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祝大家国庆节快乐? 国庆快乐,同喜同乐!查看更多
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这个反应是怎么来的? 刚才,没有上传好,现在可以的,呵呵查看更多
aspen v7.2发布了? 不过怎么感觉用起来都差不多啊,我是说前几版,除了那个ratefrac被改掉了,感觉没啥差别啊!查看更多
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一般而言哪些泵会要求可以从DCS启动? 一般来说,离心泵、容积泵都是现场开关的。还没遇到哪种情况下必须从dcs开泵的查看更多
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吸收塔能做哪些灵敏度分析?塔板数和质量分数分析出错? 不好意思,打开一串字,还以为是v8呢。 看了一下,确实出现像楼主说的问题。 extract也会出现这种情况,不 ... 吸收塔能做的灵敏度分析都有哪些?查看更多
1,5-萘二异氰酸酯 变红? 小试和车间的都一样时而变红,时而不变查看更多
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SW6计算开孔补强的问题? 输名义厚度,在sw6中代入计算的还是计算厚度查看更多
氯化石蜡的先进生产水平如何? 有差距,国外有生产技术远远高于中国。国内生产的氯化石蜡达不到某些特定的标准。查看更多
关于乙烯技术? 我是乙烯装置的欢迎交流qq53206777查看更多
简单的三维模型? 感觉cadwork和auto plant只适合用于简单装置 pds和pdms更适合用于大型装置查看更多
2014年专业案例下午第七题? 兄弟把你的计算步骤发上来吧,看看我能不能帮助你查看更多
如何做好一个生产车间主任? 车间主任是企业生产线的主要管理阶层,是一个产品一条线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工作开展得有声有色,当好这个领头人?以下认识体会供车间主任们参考。 首先,自己的技术要过硬 车间主任是安排车间生产的主要领导,如果自己技术不过硬,那是没有办法去安排生产的,在生产过程中还会出现很多样那样的问题,都需要车间主任去解决。有了技术才知道哪一环节比较重要,哪一环节比较慢。在原有的基础上考虑如何去改进产品或生产流程。所以,技术是第一位的。 第二,要有良好的组织能力 生产的流程安排需要有一定的经验,没有组织能力车间就会象一盘散沙。有的人忙不完,而有的人却没事情做;该生产的出不来,不是很急的却生产好了!很多企业车间加班都是与车间主任的工作安排不当有关。除了特殊情况。车间的日常状态直接反应了管理者的能力。所以,车间主任必须是懂得生产流程,能够组织好车间的人员,安排好生产秩序。 第三,要有高超的沟通能力 在管理员工上不能够和员工相处的很好就是管理者的失败。要知道,没有员工,管理也就失去了意义。而如何同员工相处,如何调动员工工作的积极性,是管理者的日常工作内容。和员工相处好了只是一部分,还要和老板或厂长做好沟通。只有和上级沟通好了才知道哪些要先做,哪些可以缓做,才可以让上级及时掌握车间的生产情况,以便于安排下一步的生产计划。如果是独断专行,不把任何人放在眼里,到最后工作做的一滩糊涂。有了良好的沟通,车间主任才好做,才不会感觉到自己很孤立。在企业中没有孤立的人或事,只有体现团队的精神才能够使生产顺利进行,企业才会壮大。 第四,要科学计划生产 生产有计划,这是车间工作的前提。计划不到,或者不科学,就会出纰漏。所以,必须认真调度好各工序的人员,设定机械动力配置,挖掘能量,减少浪费。 车间工作,应以计划目标为主,根据公司及厂部下达给车间的计划、目标、生产任务,层层分解,落实到人。通过指标分解将班组当月的生产任务,质量要求、工艺标准以及员工的操作规程、纪律要求、定额标准逐一列出,并在班前会上动员部署、班中跟踪检查、班后总结考核。从而让班组上下人人做到心中有数、胸有成竹,知道做什么,怎么做,工作有奔头,有目标。 对经常生产的产品可以制定生产程序,进行程序化管理,使分工更明确,责任更清楚,并在工作中加以分析和改进。以便于员工操作,节省时间。 第五,要实施数据管理 数据管理工作是车间的一项基础性工作,是生产运行质态好坏的主要依据。车间主任数据管理要抓好三性: (一)讲求可操作性。针对工序设置,岗位设置,流程设置,设定科学的表式,要一环套一环,上道工序数据流转下道工序有章可循,有据可依。 (二)讲求真实性。车间主任应挑选有文化、懂技术、会管理、作风正派、做事踏实的同志担任班组长或数据员,当日生产,当日跟踪检查,当日数据汇总。务必做到真实、准确。应给员工的劳动所得,一分不少;想搞花样、玩水份、混水摸鱼多拿酬薪,一分不给。必要时,树立正反典型,奖真罚假,促使员工通过自身的工作来挖掘机械能量,减少浪费,工艺创新,达到增收的目的。 (三)讲求连续性。考勤数据、定额数据、交接数据、首检数据构成了车间的正常生产活动。而主任每月三次的盘点数据和运行分析数据,是建立在前者基础之上的分析汇总,前者工作抓好抓实抓习惯了,对后者工作就会了如指掌、应对自如。反之,数据管理有布置无检查,有今天无明天,有交待无跟踪,有发觉无措施,只会造成思路不清,数据不实,情况不明,陷入工作的被动之中。 第六,要懂得生产成本管理 一个车间,就是一个大家庭,小则几十号人,大则上百号人,作为车间里的一家之长。车间主任既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出,又要增加“家庭成员”的劳动收入。这是一个家长既要会过日子,又要会过好日子应有的能力与素质。在不损害员工利益,不偷工减料的情况下,提高成本意识,减少浪费是每个老板都希望看到的。