西瓜弟桃子姐--盖德问答-化工人互助问答社区

西瓜弟桃子姐

影响力0.00

经验值0.00

粉丝7

设备工程师

关注已关注 私信

他的提问 2314 他的回答 13714

来自话题：

工艺技术

，

合成系统压差大？ 如果可能用蒸汽煮下查看更多

0条评论

谁能告诉我车间考核指标怎么定啊? 重催车间班组绩效考核规定（暂行）为了提高车间在公司的声誉，完善车间的管理制度，提高车间的管理水平，进行全员管理，特制定以下规定。一、考勤 1、上班迟到、早退5分钟，每人次扣2分，迟到5—30分钟扣5分，超过30分钟扣10分，超过4小时按旷工计，扣30分（时间从开始交班算起，交接班未结束，交班人早走按早退计，班车自身原因除外）。全勤奖5分； 2、事假每人每天扣3分，请假1小时内扣0.5分，请假半天内扣1分，病假每人每天扣0.5分； 3、替连班（小夜连大夜）扣替班人2分，连续替班不能超过两个，超过两个每超一个扣替班人2分；被替班人总替班个数不能超过3次，每超过一个班扣2分；替班不写替班条扣3分；二、劳动纪律 1、睡岗，公司通报每人次扣5分，车间通报每人次3分； 2、脱岗，公司通报每人次扣5分，车间通报每人次3分； 3、巡检，公司通报每人次扣5分，车间通报每人次3分； 4、月考勤无违纪者，每人加5分； 5、班前引酒者，每人次扣2分，影响上班者扣4分；因酒误事甚至出现事故者，按事故大小处理，情况严重交公司人资部处理； 6、厂区内抽烟者，公司通报每人次扣30分，车间通报每人次10分； 7、泵廊、泵房、副操室、工具箱室、主风机值班室、气压机室发现烟头扣当班岗位2分/个，加扣班长5分/次； 8、上班不穿工作服、不佩带上岗证、不按规定着装者，公司通报每人次扣5分。 9、不服从班长安排扣3分；三、卫生 1、五方联检通报、罚款落实到个人； 2、五方联检罚款小于50元者，扣责任人1分，超过50元（含50元）者，扣责任人2分；联检内容出现两次同处罚款扣责任人5分； 3、车间联检通报每处扣1分； 4、积极主动完成计划任务，由班长向车间提出，经过车间落实后，据实际情况奖1—5分； 5、乱泼乱倒者，一经发现每人次扣2分； 6、主控室物品摆放不整齐，扣当值人扣2分；加当班班长2分； 7、各岗位卫生区、班组内卫生区、主控室卫生区不按规定打扫者，扣当值人2分； 8、卫生区域清洁无通报加3分；四、工艺控制 1、出现重要工艺参数（如：炉膛温度、出口压力、反应温度、两器差压、藏量）偏差较大，时间超过15分钟每次扣2分；操作平稳加3分； 2、因误操作而造成装置波动或造成事故者，视情节轻重每人次扣1—30分； 3、巡检仔细到位，发现问题及时处理，切避免事故发生者，每人次奖1—30，直至绩效成绩满分为止，超过满分者，适当给予物质奖励； 4、发现隐患及时处理、及时汇报者，每次奖励1—30分，视情况呈报公司申请奖励；五、交接班 1、无故不参加交接班者，每人次扣3分； 2、对交接班提出的问题不及时处理且未造成操作波动或未影响生产者，每人次扣5分；处理不及时造成操作波动或影响生产甚至造成事故者，每人次酌情扣1—30分；对交接班提出的问题不处理且未造成操作波动或未影响生产者，每人次扣1分；处理不及时造成操作波动或影响生产甚至造成事故者，每人次酌情扣2—30分；情节严重交公司人资部处理； 3、交接班记录不清楚，每人次扣2分； 4、交接班记录本脏、乱每次扣当事人2分，找不到责任人时，扣当班主操或班长； 5、交接班记录书写不规范、出现错字，书写不全，每人次扣0.5分 