首页
全部版块
热门版块
化学
生物学
药学
通用分类
工艺技术
问题13w
化学学科
问题13w
仪器设备
问题12w
安全环保
问题4w
材料科学
问题1w
化药
问题1w
工艺技术
问题13w
化学学科
问题13w
仪器设备
问题12w
安全环保
问题4w
材料科学
问题1w
日用化工
问题2k
精细化工
问题1k
生物医学工程
问题7k
细胞及分子
问题4k
微生物
问题2k
动植物
问题609
化药
问题1w
中药
问题243
生物医药
问题220
回答
问题
待回答
文章
视频
登录
加入盖德
绅士
影响力
0.00
经验值
0.00
粉丝
6
设备工程师
关注
已关注
私信
他的提问 2147
他的回答 13884
祝大家国庆节快乐?
国庆快乐,同喜同乐!
查看更多
3
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
化学学科
,
工艺技术
,
这个反应是怎么来的?
刚才,没有上传好,现在可以的,呵呵
查看更多
8
0条评论
登录
后参与评论
aspen v7.2发布了?
不过怎么感觉用起来都差不多啊,我是说前几版,除了那个ratefrac被改掉了,感觉没啥差别啊!
查看更多
8
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
一般而言哪些泵会要求可以从DCS启动?
一般来说,离心泵、容积泵都是现场开关的。还没遇到哪种情况下必须从dcs开泵的
查看更多
6
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
工艺技术
,
吸收塔能做哪些灵敏度分析?塔板数和质量分数分析出错?
不好意思,打开一串字,还以为是v8呢。 看了一下,确实出现像楼主说的问题。 extract也会出现这种情况,不 ... 吸收塔能做的灵敏度分析都有哪些?
查看更多
7
0条评论
登录
后参与评论
1,5-萘二异氰酸酯 变红?
小试和车间的都一样时而变红,时而不变
查看更多
1
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
SW6计算开孔补强的问题?
输名义厚度,在sw6中代入计算的还是计算厚度
查看更多
1
0条评论
登录
后参与评论
氯化石蜡的先进生产水平如何?
有差距,国外有生产技术远远高于中国。国内生产的氯化石蜡达不到某些特定的标准。
查看更多
8
0条评论
登录
后参与评论
关于乙烯技术?
我是乙烯装置的欢迎交流qq53206777
查看更多
10
0条评论
登录
后参与评论
简单的三维模型?
感觉cadwork和auto plant只适合用于简单装置 pds和pdms更适合用于大型装置
查看更多
8
0条评论
登录
后参与评论
2014年专业案例下午第七题?
兄弟把你的计算步骤发上来吧,看看我能不能帮助你
查看更多
8
0条评论
登录
后参与评论
如何做好一个生产车间主任?
车间主任是企业生产线的主要管理阶层,是一个产品一条线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工作开展得有声有色,当好这个领头人?以下认识体会供车间主任们参考。 首先,自己的技术要过硬 车间主任是安排车间生产的主要领导,如果自己技术不过硬,那是没有办法去安排生产的,在生产过程中还会出现很多样那样的问题,都需要车间主任去解决。有了技术才知道哪一环节比较重要,哪一环节比较慢。在原有的基础上考虑如何去改进产品或生产流程。所以,技术是第一位的。 第二,要有良好的组织能力 生产的流程安排需要有一定的经验,没有组织能力车间就会象一盘散沙。有的人忙不完,而有的人却没事情做;该生产的出不来,不是很急的却生产好了!很多企业车间加班都是与车间主任的工作安排不当有关。除了特殊情况。车间的日常状态直接反应了管理者的能力。所以,车间主任必须是懂得生产流程,能够组织好车间的人员,安排好生产秩序。 第三,要有高超的沟通能力 在管理员工上不能够和员工相处的很好就是管理者的失败。要知道,没有员工,管理也就失去了意义。而如何同员工相处,如何调动员工工作的积极性,是管理者的日常工作内容。和员工相处好了只是一部分,还要和老板或厂长做好沟通。只有和上级沟通好了才知道哪些要先做,哪些可以缓做,才可以让上级及时掌握车间的生产情况,以便于安排下一步的生产计划。如果是独断专行,不把任何人放在眼里,到最后工作做的一滩糊涂。有了良好的沟通,车间主任才好做,才不会感觉到自己很孤立。在企业中没有孤立的人或事,只有体现团队的精神才能够使生产顺利进行,企业才会壮大。 第四,要科学计划生产 生产有计划,这是车间工作的前提。计划不到,或者不科学,就会出纰漏。所以,必须认真调度好各工序的人员,设定机械动力配置,挖掘能量,减少浪费。 车间工作,应以计划目标为主,根据公司及厂部下达给车间的计划、目标、生产任务,层层分解,落实到人。通过指标分解将班组当月的生产任务,质量要求、工艺标准以及员工的操作规程、纪律要求、定额标准逐一列出,并在班前会上动员部署、班中跟踪检查、班后总结考核。从而让班组上下人人做到心中有数、胸有成竹,知道做什么,怎么做,工作有奔头,有目标。 