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化学工业国家、行业标准和国际标准目录? 化学工业国家、行业标准和国际标准目录 超星格式的 查看更多 0个回答 . 3人已关注
无缝绕包技术? ■ 公司为了适应市场的需求,需要对本公司的产品改进成耐高温绝缘无缝绕包航空电缆。 寻求耐高温绝缘无缝绕包航空电缆及其制备方法,其耐高低温范围为-65℃~280℃,能满足在280℃高温环境下长期使用。确保电线的良好电气性能和机械强度。 欢迎来"贤集网"详谈细节 你将获得项目和财富 (细节咨询)江先生TEL:13127763103 QQ:1175407516 合作对接请在这一条后面回复联系方式 或者联系江先生 查看更多 0个回答 . 5人已关注
乙烯法PVC和电石法PVC在用途上有什么区别? 应该没有太大区别,只是工艺路线不同查看更多 4个回答 . 1人已关注
求合成氨装置-CO变换的现场图片? 最近在看变换配管,想参考学习下其他已建成变换装置的配管、管架是如何做的。 如有的话,请贴出来,好图共赏之。。。 不胜感激!查看更多 1个回答 . 3人已关注
关于工程图自动标注? 如题,如何使自动标注出的尺寸不乱,最好不需要太多整理。另外,能不能先预设部份自已认为重要的标注,请指教!查看更多 0个回答 . 4人已关注
催化焦化重整油品调和版20171026? 参与:奖 3~5 财富;回答正确:奖 10 财富; 注 :此贴有效时间48小时。 问答题: 什么叫磨砂? 答案 用砂轮对工件表面进行加工称为磨砂。 动动手指参与进来,大家学到知识才是我们最终目的。 两天后答案自动公布 【每日一题】催化焦化重整油品调和版2017年汇总贴 https://bbs.hcbbs.com/thread-1811219-1-1.html 【一问一答】催化焦化重整油品调和版2017年汇总贴 https://bbs.hcbbs.com/thread-1826018-1-1.html 查看更多 0个回答 . 2人已关注
新买的不锈钢304材质储罐罐体有铁锈? 请问一下各位老师,新买的 不锈钢 材质304的储罐上面有铁锈怎么办?什么原因造成的? 查看更多 20个回答 . 1人已关注
泵的变频信号类型? DCS的AO输出调节泵的变频信号是4~20mA的,一般这个是本安的还是隔爆的?还是两种都有? 一般情况,和MCC相关的4~20mA信号在DCS侧加 隔离栅 隔离。那么假如这个变频信号是本安的,那么是该加 安全栅 还是隔离栅? 查看更多 1个回答 . 4人已关注
交通安全之三宝? 图片没有显示.... 又重新编辑了一下,重新看一下是不是能看到图片?不过我这边一直都能看到图片查看更多 11个回答 . 2人已关注
催化裂化减少开停工损失? 开停工密闭吹扫、密闭排放,减少开停工损失经验与做法有什么好的建议?查看更多 3个回答 . 3人已关注
酸性气制硫磺催化剂的瓷球什么厂家好? 酸性气制 硫磺 [wiki] 催化剂 [/wiki]的瓷球什么厂家好查看更多 11个回答 . 5人已关注
巨菌草发酵制气的情况? 各位专家,有谁了解巨菌草发酵制气的生产工艺、国内是否有相关装置投产、投产运行情况如何,请给予介绍下。谢谢。查看更多 3个回答 . 5人已关注
违法行为与事故隐患之间的10点区别和联系? 也许有人会说这个话题无所谓,并不重要! 但事实上这个确实相当重要,不论是安全生产法制研究、理论研究的层面,还是在安全生产行政执法的层面甚至是安全生产依法守规的层面,也可以这么说:说不定你已经违法了。 A.引用 国家安全监管总局令第15号第二条:县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为。 国家安监总局令第16号第三条:本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 B.分析 B1.关于15号令 1.似乎把地方性法规、地方政府规章放一边儿了。当然,这个意思可能是假如地方性法规地方政府规章不对事故隐患重新定义的话...... 2.国家标准、行业标准中若干条款不是强制要求的,相信没人再说推荐性的条款不能做为违法行为的依据了...... 3.不过,地方标准又扔了! 4.规程,这个是什么东东?安全生产法中有7处规程的描述,但都是与生产经营单位和从业从员相关,莫不成,行政执法部门要以生产经营单位的规程来判断是不是违法行为?! 也许标准和规范性文件中发布的规程,但这样一样,标准与前文 重复 ,而规范性文件又全文中没有提出来。 更关键的是既然是违法行为,突破立法法之中法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章的界限就似乎没有道理了。 B2.关于16号令 1.“法律、法规、规章、标准”,法律法规规章比较全面,标准里包括国家标准行业标准地方标准企业标准4类呢,莫不成企业的也包括在中间! 2.“规程和安全生产管理制度的规定”,前文中提到了规程,这里不再重复; 安全生产管理制度的规定,这个比较麻烦,似乎与规程一样,还是与生产经营单位相关的。 3.与上部分有感觉类似的部分不再重复...... C.拓展 通过A部分有引用和B部分的分析,我们可以发现似乎本文的标题需要改换到15号令与16号令所定义的“法律概念”来加以分析了。而且既然是完全列举,就要考虑到不同监管主体的不同情况。 