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仪器设备
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强渗透性介质?
同意楼上的
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化学学科
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乙炔制氯乙烯?
应该尽量排除惰性气体。
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工艺技术
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请问有没资料详细介绍合成成本的计算呢?
我记得我曾经在论坛上传了一本《perry化学工程手册》,或是上传到mofile,然后留了一个链接在论坛里。请参考“ 下卷 第25篇 过程经济.pdf” 目录如下: [此贴子已经被作者于2007-1-11 8:54:37编辑过]
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仪器设备
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锅炉为何要煮炉?
锅炉设备在制造、运输、存放和安装过程中,不可避免的要产生和沾染一些铁锈、油脂、焊渣、铁屑和尘土等污垢杂质。这些东西在锅炉试运行前如不加以清除,将使锅炉在运行过程中产生汽水共腾、蒸汽品质恶化和堵塞受热面管子等事故。因此,锅炉在试运行前必须进行煮炉,以清除锅炉内存积的污垢杂质,防止运行后发生事故。
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关于精脱硫方面的问题?
常用氧化锌t-305型,粒径5~15之间,前串jt-8加氢催化剂,t-305氧化锌分一二级脱除无机硫,一级脱硫主要是之前加氢催化剂将煤气中cs2、so2一级一些易加氢的有机硫进行加氢转化成h2s,二级脱硫前加氢催化剂主要针对较难脱除的噻吩加氢(要求床层温度在350℃以上)最终合格。
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有没有从事乙烯方面的会员?
报到,本人从事裂解装置17年了
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谁有PDMS的软件和教程,请传一份给我,重谢!!!?
已经上传,就在本版上。 搜索一下即可 [ ]
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仪器设备
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工艺技术
,
请教个压缩机临界转速的小问题?
引起转子振动的原因很多,从振动形式上分,有横向振动(常称为弯曲振动)、扭转振动、轴向振动。发生最多的、危害最大的是横向振动,因为转子运行中、受径向力干扰较多。所以一般对横向振动的控制是重点,api说的一阶、二阶临界振动转速都是指的横向振动。 api对扭转振动也有要求分析,一般扭转临界转速都很高,远高于横向临界转速,主要是要求不要是运行转速的2倍或多倍等等。 透平压缩机组开车,无论在汽轮机转子、压缩机转子临界转速区都不能停留。 汽轮机厂家的升速曲线只考虑了自己的转子特性。 机组总成套方应在机组升速曲线上全面考虑汽轮机、压缩机、包括压缩机高低压缸、齿轮轴等全部的临界转速区间,任何一个转子的临界转速区都不能长时间停留。 我们有碰到在3000rpm~7500rpm之间3个临界转速区的机组,所以,基本从2500rpm要快速直接升到8000rpm。
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工艺技术
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合成气制甲醇反应器模拟求助,附模拟材料及模拟文件?
挺详细的 谢谢 - 本文出自盖德化工论坛,原文地址: https:///thread-80159-1-1.html
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仪器设备
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有图又真相,齿轮油泵相关。?
油泵一般采用容积泵,如齿轮泵、叶片泵、转子泵等,在初始开车时,往泵里灌点油为最好,不过不灌油也能打压,运行后的泵更不需加油,这是容积泵的特性决定的。
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仪器设备
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浮球入塔长度有要求吗?
这个距离是可以使用浮球的!具体还要看现场工况!
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尚德电力和江西赛维相继被爆裁员?
赛维此次裁员分为两批,将在本月15日前全部完成 多位赛维员工称,第一批裁员的具体标准是:在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时,对被裁员员工的补偿方案是:工作不满1年的赔偿1个月工资,工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资,工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工以上级别的员工(含副主管和助工),不在此次裁员范围内。赛维内部员工的等级制度从下而上依次是:员工-班长-值班主任-副主管。对于工作满2年的员工,如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年,所在车间岗位饱和,也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。 也有个别部门员工透露,其部门将裁员标准上升到工作不满三年的员工。工作满三年的员工,安排分流转岗。工作满三年以上,且车间人员饱和的,将安排休长假,三月一休,每月660元,可续休。
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仪器设备
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谁有锅炉人孔标准图么?(最好是CAD图)?
直接看化工标准 钢制人孔和手孔
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打击一下,六万块是什么概念?
算多了,一个周期。 自己用才能保值
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化学学科
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聚合釜置换有什么好的方法?
没什么问题,以前我们也这么做的。 以前我们回收二冷不凝气是去氯乙烯的气柜,但现在70二冷不凝气是去108的气柜。会不会影响108聚合树脂质量?
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小型加料不均匀,怎么办?
做一个大一点的充压罐,然后象加助燃剂一样直接将催化剂加入再生器。想加几袋加几袋,是最标准的 。不过增加职工工作量。
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2013.0907注册化工专业基础 参考答案?
学习了,佩服。不过上午的我考的不好,高数没怎么看,都不太会。
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流程模拟技术对节能减排的实施案例?
以前看到不少流程模拟技术的实施的节能案例,但说的都比较模糊,请问大家能否提供一份具体详细的案例,并解析一下,谢谢
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仪器设备
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工艺技术
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操作人员在DCS上发现泵轴承温度飙升,可以紧急停机吗?
难道泵轴承上仅有一个测温点吗?
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石油化工工艺工程师必读?
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简介
职业:寰球工程项目管理(北京)有限公司 - 销售经理
学校:乐山师范学院 - 化学与生命科学系
地区:吉林省
个人简介:
管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
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