对经常生产的产品可以制定生产程序,进行程序化管理,使分工更明确,责任更清楚,并在工作中加以分析和改进。以便于员工操作,节省时间。 第五,要实施数据管理 数据管理工作是车间的一项基础性工作,是生产运行质态好坏的主要依据。车间主任数据管理要抓好三性: (一)讲求可操作性。针对工序设置,岗位设置,流程设置,设定科学的表式,要一环套一环,上道工序数据流转下道工序有章可循,有据可依。 (二)讲求真实性。车间主任应挑选有文化、懂技术、会管理、作风正派、做事踏实的同志担任班组长或数据员,当日生产,当日跟踪检查,当日数据汇总。务必做到真实、准确。应给员工的劳动所得,一分不少;想搞花样、玩水份、混水摸鱼多拿酬薪,一分不给。必要时,树立正反典型,奖真罚假,促使员工通过自身的工作来挖掘机械能量,减少浪费,工艺创新,达到增收的目的。 (三)讲求连续性。考勤数据、定额数据、交接数据、首检数据构成了车间的正常生产活动。而主任每月三次的盘点数据和运行分析数据,是建立在前者基础之上的分析汇总,前者工作抓好抓实抓习惯了,对后者工作就会了如指掌、应对自如。反之,数据管理有布置无检查,有今天无明天,有交待无跟踪,有发觉无措施,只会造成思路不清,数据不实,情况不明,陷入工作的被动之中。 第六,要懂得生产成本管理 一个车间,就是一个大家庭,小则几十号人,大则上百号人,作为车间里的一家之长。车间主任既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出,又要增加“家庭成员”的劳动收入。这是一个家长既要会过日子,又要会过好日子应有的能力与素质。在不损害员工利益,不偷工减料的情况下,提高成本意识,减少浪费是每个老板都希望看到的。所以,做为车间主任在节约开支等方面是首当其冲。象一些企业做的不必要的样品,用料时没有计划,或是核算不到位。对于车间主任来说,哪些该用哪些不该用心里是有谱的。把节约的钱加到员工工资待遇里去或是核算到产品成本中,老板和员工都开心,而车间主任做为主要的带头人,谁能不喜欢呢? 第七,要讲究工作的方式方法 常见到这样的情况,生产过程中我们的主任一旦发现了问题,便立即召集本车间职工开现场会,可谓是雷厉风行。主任们讲得是声嘶力竭,叫、吼、甚至于骂,说如果以后再出现这样的问题将如何如何……,但屁股一转,他说不定已经把刚才的话忘了一半;或许是事务太多,或许是收不起功,不去验证,不去跟踪;或许还有老好人的思想;或许……难怪员工们把你的话当成了耳边风,一、二天还有改变,三天一过又恢复以前,于是乎,问题还是老问题,会议还是老会议,话还是那几句老生常谈。 其实,这还是一个工作方法的问题,方法用对,事半功倍。一个合格的车间主任,工作中应善于掌握方式方法,讲求实效。主要有: (一) 遇事要带头。有句话很现实“火车跑得快,全靠车头带”,我们主任就是火车头,要带好各班组成员勇往直前,敢为人先,为大家树立学习和效仿的榜样,以人格魅力,示范感召力,熏陶影响力,辐射冲击力,带动车间各项工作,做事要有超前意识。技术创新抢在前,工艺改造学在前,发生机械故障维修在前,发现质量问题分析总结在前。 (二) 作风讲**。经常性召集车间会议,生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会,对车间的工作实行**管理,形成“以人为本,人人参与管理,个个肩上有责任,风险共担,责任共负,荣誉共享的好气息。 (三) 批评讲方法。人与人之间肯定不平衡,十个指头伸出也会有长短,在车间各班组之中,员工自然而然也会有先进、后进之分;聪明、笨拙之分,车间主任在批评员工时,要因人制宜,掌握心理,把握分寸。以此注重以理服人,就事论事,切忌以权压人“命令式”口吻。 (四) 为人讲公平。在车间各项工作中,职工请假,任务分配工资定额是一个极为敏感的话题,主任要当好这个家长“一碗水”要端平,要恪守“制度面前人人平等”的原则,尽可能奖罚分明,以公平、公正、公开办事。 (五)选好班组长。班组长应从劳动能手,先进分子中选出,要**选举产生。切不可以人情、义气用事,直接提拔。好的班组长,既要是主任的好帮手,又要是员工的贴心人,正可谓班组长称职,车间工作会出色。 第八,要稳定队伍培养新人 稳定车间人员和培训新员工也同样重要。不要让员工做单一的工作,可以互换工种。一是怕员工的工作太单一,容易产生烦躁和感觉工作乏味,缺少工作**。二是为忙的时候或缺人时可以临时替代。车间每天都会有事情做,但是不可能每天都很忙,在比较闲暇时培训人。一个优秀的车间主任,同时应是一个优秀老师,热情地培养新人,把自己的技能、技术毫无保留地传授给下属,只有这样,在生产紧张时才有人可用。任务完成的好,公司自然对你倍加赏识,加快提拔重用。相反,作为车间主任,如果技术非常保守,耍小聪明,生怕**别人,自己丢了饭碗,岂不知,当某些工种的人走了,而生产时间又紧张,却没有人会做,只有车间主任一人会做,而一个人的能量毕竟有限,到头来完不成任务,肯定吃不完兜着走。 总而言之,做好车间工作,当好车间主任,是一门学问,需要用心去做。正如有句话说的“认真,只能把事情做对;用心,才能将工作干好”。作为车间主任,用力去做,只能勉强完成任务,用心去做,就能克服工作中的困难,就能不负众望,打造车间工作的一片新天地。
查看更多
2
0条评论
登录
后参与评论
冷却水换热器温差过小说明什么问题?
