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丁苯胶乳国内市场历史价格数据？ 准备一个丁苯胶乳的可研，但缺少国内近十年的市场历史价格，网上找了好久也没有找到，不知道哪位高手有这方面的资料，不胜感激！查看更多 2个回答 . 5人已关注

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总氮和氨氮的标准值为什么会一样? 地表水环境质量标准中规定，总氮和氨氮除一类水体外，其余水体的标准值均一样，试问制定这个标准值的依据是什么？难道水体中的有机氮、硝酸氮就可以没有嘛？查看更多 2个回答 . 4人已关注

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联锁说明谁给解释下？ 感谢各位的解释，一直对电的符号有所困惑现在学习了查看更多 14个回答 . 5人已关注

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高分辨给出的分子式中为何多一个Na？ < >用+TOF MS作了一个高分辨，得出分子式为C33H54O11Na,分子式中比预设多了一个钠，老板说去掉钠就可以了——问为什么，却说不出来，望高手告知</P>查看更多 5个回答 . 1人已关注

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关于氨检和氦检的操作过程？我厂有一换热器怀疑有漏点，水压查也没查出来，听讲只有氨检和氦检才能查出来，有哪位盖德能提供一下，关于这方面的资料（检测原理和操作过程）。查看更多 4个回答 . 2人已关注

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CAD安装不了了？ 我刚开始安装来着安装不到一半就掉了所以把原来的删了重新安装，可是却出现这个画面怎么回事呀查看更多 5个回答 . 1人已关注

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做个预算，630KVA油浸变压器大约多少钱? 大约1kVA100元，我们使用的是本地的变压器。常州特变、天威晓星、山东达驰，三变科技、卧龙电气、基本上差不多。查看更多 2个回答 . 5人已关注

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陕西榆横着力解决煤化工的水需求？陕西榆横着力解决煤化工的水需求应急供水工程即将竣工投运，大型水源工程紧跟其后开工建设，这意味着困扰国家级榆林能源化工基地榆横煤化学工业区发展的水资源短缺问题将得到彻底解决。这是记者日前从陕西省有关方面了解到的。据了解，榆横煤化工区是陕西省规划最大的煤化工园区之一，目前，陕西延长石油集团20万吨/年醋酸、兖矿榆林100万吨/年煤间接液化、60万吨/年甲醇制烯烃（DMTO）等项目已在该化工区相继开工，但水资源短缺问题已成为制约基地建设的主要瓶颈。经过考察论证，陕西省决定开发利用无定河地表水资源，建设王圪堵水库工程，该水库建成后每年可供水1.53亿立方米，是陕北能源化工基地大型重点水源工程。据悉，王圪堵水库工程预计2008年上半年开工建设，在王圪堵水库尚未建设的情况下，榆林市启动了应急供水工程，以满足榆横煤化工区化工项目建设用水需求。目前工程进展顺利，已完成工程量的80％，今年4月中旬建成后，可向榆横煤化工区供水700万立方米/年以上。查看更多 11个回答 . 4人已关注

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冷箱夹点分析？请高手指导在冷箱的计算过程中，对冷箱进行zones analysis后，在输出报告中指出，有两个夹点，想问一下这两个夹点指的是什么，可以消除吗？查看更多 15个回答 . 1人已关注

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国内硫酸工厂开工率？据协会数据，2012年我国硫酸行业总体开工率在70－75%。进入2013年，由于国际国内经济形势低迷，上述开工率进一步下降，部分工厂已经降到50%－60%。请大家结合各自所在工厂的实际开车率情况进行讨论。查看更多 41个回答 . 4人已关注

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土壤调理剂？ 1.菌种 200KG 2.克生素 100KG 3. 磷酸氢钙 100KG 4.硫酸镁 35KG 5. 硫酸亚铁 35KG 6.硫酸锌 15KG 7.硼砂 10KG 8.硫酸锰 5KG 9.硫酸铜 3KG 10.络合铁 3KG 11.钼酸铵 250G(半斤） 12. 复硝酚钠 1KG 13.X-茶乙酸钠 500G（半代） 14.6-BA 250G(半斤） 15.矿粉（页岩） 192KG 16.膨润土 300KG 生产采用转股造粒，但成粒不好，大家讨论一下查看更多 9个回答 . 2人已关注

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求助：总是有警告反应精馏塔？ 反应精馏塔模拟时候总是出现警告，求解查看更多 1个回答 . 1人已关注

