下.</P>
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简介
职业:赛得利(江西)化纤有限公司 - 设备维修
学校:郑州大学 - 化学工程学院
地区:辽宁省
个人简介:
真实是人生的命脉,是一切价值的根基。
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