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工艺技术

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控制回路中控制器和控制阀的正反作用如何选用？在一个特定的控制回路中，控制器的正反作用和控制阀的正反作用该如何确定？是否只有选定的一种正反作用能满足工艺要求？采用相反的控制作用能否实现控制目标？希望各位不吝赐教！？调节阀也有正反作用的，在确定系统调节的作用方式时先要确定调节阀的作用方式，当信号增加，阀杆向下动作的是正作用调节阀，反之为反作用调节阀。查看更多

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外媒：本次OPEC减产，只能短暂稳定油价？据英国《电讯报》报道，14个Opec成员国和10个非成员国近日达成协议将继续降低原油出口量直到2018年底。这是继实施一年多的减产协议后又达成的一项协议。不同于年初达成的减产协议，这次新的协议将参与过扩大到尼日利亚和利比亚。这两个国家尽管是Opec成员国，但要应对国内的政治动乱，并没有加入之前的生产定额协议。在Opec达成这项协议的最后时刻，俄罗斯能源部长Alexander Novak表示出他的担忧，如果油价高于60美元每桶可能会重新激起美国页岩油的生产热情。这使得这次协议的达成表现出一些不确定因素。许多分析人士认为，这项由Opec成员国与非成员国达成的协议在控制油价方面仍面临很多严峻挑战。首先，核心成员俄罗斯似乎并不赞同通过减产来控制油价。尽管俄罗斯同意了达成冻产协议，但根据Marex Spectron 研究室负责人Georgi Slavov的观点，俄罗斯在减产方面可能仅仅是说说而已。事实上，俄罗斯一直在积极地开采原油。而油价的回升值得俄罗斯在减产方面说谎。当然也不排除其他国家可能也像俄罗斯一样。”Slavov说，“奇怪的是，整个市场都不太重视这个。” 最近的一篇文章也进一步说明了克里姆林宫对于减产的态度，认为俄罗斯更能容忍低迷的价格，因为不稳定的卢布可以对冲一些低油价带来的损失。俄罗斯经济部长曾经说俄罗斯已经为油价低于40美元做好了准备。得益于特别低的原油生产成本，俄罗斯并不愿意割让自己的市场份额并且担心一旦油价高于60美元每桶将会刺激美国页岩油的发展，这将会带来油价的再次下降并且同时减少减产协议国的市场份额。这种观点或许是正确的。Wood McKenzie说，当西德克萨斯的原油逼近52美元/桶的时候，上游生产者在第三季度已经对冲了900万桶原油。一旦原油价格在2018年和2019年明显上升，伴随着美国钻探活动的活跃，将会最终导致对冲的崩溃。在今年油价上升了25%时，美国的原油生产达到了966万桶/天。据Rystad Energy的数据分析，美国的原油输出在12月份将会达到990万桶/天，同期增加了60万桶/天，而增加到这个数量只用了四个月。同时，国际能源署预测到2025年美国的页岩油将会占据全球供应的80%，从500万桶/天到1300万桶/天。总的美国原油产量将会达到1700万桶/天。然而，有些分析师并不这样认为。一些分析师认为油气行业高回报的时代已经过去了。石油行业不论是重组还是扩张都需要高油价来支撑来吸引投资。况且，之前一些关于减产协议达成将会刺激美国页岩油开采的观点也被证实并不是那么准确。所以俄罗斯的担心没有什么意义。原油市场供需平衡的前提是需求要保持一定增长。而环顾周围，作为对原油市场举足轻重的中国，GDP的增长速度已调整到5.6%，而且中国政府正在努力避免信贷泡沫，这些都可能会使得市场的发展慢下来。哈萨克斯坦和巴西在明年将提高供应量，市场的重新平衡将很难实现在2018年底之前。届时，以上的这些挑战或多或少将减少这次冻产协议的效果。不得不说，这次Opec的减产顶多可以维持现阶段的油价稳定，至于将来对于油价的稳定效果，我个人表示不乐观。查看更多