lz可先确认一下循环水出入管道上温度表是否处于完好状态!排除了这个原因,你再考虑别的1
查看更多
4
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
立式储罐的溢流口一般设在筒体上还是封头上?
设在筒体上。。。
查看更多
#立式储罐
6
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
安全环保
,
怎样才算敬业?
敬业就是你按时下班都感觉自己像是做了亏心事
查看更多
7
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
轴瓦是什么?
轴瓦是滑动轴承和轴接触的部分,非常光滑; 一般用减摩合金等耐磨材料制成,在特殊情况下,可以用木材、塑料或橡皮制成。也叫“轴衬”。 [ ]
查看更多
9
0条评论
登录
后参与评论
请教一个关于ASPEN的安装问题,急待高人解答?
回复 2# 程刚1986 恩,论坛里这么冷清,看来大家可能都不太明白咋回事,只能自己慢慢摸索了
查看更多
7
0条评论
登录
后参与评论
复合肥生产工艺?
氨化造粒和喷浆造粒的区别: 氨化造粒和喷浆造粒相比,是不是说第一次在管式反应器中进行中和反应是一样的,然后喷浆造粒的就直接去造粒机了,而氨化的在转鼓造粒机中又加入气氨,进行第二次中和反应了? 也就是说氨化造粒是两次加气氨中和反应,喷浆造粒只加一次气氨中和反应? [ ]
查看更多
1
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
锅炉耗煤的计算?
蒸发量x600000/效率/煤的热值,比如此例为:6x600000/0.78/7000=煤耗量(kg/h)
查看更多
3
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
化学学科
,
仪器设备
,
板式换热器?
什么是换热死角,为什么会导致腐蚀,能否详细解释原因? 这一区域既不接触稀硫酸也不接触冷却水,可以说是空气,但怎么出现穿孔确实不解。期待有经验或高手指点迷津。
查看更多
3
0条评论
登录
后参与评论
上一页
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
下一页
简介
职业:天津话梅糖网络科技有限公司 - 设备工程师
学校:山东艺术学院 - 艺术文化学院
地区:浙江省
个人简介:
我眼里容不得一粒沙子,同样也容不得你。
查看更多
喜爱的版块
返回首页
生物医药
问题220
仪器设备
问题12w
生物医学工程
问题7k
其他
问题92
精细化工
问题1k
细胞及分子
问题4k
材料科学
问题1w
中药
问题243
个人简介
我眼里容不得一粒沙子,同样也容不得你。
已连续签到
天,累积获取
个能量值
第1天
第2天
第3天
第4天
第5天
第6天
第7天
马上签到
这是一条消息提示
黄姜粉末属于爆炸性粉尘吗?.请盖德化工网盖德问答的高手、专家们帮忙看下
确定
取消
登录化工知识社区盖德问答
微信登录
账号登录
请用微信扫描二维码登录
"盖德问答"
忘记密码
|
免费注册
提醒
您好,您当前被封禁
天,这
天内您将不能登陆盖德问答,离解封时间还有
天
我已了解
欢迎加入化工知识社区盖德问答
请打开微信扫描二维码
欢迎加入化工知识社区盖德问答
欢迎你!
,完善下你的信息,以后你也可以使用手机号和密码来登录了。
获取验证码
欢迎加入化工知识社区盖德问答
请选择您感兴趣的类别:
提问
问题标题
问题描述(可不填)
请描述...
选择类别
选择分类
化学
生物学
药学
其它
选择二级分类
提醒
提问需要5个能量值,您当前能量值为
,请完成任务提升能量值
去查看任务