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安逸稳定

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工艺技术

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求一份煤合成氨脱碳工段的带控制点的工艺流程图? 求同，，麻烦啦，nhd脱碳最好是合成氨年产十八万吨的你好，有人给你发nhd法脱碳带控制点的工艺流程图了吗？同求！同求！查看更多

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自然通风和强制通风怎么切换? 微负压的加热炉当然是先开引风机，后来开鼓风机了，而且带引风机的这类加热炉烟囱不象自然排烟的加热炉，有很高的烟囱，通常是很小负荷情况下就要开引风机了，随着负荷增加，自然通风不能满足，或者是下道工序需要很大的负荷，一般就要再开鼓风机，切换为强制供风。切换时没有太多的诀窍，就是要控制好炉膛或者是烟囱负压平稳，并进来的缓开，切出去的同时缓关。 [ ]查看更多

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征集各公司的管理规定？各部门、车间：为了进一步落实安全生产责任制，强化安全管理，经公司领导批准，决定在全公司范围内实行第二轮年度安全生产风险共担抵押承包。现将有关事项通知如下：一、参加承包单位公司副总师，各部门、车间的全体员工。二、承包时间 2006年7月1日至2007年6月30日。三、安全生产达标指标 1、车间级事故为零； 2、公司级一般事故为零、恶性未遂事故为零； 3、公司级重大事故为零； 4、报集团公司一般事故为零； 5、报集团公司重大及以上事故为零。四、承包办法 1、根据岗位的安全责任、作业风险等级将全体员工分成六类，按类别缴纳纳风险抵押金。员工类别和缴纳金额如下：第一类人员：副总师；生产部、安环部、机动部的领导，2000元。第二类人员：蒸馏、重整、催化、加裂等车间的领导，1800元。第三类人员：蒸馏、催化、重整、加裂、硫磺等车间的技术员、安全员、班长；公司办公室、计划部、人事部、经营部、财务部、供应部、审计室、党群部等部室的领导；油品、动力、供排水、化验、电气、仪表、机修等车间的领导；生产部（包括调度员）、机动部（现场管理专业）、安环部的工作人员，1500元。第四类人员：油品、动力、供排水、化验、电气、仪表、机修等车间的技术员、安全员、班长；蒸馏、催化、重整、加裂、硫磺等车间的岗位操作人员，1200元。第五类人员：油品、动力、供排水、化验、电气、仪表、机修等车间的岗位操作人员；经营部驻港办工作人员；生产部、机动部（非现场管理专业）、安环部的工作人员，800元。第六类人员：公司办公室、计划部、人事部、经营部、财务部、供应部、审计室、党群部等部室的工作人员，500元。 2、安全风险抵押金缴纳办法对于个人缴纳的安全风险抵押金，由人事部按2006年7月份的在册人数，从9月份的工资中扣出，交财务部统一管理。五、考核办法全年按四个季度进行季度安全生产风险共担承包考核，第一至第四个季度每季度分别按返回总额的20%、25%、25%、30%进行返还兑现；返还总额为抵押金的两倍（内含所缴纳的安全风险抵押金本金和安全风险兑现返还金）；如员工中途离职，考核时间不足一季度时，将不再参加考核，其剩余的风险抵押金本金将退还给员工本人。 1、安全风险兑现返还金的50%从公司安保基金的奖励基金中支付，50%从公司总经理奖励基金中支付。 2、各单位季度安全生产承包指标完成后，将进行季度考核兑现。安环部在每季度的第一个月上旬向人事部提供上一季度安全风险的考核情况，人事部在下旬进行考核返还兑现。 3、未完成承包指标的单位及人员考核标准 ⑴第一项承包指标未完成。扣事故直接责任人本季度兑现返还金的80%；扣事故单位的领导、当班班长本季度兑现返还金的50%；扣事故单位技术员、安全员、其他班班长本季度兑现返还金的30%；扣事故单位其他人员本季度兑现返还金的10%。 ⑵第二项承包指标未完成。扣事故直接责任人本季度兑现返还金的100%、以后各季度兑现返还金的50%；扣事故单位的领导、当班班长本季度兑现返还金的60%；扣事故单位技术员、安全员、其他班班长本季度兑现返还金的50%；扣事故单位其他人员本季度兑现返还的30%。 ⑶第三项承包指标未完成。扣事故直接责任人本季度兑现返还金的100%、以后各季度兑现返还金的80%；扣事故单位的领导、当班班长本季度兑现返还金的80%、以后各季度兑现返还金的50%；扣事故单位技术员、安全员、其他班班长本季度兑现返还金的70%、以后各季度兑现返还金的30%；扣事故单位其他人员本季度兑现返还金的50%、以后各季度兑现返还金的20%；公司其他人员按类别六至一类人员依次分别扣本季度兑现返还金的5%、6%、7%、8%、9%、10%。 ⑷第四项承包指标未完成。扣事故直接责任人、事故单位当班班长及领导本季度及以后各季度兑现返还金100％；扣事故单位技术员、安全员、其他班班长本季度兑现返还金的100％，以后各季度兑现返还金的80%；扣事故单位其他人员本季度兑现返还金的100％，以后各季度兑现返还金的50%。扣副总师、各部门领导本季度兑现返还金，以后各季度兑现返还金的30%；扣公司其他人员本季度兑现返还金的50%，以后各季度兑现返还金的20%。 ⑸第五项承包指标未完成。扣事故单位所有人员本季度及以后各季度兑现返还金；扣公司所有人员本季度兑现返还金；扣副总师及各部门领导以后各季度兑现返还金的80%；扣公司其他人员以后各季度兑现返还金的50%。 ⑹对连续发生事故的单位，以第一次事故的考核标准，经公司考评委员会讨论，在绩效工资中进行考核。附件：《事故分级标准》一、事件凡符合下列条件之一，即为事件：（1）一次造成直接经济损失1000元以下的；（2）由于操作不当引起跳安全阀，且对设备、环境没有造成不良后果的；（3）由于操作不当引起短时间冲塔，且对操作、产品质量没有造成大的影响的；（4）由于联系不周、改错流程等原因引起管线、法兰、机泵、冷换设备轻微憋压、泄漏，且对生产装置及环境没有造成影响的；（5）生产过程中发生的造成轻微人身伤害的（损失工作日在1个以下）；（6）由于操作不当引起加热炉膛正压回火，造成防爆门掀开，且对人员或设备没有造成伤害和损失的。二、车间级事故凡符合下列条件之一的，为车间级事故：（1）一次事故造成直接经济损失1000～5000元的（不含5000元）；（2）一次事故造成跑油（料）在1吨以下（不含1吨）的（不论回收多少，均以跑出贮罐、管线的数量为准）；（3）由于操作不当引起跳安全阀、系统带液（汽）出现严重水击、长时间冲塔等，对装置操作、产品质量及系统造成较大波动、或造成罐顶四周出现局部轻微凹塌等的；（4）由于联系不周、改错流程等原因引起管线、法兰、机泵、冷换设备憋漏，导致不得不停下抢修的；（5）由于操作不当引起加热炉膛正压回火，防爆门掀开，对人员或设备造成一定伤害和损失的；（6）各类下水井、边沟、涵洞、管线、容器、设备的轻微爆炸、着火，但没有造成损失的；（7）发生其它窜油或操作造成的质量事故等各类事故或苗头，经主管部门确认为车间级事故的。三、公司级事故 1、一般事故凡符合下列条件之一，为公司级一般事故：（1）轻伤1人，填写《伤亡事故登记表》备案并上报的；（2）一次事故造成直接经济损失5000～50000元的（不含50000元）；（3）一次事故造成跑油（料）在1～5吨（不含5吨）的（不论回收多少，均以跑出贮罐、管线的数量为准）；（4）由于操作不当、联系不周造成装置停止进料或造成其它相关装置停车2小时以下的；（5）由于操作不当造成系统管线损坏、罐顶四周出现局部凹塌或油罐拔起等的；（6）各类下水井、边沟、涵洞、管线、容器、设备的爆炸、着火，对人员或设备造成一定损失的；（7）因违章指挥、违章操作，引起设备严重超温、超压、超负荷，及误送水、电、风、汽及严重串料等，经及时处理未造成次生事故的；（8）一次事故造成1套以上生产装置停产2小时以下的；（9）易燃、易爆、剧毒物品、有毒有害气体、液体大量泄漏、排放，已达到火灾、爆炸和中毒的危险程度，经及时处理未造成事故的；（10）发生其它事故苗头，经公司确认为公司级事故的。 2、重大事故凡符合下列条件之一，为公司级重大事故：（1）一次事故轻伤2人及以上的；（2）发生除造成职工死亡或丧失劳动能力以外的急性中毒事故的；（3）一次事故造成直接经济损失在5～10万元的（不含10万元）；（4）一次事故造成跑油（料）5～10吨（不含10吨）的（不论回收多少，均以跑出贮罐、管线的数量为准）；（5）一次事故造成1套以上生产装置停产2小时以上的；（6）由于操作不当、施工管理不善出现的着火爆炸事故，且对生产、设备造成较大损失的；（7）其它发生事故苗头，或已具备人员死亡或多人重伤条件，但侥幸未造成事故，经公司确认为公司级重大事故的。四、集团公司级事故 1、一般事故凡符合下列条件之一，为上报集团公司一般事故：（1）一次事故造成重伤1～9人的；（2）一次事故造成死亡1～2人的；（3）一次事故造成直接经济损失10万～100万元的（不含100万元）；（4）一次事故造成跑损油（料）10吨及以上的；（5）由于主观原因，一次事故直接造成3套及以上生产装置或全厂停产，影响日产量50％及以上的。 2、重大事故凡符合下列条件之一，为上报集团公司重大事故：（1）一次事故造成死亡3～9人的；（2）一次事故造成重伤10人及以上；（3）一次事故造成直接经济损失100万元～500万元的（不含500万元）。 3、特大事故凡符合下列条件之一，为上报集团公司特大事故：（1）一次事故造成死亡10人及以上的；（2）一次事故造成直接经济损失500万元及以上的。查看更多