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扎心：你拿的年终奖，比儿子的压岁钱还少？ part1 临近年底，年终奖的新闻又占领了朋友圈。最新的一则消息是：有网友爆料，华为荣耀改变员工激励方式。在新方案中，没有职位限制，只要贡献突出，13级员工，也能拿到23级员工的奖金。有人粗略的估算了一下，华为23级的奖金，年终奖可到百万，甚至更高。其实，不仅是华为，京东、腾讯等互联网名企的年终奖，每年都会让人嫉妒到发疯。就连一些不知名的公司，也有土豪老板豪掷百万，购买百根金条，作为年终奖分发给员工。这世上最大的落差，大概就是这样：辛苦了一年，你只拿了几千块钱的年终奖，别人却不动声色的拿了一百个月的工资。你拿的年终奖，甚至比儿子的压岁钱还少。然而，你有没有去想过：比起那些年终奖百万的人，你到底差在哪里？ Part2 你差的可能是平台和行业不同的平台和行业，有不同的增量和附加值，这些又决定着你的薪水和年终奖。其实，现在的赚钱，至少可以分为三种体位：站着赚钱、坐着赚钱、躺着赚钱。站着赚钱，就是用辛苦赚钱；坐着赚钱，就是用经营方式赚钱；躺着赚钱，就是用资本赚钱，就是去最新兴的行业工作。为什么，一些知名互联网企业员工的年终奖那么高？因为，这是利润增速最快的行业，它们的吸金能力最强。水涨船高，员工的年终奖自然会越来越高。相反的例子是，银行业年终奖“降声一片”，有民营银行，去年甚至没发放年终奖。仔细想想，却不奇怪。因为互联网金融的冲击，这几年，银行业赚钱的能力在下降，员工的年终奖，势必要随之下调。不仅是银行，那些越来越没落的行业，几乎无一例外。真是这样，你选择的行业与位置，从一开始，就决定了你收入的天花板。 Part3 你差的可能是做事的专注度做自己喜欢的事情，你永远不会亏钱，把喜欢的事情做到极致，你就能赚到想象不到的钱。我有个师弟，酷爱新媒体写作。最开始，他是业余时间做微信，每天下班回来，就窝在出租房里写文章。前三年，没有赚到一分钱，但他真的太热爱新媒体了，所以一直坚持了下来。到第四年，他的事业开始大爆发，不仅个人的公众号在业内颇有名气，还成为一家知名新媒体公司的内容总监。有股份，还有年底的分红，年终奖数目惊人。这样关注于事业本身的人，真的不会太在意年终奖。然而，你对企业的重要和奉献程度，已经决定了你的年终奖。当你超越了钱，致力于自己的核心竞争力，在一个公司不可替代，你就能赚到更多年终奖。 Part4 你还差了“学习力” 这些年，我见到的高薪和高年终奖的人，几乎都有一个特点：具有强烈的危机感，从未停止过投资自己。当我们在玩自驾、玩手机，他们都在学习。他们在知识和信息上特别有危机感，觉得学习才能提高身价，看得更远。认识一个微友，他是一所985高校的广告学硕士，毕业后，却跨行去做了金融版编辑，苦啃各种经济学著作。三年前，他又辞了职，去北大光华管理学院进修，随后，成功应聘为杭州一家企业的中层。据说，年终奖是我们这群人里最高的。我们总是羡慕别人的高年终奖，却很少有人去关注，别人流过的汗，到底在哪里。这个世界的变化，比想象的快多了。所以，那些终身学习的人，从来不会混得太差。你还在谈工资，他却已经在谈身价。他的年终奖，只会一年高过一年。 Part5 所以，不用抱怨年终奖的高低，我们更应该问的是：你足够努力了吗？在团队中，你不可替代吗？是不是大学毕业后，你从来没有主动学习过？高年终奖的背后，必然是更多的付出，是一个人在职场的日益重要。当然，还有一种情况，你也能拿到体面暖心的年终奖，或年终福利。那就是：你有一个关心员工的体贴老板。因为他不怕BAT豪，再怎样，也能把年底犒赏员工的事办得很漂亮。他发放年终奖，和采购年终福利的方式，总能让员工都爱他。如果你是这样的老板，请坚持；如果你老板是这样的人，请爱他。坏老板，只会和员工谈梦想。好老板，和员工谈梦想，也和员工谈钱。真正在意员工的老板，年终福利发差了，他会不好意思。查看更多

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云友们，见过图片里的场面吗? 油和丙烷的混合液体，主要是油贵啊一桶一万多查看更多

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加氢裂化装置除了具有一般装置的安全设施外，还具有哪些特殊安全防范设施？？ ①两套紧急泄压放空系统（2.1MPa／min、0.7MPa／min）； ②联锁自保系统； ③固定式及便携式可燃气、硫化氢检测报警仪； ④火警报警系统； ⑤双套电源供电系统和UPS系统。双套电源供电系统可以大大提高供电装置用电属一级负荷。循环氢压缩机、补充氢压缩机、原料油泵、高压空冷器、塔顶回流泵这类重要设备属一级负荷。而控制室某些仪表或检测报警器应属特别重要的负荷，要设置应急电源（UPS系统）。 ⑥高温高压法兰安装低压蒸汽环形保护圈管，管上钻有1～2毫米的小孔。一旦发生泄漏，可打开蒸汽，喷出的蒸汽成雾状覆盖泄漏处，既可隔绝空气，又可降低漏出气体的温度和稀释氢气的浓度。查看更多