所以,做为车间主任在节约开支等方面是首当其冲。象一些企业做的不必要的样品,用料时没有计划,或是核算不到位。对于车间主任来说,哪些该用哪些不该用心里是有谱的。把节约的钱加到员工工资待遇里去或是核算到产品成本中,老板和员工都开心,而车间主任做为主要的带头人,谁能不喜欢呢? 第七,要讲究工作的方式方法 常见到这样的情况,生产过程中我们的主任一旦发现了问题,便立即召集本车间职工开现场会,可谓是雷厉风行。主任们讲得是声嘶力竭,叫、吼、甚至于骂,说如果以后再出现这样的问题将如何如何……,但屁股一转,他说不定已经把刚才的话忘了一半;或许是事务太多,或许是收不起功,不去验证,不去跟踪;或许还有老好人的思想;或许……难怪员工们把你的话当成了耳边风,一、二天还有改变,三天一过又恢复以前,于是乎,问题还是老问题,会议还是老会议,话还是那几句老生常谈。 其实,这还是一个工作方法的问题,方法用对,事半功倍。一个合格的车间主任,工作中应善于掌握方式方法,讲求实效。主要有: (一) 遇事要带头。有句话很现实“火车跑得快,全靠车头带”,我们主任就是火车头,要带好各班组成员勇往直前,敢为人先,为大家树立学习和效仿的榜样,以人格魅力,示范感召力,熏陶影响力,辐射冲击力,带动车间各项工作,做事要有超前意识。技术创新抢在前,工艺改造学在前,发生机械故障维修在前,发现质量问题分析总结在前。 (二) 作风讲**。经常性召集车间会议,生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会,对车间的工作实行**管理,形成“以人为本,人人参与管理,个个肩上有责任,风险共担,责任共负,荣誉共享的好气息。 (三) 批评讲方法。人与人之间肯定不平衡,十个指头伸出也会有长短,在车间各班组之中,员工自然而然也会有先进、后进之分;聪明、笨拙之分,车间主任在批评员工时,要因人制宜,掌握心理,把握分寸。以此注重以理服人,就事论事,切忌以权压人“命令式”口吻。 (四) 为人讲公平。在车间各项工作中,职工请假,任务分配工资定额是一个极为敏感的话题,主任要当好这个家长“一碗水”要端平,要恪守“制度面前人人平等”的原则,尽可能奖罚分明,以公平、公正、公开办事。 (五)选好班组长。班组长应从劳动能手,先进分子中选出,要**选举产生。切不可以人情、义气用事,直接提拔。好的班组长,既要是主任的好帮手,又要是员工的贴心人,正可谓班组长称职,车间工作会出色。 第八,要稳定队伍培养新人 稳定车间人员和培训新员工也同样重要。不要让员工做单一的工作,可以互换工种。一是怕员工的工作太单一,容易产生烦躁和感觉工作乏味,缺少工作**。二是为忙的时候或缺人时可以临时替代。车间每天都会有事情做,但是不可能每天都很忙,在比较闲暇时培训人。一个优秀的车间主任,同时应是一个优秀老师,热情地培养新人,把自己的技能、技术毫无保留地传授给下属,只有这样,在生产紧张时才有人可用。任务完成的好,公司自然对你倍加赏识,加快提拔重用。相反,作为车间主任,如果技术非常保守,耍小聪明,生怕**别人,自己丢了饭碗,岂不知,当某些工种的人走了,而生产时间又紧张,却没有人会做,只有车间主任一人会做,而一个人的能量毕竟有限,到头来完不成任务,肯定吃不完兜着走。 总而言之,做好车间工作,当好车间主任,是一门学问,需要用心去做。正如有句话说的“认真,只能把事情做对;用心,才能将工作干好”。作为车间主任,用力去做,只能勉强完成任务,用心去做,就能克服工作中的困难,就能不负众望,打造车间工作的一片新天地。 查看更多
冷却水换热器温差过小说明什么问题? lz可先确认一下循环水出入管道上温度表是否处于完好状态!排除了这个原因,你再考虑别的1查看更多
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立式储罐的溢流口一般设在筒体上还是封头上? 设在筒体上。。。查看更多
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怎样才算敬业? 敬业就是你按时下班都感觉自己像是做了亏心事查看更多
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轴瓦是什么? 轴瓦是滑动轴承和轴接触的部分,非常光滑; 一般用减摩合金等耐磨材料制成,在特殊情况下,可以用木材、塑料或橡皮制成。也叫“轴衬”。 [ ]查看更多
请教一个关于ASPEN的安装问题,急待高人解答? 回复 2# 程刚1986 恩,论坛里这么冷清,看来大家可能都不太明白咋回事,只能自己慢慢摸索了 查看更多
复合肥生产工艺? 氨化造粒和喷浆造粒的区别: 氨化造粒和喷浆造粒相比,是不是说第一次在管式反应器中进行中和反应是一样的,然后喷浆造粒的就直接去造粒机了,而氨化的在转鼓造粒机中又加入气氨,进行第二次中和反应了? 也就是说氨化造粒是两次加气氨中和反应,喷浆造粒只加一次气氨中和反应? [ ]查看更多
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锅炉耗煤的计算? 蒸发量x600000/效率/煤的热值,比如此例为:6x600000/0.78/7000=煤耗量(kg/h)查看更多
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板式换热器? 什么是换热死角,为什么会导致腐蚀,能否详细解释原因? 这一区域既不接触稀硫酸也不接触冷却水,可以说是空气,但怎么出现穿孔确实不解。期待有经验或高手指点迷津。 查看更多
简介
职业:天津话梅糖网络科技有限公司 - 设备工程师
学校:山东艺术学院 - 艺术文化学院
地区:浙江省
个人简介:我眼里容不得一粒沙子,同样也容不得你。查看更多
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