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请问点点隔离与组隔离有什么区别? 比如说，一个模块中有几个通道，如果通道间的信号设置是互不影响的，那就是点点隔离，如果是几个点采用的同一个设置，就是组隔离！现在的系统都往点隔离上走，不需要点隔离的也可以采用组隔离！比如ecs-700的系统，i/o的信号采用的是点隔离！查看更多

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爱国者导弹？ 这个塔不算高查看更多

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用蒸汽喷射器代替尾气循环风机？ 蒸汽方便，噪音小，不会出现动设备所带来的一系列问题。查看更多

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如何做好生产管理？ 很好 :(:(查看更多

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2013第二天上午案列23题怎么写的？ 第二道题目我的理解是：88700/22.4*28^0.0123*1000/3600*0.75=284w.查看更多

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格氏反应加碘引发的机理是什么？ 碘是很容易发生自由基均裂吧，加二溴乙烷是因为二溴乙烷很容易生成格氏试剂，然后由已生成的格氏试剂再进行后续的自由基反应查看更多

#格氏反应

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工艺技术

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循环水药剂消耗? 至少按照100ppm查看更多

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关于不锈钢含碳量对使用温度的影响？ 含碳量低于0.04％，尽管材料的常温性能可以满足标准，但是高温强度会比较低查看更多

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烷基化交流:16万吨/年烷基化装置的物料衡算。？ 不知你的装置投产了没，我有这方面的资料可以互相交流下，或者加液化气深加工群 57186446查看更多

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仪器设备

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精馏塔再沸器热源选择。？ 4楼，不知道你说的是什么意思。这样的装置需要动脑子，要增加设备，精馏塔的再沸器应该是两台并联使用，一台用废热，一台用蒸汽做补偿，刚开车时一般只用蒸汽的，你的废的冷凝冷却当然也还需要再加一台冷却设备，使用时是要考虑你说的如果漏的时候的处理方案，如果漏可能造成安全事故，那这个废热就绝不可以在这个精馏塔再沸器内用。还有中温控制系统到底如何控制才可以稳定，都是需要认真想的，废热的利用不是个简单的问题。从你的描述看你们的装置不是很大，可能遇到的这类问题就不是很多，所以方案设计阶段要用心才好。查看更多

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成品油调和计算方法？ 石化厂调和，不负责造假 [ ]查看更多

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化工现场标识? 可以看下这本规范：《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（gb7231-2003），这里面有对管道颜色、标识等作出规定。查看更多

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仪器设备

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材料科学

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无折边锥壳与筒体的焊接接头？表面无损检测能作为一条焊缝焊接系数取值的依据吗？这个应该是不能的吧。我觉得还是要以射线和超声检测为主。表面检测检测不出缺陷的大小吧，射线和超声基本能反映出缺陷的大小和分布。作为设计方不应该想着用表面检测代替射线和超声查看更多

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制氢酸性水改质处理？ 现在线等待回复查看更多

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工艺技术

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和大家讨论一下ASpen plus反应器的选择,有关甲醇的.？ aspn plus中反应速率的单位与组分浓度单位相关。具体如下表：这个真的帮了我大忙，谢谢谢谢太谢谢了查看更多

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怎么样才能很好的除去钛白中的铌？ 没人涉及过这方面吗？查看更多

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仪器设备

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求一款台式浊度仪，检测液体为稀硫酸？ 怎么没有人回帖呢，我们现在用的是光度仪查看更多

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简介

职业：烟台分公司东营联合石化有限责任公司有限公司 - 设备工程师

学校：万杰科技学院 - 机电一体化

地区：安徽省

个人简介：科学家的成果是全人类的财产，而科学是最无私的领域。查看更多

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