C1.可能的原则 1.违法行为需要得到监管部门和生产经营单位及其它参与的共同认可,不管是有没有处罚法条的违法行为。 2.事故隐患在各个生产经营单位有所区别,甲单位不可能用乙单位的安全生产管理制度规定来判定事故隐患的。 3.两个令尤其是16号令修改的时候可能需要考虑各个主体根据这个概念的判定结果了。 4.似乎事故隐患的概念需要分列开,最起码也得把生产经营单位相关角度的定义和其它监管主体相关角度的定义区分开来。 C2.逻辑区别与联系 1.所谓违法行为是指违反法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章里具体规定的行为; 2.违法行为分为有处罚法条的违法行为和没有法条的违法行为,如未推进安全生产标准化建设,是违法行为,但没有对应的处罚法条,也就是不能直接处罚; 3.事故隐患按三类说是:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,或者按四类说,加上环境因素; 4.事故隐患的核心属性是需要消除(整改),所以需要有依据,所以其依据除了第一点中提及的之外还要包括标准、规范性文件; 5.事故隐患可能直接是违法行为; 6.违法行为一定是事故隐患; 7.事故隐患数量级远大于违法行为,没有规章以上依据的隐患不能做为违法行为; 8.违法行为与隐患之间存在交叉,依据方面是隐患的依据更多更广泛更有学理的考虑,甚至于有企业自身管理的考虑; 9.违法行为与隐患之间存在因果,如即是事故隐患又是违法行为的,可能在现实之中表述得两个说法都有;再如:是事故隐患但不是违法行为的,如标准化,可能因执法人员开具责令整改指令而成为违法行为; 10.不论违法行为还是事故隐患都需要有确切可查的依据,假如其依据之间含义或者数据冲突,则需要有符合法理甚至于可能是需要符合学理的解释。 但现实之中正如HSE友人所言:现在违法行为与隐患存在大多的交叉,导致了哪些行为该由执法部门管,哪些行为是企业自己的事,界限非常不清楚。 查看更多 1个回答 . 5人已关注
重整氢的预处理,为什么特别重要,指标有哪些? 如题 查看更多 3个回答 . 2人已关注
物性查询小软件? 以前用过,还是收下了,谢谢楼主~查看更多 10个回答 . 5人已关注
水套加炉的泄漏试验? 水套 加热炉 是否需要进行泄漏试验,若需要其压力及时间怎样规定,合格的要求是什么?查看更多 0个回答 . 4人已关注
ASPEN,焓值,比热? 1.ASPEN里面焓值的基准态是什么?即什么状态下焓值为0? 2.如何运用ASPEN查某种物质的比热和汽化热?查看更多 6个回答 . 2人已关注
甲醇制MTO/MTP? 如题 甲醇 制MTO/MTP一些资料查看更多 0个回答 . 4人已关注
蒸汽转化制氢原料选择原则有哪些? (1)首先选用不含烯烃、芳烃和 环烷烃 含量低的原料。因为同碳数烃类积炭倾向为:烯烃>芳烃>环烷烃>烷烃;同碳数烃类的C/H值也基本是这个规律。为减少积炭倾向,提高原料的单位产氢量而遵循这项原则。一般要求原料中烯烃含量小于1%,芳烃含量小于13%,环烷烃含量小于36%。 (2)优先选用较轻的原料。因为同族烃类积炭倾向随分子量增大而增大,C/H也随分子量增大而增大,为此,选用气态烃优于液态烃,轻组分液态烃优于重组分液态烃。 (3)优先选用低毒原料。就脱硫而言,一般硫含量小于150ppm时,采用钴钼加氢――ZnO脱硫就能达到硫含量小于0.5ppm;硫含量大于150ppm,就要先进行预脱硫后再进行钴钼加氢――ZnO脱硫,但这相应增加能耗、成本和投资。所以,应优先选用低硫原料。氯、砷对 催化剂 毒害较大,一般不宜选用含氯、砷原料。如果选用,则应设置脱氯、脱砷装置。 (4)就炼厂气制氢而言,往往可供选择的原料有几种,但数量都不多。这种情况下应根据上述原则优先选用平均分子量小,含硫低的饱和烃类。不足时补以分子量稍大的原料。例如宽馏分重整装置稳定塔顶的液态烃数量很少,但却是很好的制氢原料。又如炼油厂加氢干气也是很好的制氢原料。如果将上述两种原料做燃料烧掉,而选用直馏轻油或 抽余油 做制氢原料则是极不合理的。 查看更多 0个回答 . 3人已关注
哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁? 劳动者与用人单位发生下列劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行、解除、终止劳动合同发生的争议; (四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议; (五)因职工流动发生的争议; (六)因用人单位裁减人员发生的争议; (七)因经济补偿和赔偿发生的争议; (八)因履行集体合同发生的争议; (九)因用人单位录用职工非法收费发生的争议; (十)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。 查看更多 1个回答 . 1人已关注
简介
职业:国峰清源生物能源有限责任公司深圳雅居乐环保科技有限公司 - Sales
学校:南华大学 - 化学化工学院
地区:辽宁省
个人简介:青春撞到了无聊的怀里,无聊把她抱的很紧,感觉要窒息……查看更多
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