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请问有做手性HPLC的朋友用旋光检测器吗?
一个字,贵当然这个对手性色谱来说,最好的检测,配合紫外
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工艺技术
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金属离子在DMF中还原电势电位与标准还原电势电位有什么不同?
DMF会影响金属离子的氧化还原电位吗、怎么个影响法呢
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说说水性胶粘剂?
所有类型的高分子,通过性能调整都可以做成胶水吧。除了你列举的,还有环氧胶,天然橡胶胶水,SIS胶,丁腈胶,等等,淀粉也能做胶, 我是做应用的,之所以发这贴就是想了解下市面上,做为水性的胶粘剂到底有多少(当然是以商品形式在批量生产的),目的就是方便不同行业做到跨行应用,降低成本.所以此贴希望生产水性胶粘剂的兄弟们也顶下,把你们所做的哪怕只一种也写上来,
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请问这种工况什么垫片合适? 一个设备的封头,直径2米,介质有氯气、氧气,水蒸气,大约各40%、20%、40%,运行参数温度400℃,0.2MPa,MF面(凹凸面,没法带内外环)。目前用的普通石墨缠绕垫,经常漏。请问,用波纹垫、波齿垫、包覆垫?还是高温固力特垫?可否指导小弟,先叩谢了!?
应该不是垫片问题。高温低压:紧固问题(预紧要均匀-定力矩紧固,升温要热紧),工况问题(温度是否频繁波动,可以增设碟簧)
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怎么才能定性呢,确定未知气体是什么?
气质已做,检测是三甲胺,三甲按钮具有这些性质吗... 按照维基百科里所说,符合http://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E7%94%B2%E8%83%BA,
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渣油罐应该安装什么消防设施?固定式泡沫可以吗?
可是50016和50160的要求不一样啊,应该执行哪个?另外,渣油罐一般闪点都在120℃以上,也不适合50150的第8.7.2呀
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泡沫洗手液发泡成分?
泡沫洗手液主要成分是表面活性剂,但能出泡沫是因为洗手液瓶的泡沫泵头。泵头里面加了一层尼龙网,能将空气和洗手液混合产生泡沫。换普通的洗手液也能产生泡沫的,
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关于压力变送器保温、伴热问题 已经设计的空氮站,有两个压力变送器在室外,当地平均最低气温-15℃,极端-29℃,本来计划只做个保护箱,现在纠结引压管要不要做保温,伴热?
看你变送器的样本手册,应该有个环境温度限制。如果你现场变送器有液晶屏的话,-29接近他的最低限-30了。
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微量铵根离子的定量分析?
离子色谱,采用阳离子交换柱 没这个条件,只能用化学方法,
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调速系统应满足哪些要求?
调速器要满足下列各项要求: (1)当主汽门完全开启时,调速系统应能维持汽轮机空负荷; (2)当汽轮机由全负荷运行突然降到空负荷(如汽轮机与压缩机的联轴器突然断开)时,调速系统应能维持汽轮机转速在危急保安器的动作转速以下; (3)主汽门和调速汽门杆、错油门、油动机以及调速系统连杆上的各活动连接装置没有卡涩和松动现象。当负荷改变时,调速汽门应均匀而平稳地移动;当系统负荷稳定时,负荷不应摆动; (4)当危急保安器动作后,应保证主汽门关闭严密。
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请问大家将硫渗入碳中用的是什么样的罐子?
我用过水热反应釜,160度是没问题。再高温度的就用管式炉了。
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化学学科
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物理化学习题库?
可以发给我吗?
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工艺技术
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在树脂中加入二氧化硅分层怎么办?
加聚酰胺蜡? ?BYK-R607
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大庆石化:千万吨大炼油项目推动从“油头化尾”迈向国内一流 ?
2017年,大庆石化公司全年加工原油595.76万吨,生产合成氨46.36万吨、乙烯115.83万吨,乙烯产量再创新高。全年实现营业收入476.63亿元、利润39.38亿元,利润再创历史最好水平,创效能力稳居中国石油炼化企业前列。新的一年,随着千万吨炼油项目通过审批,2018年将是大庆石化公司借势腾飞的一年,公司的效益、整体实力、上缴利税能力将更上一层楼。 被誉为龙头装置的炼油厂常减压一车间,是中国石油‘十二五’重点安全节能改造项目,主要为消除原生产装置的安全隐患,以实现装置低耗能和高产出的最佳目标,新装置有效突破了大庆石化原炼油装置加工能力低、工艺流程慢、耗能高和设备陈旧等问题。它的开工投产标志着大庆石化公司原油年加工能力跃升至1000万吨,同时为年120万吨乙烯装置提供优质化工原料,使大庆石化公司炼油化工一体化优势更加明显。 大庆石化公司职代会报告中,‘建设国内一流炼化一体化企业’这幅画卷更加清晰,而且有了具体的时间表:到2020年,全面建成中国石油最具竞争力的炼化一体化企业,实现‘十三五’发展目标。到2025年,努力把大庆石化建成国内一流炼化一体化企业。 黑龙江省市政府把‘油头化尾’作为全面振兴发展、资源型城市转型发展的重要项目,为大庆石化公司推进产业升级、拓展发展空间提供了有力支撑。千万吨大炼油项目是落实国家资源型城市可持续发展规划政策、振兴东北老工业基地、推动大庆地区‘油头化尾’转型发展的重点项目,具有特殊的意义。
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超声波流量计补偿问题,请各位云友指点。 测量的气体,现场送过来的是NM3/h 流量计里面可以设置温度和压力补偿,但是不能测量运行实时的P&T 现场情况如下: 量程是和dcs的一样0-570000NM3/h 表里面设置了运行时候的压力和温度:3.17MPa,32℃ dcs中组态0-570000Nm3/h 做了温压补偿,P=3.375 T=32℃?