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哪位朋友能帮我推荐一下涂层方面的书籍? 本人也期待，帮顶！查看更多 1个回答 . 1人已关注

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锅炉鼓风机和迎风机是怎么联锁的? 锅炉鼓风机和引风机是怎么联锁的? [ ]查看更多 4个回答 . 3人已关注

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求助火炬行业的标准规范？ 求助：《上海华力公司 ISO9001 ： 2000 设计、制造、安装和服务的质量体系》的标准规范文件查看更多 3个回答 . 1人已关注

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浅析加油站员工面临的职业危害及对策？摘要：职业病是严重危害加油站从业人员身心健康的疾病，是关系到一线员工健康权益及社会稳定的公共卫生问题；而职业危害是引发职业病的前因。追找潜在的职业危害因素，分析职业危害类型，明确相关预防措施，依法维护劳动者合法权益,是企业义不容辞的责任。本文立足于加油站一线员工实际工作状况，对加油站一线员工的职业危害进行剖析，针对性的提出解决对策。目的在于更为完善的为一线员工职业健康提供监护方案，以提高员工的自我防范意识，促进企业人力资源的可持续发展，提高企业的综合竞争能力。关键词：职业病职业危害对策引言：随着经济社会的快速发展和人民生活水平的大幅提高，我国机动车保有量迅速增加。与此同时，加油站的数量也是逐年递增，而加油站从业人员更是超过了百万。加油站从业员工日夜穿梭在加油设备之间忙碌工作，这个看似普通却很特殊的行业和其他特种行业一样，职业危害形式严峻。这些加油站的一线员工，究竟面临着怎样的职业健康问题呢？ 1、加油站职业卫生现状大型石化企业早在2009年1月就已经制定并实施了《企业职业卫生管理规定》，但基层管理者职业病防护意识依然淡薄，职业健康监护档案建立不完善，劳动者职业健康隐私权、保密权得不到有效保障。基层没有明确专人负责管理，没能定期安排职业健康检查，不能合理安排检查时间，没有进行上岗前的健康检查、不能定期开展职业病防治宣传和培训，以及防护用品发放不及时，加油站员工健康状况监护不能及时进行等等现象依然普遍。 2、加油站员工职业病危害主要体现 2.1汽油的危害汽油是一种混合烃类，对人体危害较大，具有强烈的挥发性、脂溶性，在加油站环境中主要以蒸气形式存在，对神经系统有较高的亲和力和毒害作用，并对皮肤具有去脂作用。汽油可经呼吸道、皮肤、消化道吸收进入人体，经呼吸道吸入后，麻醉中枢神经系统，并对中枢及末梢神经产生毒害作用，急性中毒时，表现为麻醉症状，精神恍惚、步态不稳，并伴有头晕、恶心、呕吐、结膜充血、咳嗽等，吸入高浓度汽油后，重症者可很快出现昏迷、抽搐、肌肉痉挛、对光反射迟钝或消失等症状;慢性中毒时，轻者表现为神经衰弱综合征和植物神经功能紊乱，头晕、健忘、失眠、多梦、食欲不振、情绪波动等，进一步发展可出现多发性周围神经炎，表现为四肢远端麻木，感觉异常，出现手套、袜套样分布的痛、触觉减退等症状。皮肤接触汽油可致干燥、皲裂，出现角化性皮炎等症状。 2.2汽车尾气的危害汽车尾气污染物主要包括：一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化合物、二氧化硫、烟尘微粒（某些重金属化合物、铅化合物、黑烟及油雾）、臭气（甲醛等）。汽车尾气最主要的危害是形成光化学烟雾。汽车尾气中的碳氢化合物和氮氧化合物在阳光作用下发生化学反应，生成臭氧，它和大气中的其它成份结合就形成光化学烟雾。其对健康的危害主要表现为刺激眼睛，引起红眼病；刺激鼻、咽喉、气管和肺部，引起慢性呼吸系统疾病。汽车尾气中一氧化碳的含量最高，它可经呼吸道进入肺泡，被血液吸收，与血红蛋白相结合，形成碳氧血红蛋白，降低血液的载氧能力，削弱血液对人体组织的供氧量，导致组织缺氧，从而引起头痛等症状。汽车尾气中的氮氧化合物含量较少，但毒性很大，其毒性是含硫氧化物的3倍。氮氧化合物进入肺泡后，能形成亚硝酸和硝酸，对肺组织产生剧烈的刺激作用，增加肺毛细管的通透性，最后造成肺气肿。亚硝酸盐则与血红蛋白结合，形成高铁血红蛋白，引起组织缺氧。 2.3自然环境的影响 2.3.1夏季高温作业夏季加油站室外加油作业，除受太阳的辐射作用外，还受被加热的地面周围物体放出的热辐射作用。其作用的持续时间较长，加之中午前后气温升高，又形成高温、热辐射的作业环境。高温可使作业工人感到热、头晕、心慌、烦、渴、无力、疲倦等不适感，可出现一系列生理功能的改变，主要表现如下：（1）体温调节障碍，由于体内蓄热，体温升高。大量水盐丧失，可引起水盐代谢平衡紊乱，导致体内酸碱平衡和渗透压失调。（2）心律脉搏加快，皮肤血管扩张及血管紧张度增加，加重心脏负担，血压下降。但重体力劳动时，血压也可能增加。（3）消化道贫血，唾液、胃液分泌减少，胃液酸度减低，淀粉活性下降，胃肠蠕动减慢，造成消化不良和其他胃肠道疾病增加。