6、公用工具丢失一件，扣责任人2分，并赔偿，如果在不耽误使用之前找回或补齐则不扣分； 7、操作记录纸、记录本、检尺表、产品质量、处理量表记录不清楚、不及时或漏记者，每次扣责任人扣2分；撕毁记录纸、记录本、车间下发的交接班的制度、规定、资料、通知等，每张当班责任人3分；找不到责任人时，扣当班主操或班长；六、培训 1、对车间组织的培训，无故不参加者，每人次扣3分，请假扣1分； 2、对公司组织的培训，无故不参加者，每人次扣4分，请假扣2分； 3、普通培训考试、安全教育考试、技能考试、转正考试等不及格者，每人次扣2分；成绩超过90分者奖励3分；七、荣誉 1、参加公司组织的各种活动，积极参与者奖0.5分，获得名次者奖1分，第三名奖2分，第二名奖3分，第一名奖5分； 2、代表公司参加对外的各种活动，每人次奖3分，获得名次者奖5分；第三名奖6分，第二名奖8分，第一名奖10分；八、团结协作 1、岗位之间配合默契，操作平稳，月底考核第一的班组成员加2分/人；班长加5分；第二的班组成员加1分/人；班长加3分；月底考核第三的班组成员扣1分/人，班长扣3分；第四的班组成员扣2分/人，班长扣5分； 2、发生打架斗殴事件时，视情节每人次扣5-30分； 3、班长、主操指导不清或出现失误一次扣2分。副操消极不配合一次扣3分；九、设备保养 1、巡检不到位，发生设备故障，视情节每人次扣2—5分；情节严重者扣30分；发生双方责任者，两者俱罚； 2、设备保养不及时，发生设备故障，视情节每人次扣3—5分；情节严重者扣30分； 3、设备运转正常、备用良好，由班长向车间提出，经过车间落实后，据实际情况奖5分； 4、按时使用三级过滤，不使用者一经发现，扣责任人3分；十、安全 1、人为安全事故为零，奖5分； 2、事故发现不及时一次，扣5分，视造成后果情况扣5-30分；本岗位未发现，被班长及时发现，扣1分；及时处理隐患优化操作奖5分；事故中表现积极加3分。 3、参与抢险救灾者每人次奖励3分。十一、生产任务 1、加工量以调度令为准，误差在±3%奖1分，否则扣1分，其他生产指令不执行或拖延执行每次扣5分 2、产品合格率每升高一个百分点，奖5分，两个百分点，一次奖10分，依此类推，每降低一个百分点，一次扣3分； 3、产品收率每升高0.1个百分点，奖0.5分；0.2百分点，奖0.2分，依此类推；每降低0.1个百分点，一次扣0.2分；十二、巡检 1、挂牌前后15分钟巡检一次，积极有效处理问题，无结果时，尽早告知班长，挂牌每提前或拖后一次扣3分；及时发现异常，处理有效，避免损失，一次加5分。被下班发现因操作失误引起的问题扣1分。 2、巡检纪录一次未作扣2分；未发现就地显示仪表和二次表的显示不符，一次扣2分；车间管理人员在检查中发现问题而岗位人员未能发现视情节扣1-5分；十三、其他 1、不按时完成车间、公司交给的任务，每班（或人）次扣1分； 2、发生有损车间、公司形象的事，扣当事人2分； 3、每提出一个建议加0.5，提出合理化建议被车间采纳加3分，被公司采纳加5分；获重大突破奖励5-30分； 4、海科之声投稿一篇奖励1分，投稿每发表一篇，奖励5分，完不成投稿指标，每差一篇扣2分； 5、与外界联系（按规定通知调度）不通知调度的、或通知调度而不记录或记录不清者扣当事人3分。 6、做出对车间、公司有益的事情，视情况奖励1－5分。注：本规定自下发之日起执行，在执行过程中如需更改，则另行通知。重催车间 2009年11月15日查看更多

