我和煤化工企业签了5年合同违约需要交多少钱？

应该是真的。不过也要看那个企业是否会按照法律规定的去做。

2楼说的是否是真的？ 劳动合同法上真的有如此明确的规定吗？提前一个月给出辞职报告，就可以不用交违约金，那是不是有点太委屈企业了，是不是还有别的制约手段在里面啊？比如说保险费的转移、个人档案的移交等等！

根据《劳动合同法》相关规定，除非单位出资让你参加培训深造。而约定了服务期。如果在服务期内解除劳动合同。那么员工将承担培训费用，最高不超过培训费用的总额。但是随着劳动合同的履行，违约金也在递减。还有就是单位的核心技术人员，以及掌握用人单位商业秘密的人员，有竟业限制。一般最唱不超过两年。也就是说这部分员工在两年之内，不得自营和进入和原用人单位经营相同业务的单位工作任职。如果违反，将支付原单位的违约金。若造成损失将承担赔偿责任。企业要给付你保密金，不给就可以不用保密但是，对于你的情况，如果用人单位没有出资让你参加培训而约定服务期的话。那么你只要提前30天通知用人单位即可。而不用支付违约金。但是没有任何经济补偿。

新劳动法确有些规定，去年我们一个哥们走了，当然他合同也没到期，没有违约金的说法了。

三险和住房公积金能转移出来的，我的住房公积金都提出来了

不交违约金的，2楼已经说了的，有法律保护你的，就要走了，不怕撕破脸，不行法庭上见？

提前一个月打辞职报告，你是不用交违约金的，新的劳动合同法已经规定了。

提前一个月向上级打辞职报告.一切按照新《劳动合同法》的条文进行操作.

明白了...

是2楼说的是真的，辞职报告打去一月，批不批都可以走，损失就是多上一个多 月的工资，按按理这个工资应该要回来的，但是程序比较麻烦。保险，社保 转移现在不需要通过企业，直接到当地社保局去转。

我顺便问一下，假如你跳槽去另外一个省份，三险和住房公积金能转移或取出来吗？