（4）在高温条件下，若水、盐分供应不足可使尿浓缩，增加肾脏负担，引起肾功能不全，尿中出现蛋白、红细胞等。（5）神经系统可出现中枢神经系统抑制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度的降低等。 2.3.2冬季低温作业根据国家技术监督局1993年6月10日批准1994年1月1日起实施的低温作业分级GB/T14440—93(中华人民共和国国家标准)。在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。而冬季北方地区加油站加油作业环境普遍低于0℃，并且人均低温作业时间率普遍大于80％。低温作业对机体的影响不单纯是环境气温低的程度，还取决于低温环境中人体防寒保暖程度、体力活动强度、饮食及健康状况间的关系等。有时工作环境气温虽低，但着装保暖充分，机体热代谢保持平衡，皮肤温、体温不出现下降。人体可无冷感；反之环境气温相对较高，若个体防寒着装保暖不足，机体不能保持热量代谢的平衡就会出现冷感，严重时也可导致冷损伤。由于全身过冷，使机体免疫力和抵抗力降低，易患感冒、肺炎、肾炎、肌痛、神经痛、关节炎等。如果在低温环境时间过长，超过了人体的适应和耐受能力，体温调节发生障碍，引起冻伤害。 2.4员工心理健康的危害因素目前我国职业病还没有将工作压力过大造成的精神损害列入职业病范畴内，长期以来，企业关注较多的是员工的身体健康，而往往忽视了更为重要的心理健康，对员工的心理保健工作投入较少。但当今社会大环境下的加油站员工工作任务大、劳动强度高、工作责任重、竞争晋升激烈、工资分配不均、工作成绩被埋没和个人发展方向不明确等项内容，所带来的心理伤害远远大于上述各类职业病，并且造成的严重后果也是不可估量的。所以我认为有必要认真的分析下当前加油站员工所面临的精神压力大带来的心理疾病。 2.4.1工作任务压力大。以黄海市市区加油站为例，目前加油站加油量、非油品任务逐年上涨，而黄海市市区内在建大项目却在减少，建设、运输用油明显减少。在这样重的工作压力下，加油站员工还要接受上级的各项检查、学习汇报等任务。 2.4.2劳动强度高。加油站加油员现在实行四班三运转，但是由于劳动强度大，很多时候从上班到下班都没有时间休息，造成身体上的过度疲劳。而员工经常说的一句话却是“身体上的累可以接受，而心里上的累才是真的累”。因为在繁重的工作情况下，精神需要高度集中，如果稍微不留神，就会造成加错油、忘收钱、少收钱等情况的发生，造成员工心里很大的精神疲劳。 2.4.3工作责任重。加油站员工每天上班是要有很高的责任心的，因为加油站属于易燃易爆场所，安全又涉及到每个员工的切身利益。但很多顾客忽视安全问题，在加油站打手机，不熄火加油，摩托不推出站外打火等，当我们的员工上前劝说时，又总有部分顾客找各种理由和员工叫嚣，而我们的员工为了维护企业形象，为了不让顾客以服务态度为由投诉加油站，总是忍气吞声的耐心解释，久而久之在心理上会存在一种怨气无从发泄，造成一定的精神伤害，人会比较易怒，情绪不稳定。 2.4.4绩效考核分配不均。有极个别站长不能很好的执行公司工资分配方案，在工资二次分配时不能完全按照当月员工完成情况分配，而是简单的平均分配，这样就造成员工形成吃大锅饭的心理，干多干少一个样，干好干坏一个样，从而打消员工的工作积极性，使员工心态上变得消极怠工，厌倦工作。 2.4.5竞争晋升激烈。心理学研究表明，心理健康程度与压力成反比，与自我心理强度，即个体对压力的承受能力成正比。虽然造成员工出现心理问题的因素多种多样，但更重要的是个体的自我心理强度不够，心理素质欠佳，缺乏对心理健康的有效维护。另一方面是指员工的专业技能，是否有熟练的专业技能是员工能否顺利工作的关键，尤其是在信息化设备更新的情况下，更是对员工的专业技能提出了考验。许多员工在某一岗位工作了许多年，工作内容单一，使得自己的优势得不到发挥，从而得不到晋升的机会，自己的需求得不到满足，常常产生抱怨心理，心情压抑。 2.4.6工作成绩被埋没个人发展方向不明确。由于用工形式的问题，很多工作表现好的劳务工没能被及时的发现，而发现后由于身份问题，只能在一线工作，而并不能很好的展示自己的才华。而某一岗位工作了许多年，工作内容单一，使得自己的优势得不到发挥，从而得不到晋升的机会，自己的需求得不到满足，常常产生抱怨心理，心情压抑。 3、解决对策及有效措施 3.1从人的因素来做职业危害预防 3.1.1专业培训和指导加强对加油站员工职业病预防知识的培训教育，使他们严格遵守操作规程，减少加油、卸油等操作过程中油品的滴漏，同时，能够自觉地进行个人防护，例如正确穿戴工作服和防护手套，下班后用肥皂、清水洗净手和脸，不要接触油品后立即吃东西、抽烟等。 3.1.2淡化权利，强化权威，建立有效的激励机制对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。 3.1.3正确引导员工合理竞争作为一名加油站管理者，关注员工心理的变化，适时采取措施，防止不正当竞争，促进正当竞争是其重要的职责。