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说・吧

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总有人问搞安全有什么前途，现在统一回复下！社会发展到今天，安全已经不是传统意义上的安全范畴了，生产安全也不再是传统意义上的劳动保护了。安全人已经有了自己广阔的天地。关于安全需要依托行业的说法和做法已经过时了。安全行业的确是需要为实体行业服务的，但并不意味着是依托于其它实体行业，服务和依托这是两个完全不同的概念。到了今天安全行业就像医疗行业，已经能够成为一个独立的行业。主要原因如下：（1）从人类需要的层次看，安全是所有人的需要，而且是永恒的需求。随着人类生存需求得到满足之后，安全需求会越来越得到重视。这就决定了安全行业是一个经久不衰的行业。而且，世界组织和各国对公民和劳动者的安全保护都有了相关的立法与规定。（2）安全已经拥有了自己庞大的产业，安全行业绝非暴利行业，但安全人完全可以依靠安全产品和产业所产生的直接和间接经济效益自给自足。拿一个简单易见例子来说，劳动者从头到脚需要的个体防护用品，在中国就有数百上千亿的市场；再举个例子，每年公共安全装备就高达数千亿元。还有更多涉及安全的产品不便一一罗列了。（3）安全已经有自己庞大的从业队伍。企业的各类安全管理人员有数百万，加之各种安全中介机构，如安全咨询、安全评价、安全培训、安全检测、社区保安、安全托管、等等的职业安全人员，已经可以与任何一个其他行业比个高低。如果放大到公共安全和防灾减灾，则从业队伍和领域更加宽广。（4）安全行业已经有了自己的独立职业，比如国内外都有注册安全师、安全咨询师、安全培训师、HSE人士等，这些都是国际上通用和认可的职业或专业。如果把公共安全等领域的有关职业纳入，还有更多的保安职业可以说事。（5）安全行业已经有了自己的组织体系，上至联合国安理会、世界卫生组织、国际劳工组织、各个国家安全和安监部门、行业生产安全协会、职业安全健康协会等，下至各个企业的安全工会班组和社区保安基层组织等。（6）安全行业已经有了自己的相对完善的学科体系，安全行业的学术活动不亚于任何一个其它行业。安全已经有了自己的庞大人才培养体系和科技研发队伍，从职业教育培训到本科、硕士、博士、博士后等学历，还有全民的安全科普教育等。另外，安全行业也有了自己的职称职务评价体系和晋升制度。（7）安全行业已经有了自己的庞大的市场，人才、产品、产业、销售、服务、保险、媒体、信息、安全促进等都有安全行业的市场。 ......更多大家可以一起补充。总的来说，安全行业正在发展成为人类共同需要的新兴行业并且发挥着越来越大的作用，而不是依附于谁或是依托于某一行业的非独立行业。安全人的地位和作用不应该与为之服务的实体行业的从业人员做比较，更是应该在安全行业的从业人群中做比较。但遗憾的是，目前在知识相对超前的人才培养的高校中，反而还有不少安全专业的教师看不到上述的变化和安全行业的崛起，在意识中仍然觉得安全是依附于某一生产行业的辅助专业，安全人才相对于在实体行业中的主体专业不能发挥主角的作用。因此，在制订安全专业人才的培养方案时，不论是高校安全专业的教师还是用人单位的有关业界人士，他们时不时总提出这么个建议，安全需要依托行业，因此安全人才的培养方案要分专业方向，比如什么化工、建筑、交通、矿山、冶金、机电什么的。显然，提出这类问题的人士是对安全专业的定位和现状不够清楚，安全专业的定位如果放在技术层面，那是需要结合专业技术问题的，但如果这样就没有必要办安全专业了，由原来开办的相关技术专业就可以了，因为没有一个技术专业在做工程设计制造等活动时不考虑安全的，何必再来开办一个技术不太专业的专业呢。而之所以开办安全专业，主要是为了解决专业安全技术以外的问题，如解决基于多个专业之上的安全组织、管理、协同、控制等系统问题，基于工程或产品的全生命周期安全管理问题，基于人因的种种失误问题，当然也包括了各行各业的共性的安全与职业卫生问题，如能量导致的失控伤害、危险物质造成的伤害、粉尘噪声高温等的职业危害等。从实际上，现有的实体行业成百上千，大学四年里是不可能学遍所有专业的，安全专业人才在大学期间对具体行业的知识不足，这只能在工作实践中得到补充。由于生产工艺和产品等是可以分类和分行业的，有些人就把这种分类方式强加到安全专业的分类上，实际上并不合适。比如矿山行业，其中的安全问题有人因安全问题、组织行为安全问题、机电安全问题、运输安全问题、危化品问题、爆炸问题、压力容器安全问题、高处坠落问题、物体打击问题、粉尘噪声问题、等等。这些问题在上述所说的各种行业都存在，可见按行业分什么化工安全、矿山安全、建筑安全、等等，是脱离安全问题的实际，是不清楚现有安全专业定位的表现。如果有的安全人说他是搞XX实体行业的安全的，准确的说法应该是说他们主要是为XX实体行业的安全服务的，他们对XX实体行业相对比较熟悉。真正做到比较资深的安全人，他们到任何实体行业去，就是能够很快胜任工作的。今天的安全专业已经发展成为一个覆盖各个实体行业并为之做安全服务的独立行业，安全专业不应该是依附某一实体行业的从属专业。再不要把安全看成是依托XX实体行业的专业了！？ 剖析的透彻，安全人应该有信心。查看更多