一般流量计里有温度和 压力测量才做温压补偿,如果没有只是内部输入,结果不太准,建议在DCS上做温压补偿,这样好做
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正丁醇、乙醇、水三元体系能形成共沸物吗?组成和温度是多少?目前已知正丁醇和水共沸、乙醇和水共沸,三元体系是否存在共沸点,组成和共沸温度是多少?
从直觉上讲,应该没有三元共沸。
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阐述惰性气体的特性和毒害原因?
这里讲到的惰性气体是指通常碰到的氮气和二氧化碳。 特性:氮气为无色无臭而又难溶于水的气体,比重0.97,比空气略轻,不助燃,不易燃,不导电,化学性质稳定。 二氧化碳为无色无臭可溶于水的气体,比重1.53,比空气重的多,可以象倒水一样从这里倒到那里而不跑掉。不助燃,不易燃、不导电,化学性质稳定。 氮气,二氧化碳本身并无毒性,进入惰性气体浓度很高的设备里,由于缺氧使人很快就窒息,产生所谓中毒。
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化学学科
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工艺技术
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低温SCR脱销问题 锅炉负荷达到百分之五十后,氮氧化物降不下来,刚开始安装上挺好,用了半年就不行了。哪位云友帮忙给讲解下,是催化剂的原因还是操作呢?
估计是操作原因,炉温控制。
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换热器投用后满足不了工艺要求,分析下原因: ? ? ?一换热器,各种原因投入使用后经常泄露影响正常运行,经业主分析建议此设备设计的设计单位(设计院)更换换热管材质(由原先10#碳钢管改为S31803双相钢),设计单位(设计院)经工艺计算基本满足原先工艺要求。现业主又将设备的结构设计(注意:只是更换换热管材质,结构仍然按照原设计院设计的设备图纸进行制造)及制造全部交于设备制造厂,设备制造完毕交付业主使用后,业主反馈说设备投入使用后无法满足工艺要求,现要求设备制造厂进行分析及提出解决方案。大家有没有遇到这样的问题。?
业主只是单方面说设计院工艺计算没问题,他们还用什么高端软件计算没问题,尽是现在在制造上找问题,说制造过程中有制造偏差什么的,折流板装反什么菜导致他们工艺达不到要求。说让制造单位分析解决方案来。制造单位可以说是完全按照设计院设计的图纸执行的,对于需要用于制造的图纸业主都是签字审查过的。制造单位实在是不知道怎么来分析,但也不想和业主弄翻脸,只是配合调查而已。 有书面上的合同文件可以证明制造单位只是按图制造而已,但业主单位就是揪着制造单位不放。让制造单位为工艺达不到要求分析拿出解决方案。
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35岁了,他们居然还没失业......?
职场无非两件事:做事,做人? 如果说找准目标是为了积累核心技能,更好地做事的话,那么,学会做人,则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。在做人的修炼中,有四项要素,能对你以后的职业发展起到致命影响: 第一项要素:人际关系处理能力 这包括与你上司的关系,以及与你同事的关系。与上司的关系不好,直接决定着你的升迁。所以我经常说:“如果你与上司的关系不好,基本上意味着你在公司的职业生涯就此终结。” 而与同事的关系不好,即便你哪一天升迁了,成为了他们的领导,你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空,你的下属对你不是阳奉阴违,就是故意挑衅,你会发现领导这个位置其实很不好坐。 第二项要素:不断学习的能力 我们应注重学习的重要性。 关于学习与成长,你不妨问自己几个问题: ●与一年前相比,我的专业能力明显进步了吗? ●无论是理论还是实践,我有自己独特的见解吗? ●假如遇到职责范围内的事情,我一个人能搞定吗? 没有学习,你的职业发展就会原地踏步。你以为你没有退步,但实际上别人在进步,你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了,你也就退步了。 第三项要素:职业化精神 不管你有没有目标,不管这项工作是不是你愿意做的,只要你在这个岗位上,你就应该把事情做好。在其位谋其职,这是最起码的一种职业素养,也是任何岗位都不可或缺的职业精神。如果不想做好,那就走人,别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养,有时候比能力本身更重要。 ?第四项要素:强大的内心 很多职场人,其实内心都很脆弱,无法经受漫长人生道路上的各种苦难。要知道,每个人的成长都不是一帆风顺的。强大的内心可以让人在绝望中看到希望,而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。 “物竞天择,适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的法则。你只有适应这个法则,才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。
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简介
职业:恒河材料科技股份有限公司 - 化学工艺工程师
学校:西华师范大学 - 化学化工学院
地区:山东省
个人简介:
真实是人生的命脉,是一切价值的根基。
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