为此，人员管理有一套正确的业绩评估机制，要以工作实绩评估其能力，不要根据员工的意见或上级领导的偏好、人际关系来评价员工，从而使员工的考评尽可能公正客观。同时，企业内部应建立正常的公开的信息渠道，让员工多接触、多交流、有意见正面沟通。 3.1.4强化员工专业技能的培训，提升员工的心理素质心理学的研究表明，不少员工出现心理问题，是由于长期的工作压力导致的，特别是长期面临超越自己能力范围而不能处理的工作。提高员工的专业技能水平不仅能使员工提高工作效率，还能消除由于技能缺陷而产生的心理压力。比如通过举行岗位培训、专题培训、进修计划、案例分析等，来加强员工的专业技能水平，让员工轻松应对自己的工作。另外，需加强员工的心理素质培训，通过心理健康培训，来提升员工的心理强度，让员工对自己所面临的问题有一个新的认识，学会心理问题的疏导方法，进行心理健康的自我维护。 3.1.5实行岗位轮换制，为员工提供晋升机会岗位轮换制可以有效调节员工由于长期从事某一具体的单一工作而产生的负面心理，如职业倦怠等，给他们一个更换工作的机会，让他们在新的岗位上重新唤起工作的积极性。另外，通过岗位轮换还可以来培养多方面的复合型员工，一方面为公司培养人才，另一方面还可以为员工提供晋升的机会，满足员工期望晋升的心理需求。 3.1.6进行员工心理干预，帮助员工进行自我调适心理健康问题是每个人都无法避免的，每个人在不同阶段、不同层面，在遇到不同问题时都存在或轻或重的心理问题。因此企业在必要时应对员工心理进行适当的干预，一方面帮助员工正确的认识工作压力，学会面对现实、正视现实、改造现实，承认自己与别人的差别，提高战胜挫折的心理承受能力和把握自己命运和行为的能力。另一方面，要帮助员工做好职业生涯规划，对于有需求的员工尽可能给予援助，帮其摆脱困境。有专家曾研究过事故发生原因，发现约７０％的事故发生在员工心理波动的情况下，而情绪因素与事故发生率的关系表明，职工心情愉快的情况下事故发生率低，愤怒、受挫、忧虑时事故发生率高。企业有必要设立心理健康办公室，开通健康热线，针对员工出现的各种心理问题及时引导和帮助，做好加油站员工的心理咨询工作。 3.2从管理的因素来做职业危害预防 3.2.1加油站应建立、健全职业病危害防治管理制度和操作规程，包括：职业病危害防治责任、职业病危害告知制度、职业病危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业病危害防护设施维护检修制度、从业人员职业病危害防护用品管理制度、职业病危害日常监测管理制度、存在职业病危害作业人员的职业健康监护档案管理制度、存在职业病危害岗位的职业健康操作规程等。 3.2.2应组织加油站员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。根据上岗前职业健康检查结果，排除患有职业禁忌症的人员在加油站工作的可能。有神经系统、内分泌系统、心血管系统疾患，以及患有血液病、肺结核、肝脏病的人员，不宜从事加油站作业。 3.2.3建立员工心理档案，加强心理健康的宣传和疏导。要使员工心理健康的发展，就必须在组织上给予高度重视，公司应设立专门的组调查小组，定期通过心理量表、问卷、访谈、座谈会等方式，对员工进行心理健康状况调查，了解员工的压力、人际关系、工作满意度等，建立员工心理档案。同时，要加强对新员工的入职培训工作，针对心理健康知识和专业技能进行专门培训，提高新员工对有关心理健康和专业技能方面的知识的掌握。但是，主要还是要在日常工作中对员工的心理健康给予高度的关注，让心理健康的管理工作贯穿于日常工作中，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强员工对心理问题的抵抗力。 3.2.4及时发放各类劳动保护用品，如专门的防护口罩，防渗透的手套，还有防液体飞溅的眼镜。在温度变化较大的地区，还应在夏季暑天到来前发放防暑降温用品，如：藿香正气水、绿豆、茶叶、毛巾；在冬季冰封到来前发放防寒防冻用品，如：棉鞋、露指手套、防冻裂护肤霜等。 3.3从技术的因素来做职业危害预防 3.3.1加油站应通过安装油气回收装置，提高皮龙、加油枪等油气挥发部分的密闭性，同时确保管道、阀门、法兰等设施完好，不发生跑冒滴漏。站内通风条件应保持良好，从源头上减少汽油在大气中的浓度。对于新收购的加油站，如果发现作业场所职业病危害因素的强度或浓度不符合国家标准，应当按照消除、替代、工程防护措施和个体防护措施的顺序进行整改和治理，确保满足要求。 3.3.2要求各加油站委托具有相应资质的中介技术服务机构，至少每年进行1次职业病危害因素检测，每3年至少进行1次职业病危害现状评价。结束语：近年来，一线员工"心理事故"导致的安全事故时有发生，不得不引起企业管理者的重视。"心理事故"一般是隐形的、不易察觉的，是安全生产中潜在的隐患，随着社会经济的快速发展和人们价值观念的提高，一线员工的身心健康越来越受到企业管理者和社会的高度重视，只有为一线员工提供一个安全、健康的工作环境，才是提高综合企业竞争力和建设世界一流能源化工的公司的正确选择。查看更多 4个回答 . 1人已关注

