在岗体检发现职业禁忌症后怎么办?

安监总局第49号令要求： 第十七条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施： （一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； （二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； （三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； （四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； （五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

个人认为应该调岗或待岗吧，如果没有相应的岗位应该有补偿吧

法律规定，发现职业禁忌调离原工作岗位，并安置啊！换个其它对耳朵影响小的岗位。

我们的职工听力有问题的也是比较多，都是在个别频段的听力障碍，日常工作应该是没有问题。 ——都没有养成带耳塞的习惯。我可能是参与了一次蒸汽打靶后，再查体一个耳朵查体时就有点小问题，但自己根本感觉不到什么。

转岗---------------；；；；

安排转岗培训后换岗位,总不能拖成职业病.

我问大家的是体检出来了怎么办？不是问题大小，有职业禁忌症怎么处理，法规怎么规定？