0条评论

用气相色谱法分析液化气组分的出峰顺序是怎样的? 回复 5# 宝石花查看更多

#气相色谱

0条评论

请教国内粗苯加氢厂家都用什么DCS系统？ 梅山也用的是foxboro查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

生产固体碱脱脂剂用什么混合机好？ “使用片碱和一些表面活性剂混合，用什么样的混合机能够混合均匀、加工成粉状” 也就是你需要搅拌、粉碎、片碱还有一定腐蚀性，其它的粘附性如何。查看更多

0条评论

来自话题：

安全环保

，

工艺技术

，

循环水挂片腐蚀？ 为什么这么说，能不能说的具体点腐蚀不可避免，只是腐蚀程度大小的问题！查看更多

0条评论

怎样预防硫化铁自然？ 我们一般停工的时候都是采用钝化清洗液钝化清洗，效果明显。查看更多

0条评论

来自话题：

工艺技术

，

模拟石灰石浆液吸收CO2时出现问题，急！！！求助？ 请恕我新手，看不太明白。。。查看更多

0条评论

什么是阴床阳床和混床有什么区别呢? 阴床即阴离子交换器，其中只装填阴树脂（强碱型、弱碱型），再生剂：氢氧化钠阳床即阳离子交换器，其中只装填阳树脂（强酸型、弱酸型），再生剂：盐酸阳床与阴床经常是成对出现，组合工艺，也有与反渗透、混床等组合工艺的混床即混合离子交换器，其中装填阴阳两种树脂，再生剂分别为：氢氧化钠和盐酸混床再生冲洗至中性后，必须要做气混混床经常与反渗透或阴阳床组合工艺出水电阻率10-16兆查看更多

0条评论

液态烃脱硫问题？循环量越大代表着： 1、消耗的电能越多； 2、消耗的再生塔底蒸汽量越大； 3、消耗的再生塔顶冷却水量越大； 4、液化气带胺液的可能性越大多的不一定是适合的，只要满足液化气含硫要求、维持系统平衡即可查看更多

0条评论

来自话题：

化学学科

，

催化装置初次开工应该从哪儿买平衡剂？催化剂厂没有平衡剂，只有新鲜剂，买平衡剂时，要根据你的装置形式和产品分布的要求来购买，如：dcc工艺装置，就要买催化裂解催化剂，cgp装置就买cgp催化剂，如果是重油催化，就买重油剂。查看更多

0条评论

没有主换热器阻力测量点可以吗? 当然，可以，我们这边有些就没有，可以通过分子筛后压力和下塔压力判断出来的查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

工艺技术

，

考考大家业务能力及智力，根据现象判断往复压缩机排气温 ...？ 是不是白夜的环境温度变化查看更多

0条评论

关于码垛高度？　　如果不需要库存的话，成品库码垛的高度最好是越低越好。若码高了，难免会将下面几层的包装袋内成品尿素颗粒压碎，就会产生粉尘。因此，除非迫不得已，最好不要码高了，最多10个高即可。当然，在尿素销售淡季，码20~25个高是迫不得已的。　　另外，不管冬天跟夏天，不管码垛的高度如何，尿素成品的理化指标是不会受影响的，主要是会压碎颗粒，有可能粉尘会增加，影响粒度而已。码垛时，每一个垛与垛之间的距离最好越紧越好，才不容易垮塌。查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

泵上加回流线的作用是什么？不要把问题想的那么复杂，回流线主要是能够调节泵的出口总流量及压力，能够完成泵的单机试运行，其实回流线也能说是跨线，就是在某些情况下需将泵隔离时使用（如吹扫） 12楼回答的我想说毛病又不好意思说查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

工艺技术

，

为什么日本的透平离心压缩机比国产的要好那么多呢，中国 ...？国外的机组是好，但是价位呢？维修成本呢？大家都考虑机组好用了，但是国产机组给企业带来的效益与国 ... 改造叶片有这样神奇的功效？不吃东西尽产出？？？求详解。查看更多

0条评论

来自话题：

工艺技术

，

一台变频器控制两台泵？ 我给你发个cad图纸变频一拖二，你将后缀.doc改为.dwg即可。因为网站不让发那种格式三楼能否压缩成zip格式再上传一份，谢谢查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

关于TG和TI的区别？ tg就是指现场的温度指示：通常指双金属温度计； ti就是通过dcs的温度指示：通常指热电偶和热电阻等温度传感器！查看更多

0条评论

来自话题：

工艺技术

，

aspen吸收塔模拟？ 我在模拟吸收塔时候遇到这个问题，不知道是不是跟迭代有关查看更多

0条评论

来自话题：

化学学科

，

工艺技术

，

甲醇闪蒸槽的闪蒸汽有做循环利用的吗？ 可以的，但是考虑到使用方便，一般是回到燃料气总管的。如果闪蒸汽特别大的话，还有碳含量较多时可以考虑加管线到原料气的查看更多

0条评论

上一页371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381下一页

简介

职业：金昌盛科技有限公司 - 设备工程师

学校：青岛远洋船员学院 - 机电一体化技术

地区：台湾省

个人简介：人生的意志和劳动将创造奇迹般的奇迹。查看更多

喜爱的版块返回首页

已连续签到天，累积获取个能量值

第1天
第2天
第3天
第4天
第5天
第6天
第7天