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帮忙看一下这句话怎么翻译，关于担保书里面一句话？ at the Vendor’s expense on F.O.B. basis at an international port [ ]查看更多 4个回答 . 4人已关注

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多晶硅产业？ 多晶硅的应用，前景如何？产业发展对社会有何利弊？查看更多 2个回答 . 1人已关注

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粗苯富油槽液位计用哪种? 冬季粗苯富油槽液位显示不准确，我们用外浮漂液位计，由于温度低连接管处即使全部保温也造成浮漂不灵活。磁翻板液位计，论坛里大家都说容易卡住，用哪种液位计好哪？查看更多 4个回答 . 3人已关注

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现在的汽车罐口五花八门，从150mm--350mm,有的罐盖上安 ...？现在的汽车罐口五花八门，从150mm--350mm,有的罐盖上安装着安全阀，正好挡着锥体，这样的问题最头疼，要是鹤管制作厂家将锥体制作能那种类似泡沫的，可塑性相当高的那种的材料，有点类似于海绵，应该就能解决这样的问题，都说说还有什么好的办法查看更多 2个回答 . 1人已关注

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简介

职业：山东齐鲁石化建设有限公司 - 工艺专业主任

学校：郑州轻工业学院 - 材料与化学工程学院

地区：江西省

个人简介：有所作为是生活的最高境界。查看更多

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