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海盐县嘉达照明实业公司戊烷气体爆炸事故？海盐县嘉达照明实业公司戊烷气体爆炸事故 1995年10月3日15时40分,浙江省海盐县通元镇嘉达照明实业有限公司在生产过程中发生一起重大爆炸伤亡事故,造成7人死亡,11人受伤。一、事故经过浙江省海盐县通元镇嘉达照明实业有限公司是生产各类彩色灯泡的私营企业,雇用职工50人,生产厂房租用通元镇食品站楼房,附近是居民区1995年10月3日,该公司上班人员34人,外来人员2人,其中有1名5岁小孩。下午15时30分左右,生产车间工作台上喷枪火头不旺,操作工人无法生产,要求加油工黄某添加燃料。添加戊烷燃料后火头仍然不旺,黄某第二次加燃料时,发现燃料往上冒出,就叫附近的操作工上楼找车间主任胡某来检修,胡某下楼不久便发生爆炸事故发生后,发现胡某的遗体在鼓风机电源闸刀旁。这起爆炸事故,炸毁生产厂房220m2,造成7人死亡(5名职工和2名外来人员),11人受伤,附近3户居民住宅受到不同程度的损坏,直接经济损失30.8万元。二、事故原因分析造成这起事故的主要原因是该公司违反规定使用戊烷燃料,未按汽化炉设备制造厂工艺要求安装汽化炉,造成生产时汽化炉与滴油罐之间的管道发生故障,致使汽化炉中的戊烷气体大量外泄与空气混合达到爆炸极限,在胡某拉开鼓风机闸刀时,产生电火花而引发爆炸三、事故教训与防范措施戊烷属于低闪点易燃液体,外观为无色液体,有微弱的薄荷香味。主要可用做溶剂,制造人造冰、麻醉剂及合成戊醇、异戊烷等。戊烷极易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火、高热极易燃烧爆炸;与氧化剂接触发生强烈反应,甚至引起燃烧在戊烷等易燃液体的生产、储存、运输、使用中,应注意消除导致火灾爆炸的物质条件和能量条件。消除导致火灾爆炸的物质条件包括: 1.在生产中尽量不用或少用可燃物,这是工业防火防爆的根本性措施,应首先加以考虑,较为常见的情况是以不燃或难燃溶剂代替可燃溶剂。 2.工艺设备尽量密闭化。已密闭的带压容器或管道要防止泄漏,负压设备应防止空气进入。常见引起泄漏的原因有: (1)因材料强度下降引起破坏而发生的泄漏,比如材料老化;腐蚀与磨损使材料厚度减小;设备介质或环境温度过高或过低;反复应力或静负荷使材料发生疲劳破坏或变形等。 (2)因外负荷引起破坏导致泄漏,如地震产生的破坏;车辆碰撞造成的油罐、气罐或管道破坏;因施工造成的储罐、管道破坏等。 (3)因内压上升引起破坏导致泄漏,如太阳暴晒下汽油桶的内压升高,介质发生热膨胀导致泄漏;发生机械压缩、绝热压缩或“水锤”现象;焊缝开裂或密闭不严引起的泄漏;化学反应失控或发生了不应有的化学反应等。 (4)误操作造成的泄漏。 3.加强通风除尘。对于某些无法密闭的,有可能存在可燃气体、蒸气、粉尘的场所,要设置良好的通风除尘装置,降低空气中可燃物的浓度,将其浓度严格控制在爆炸下限以内。 4.设置监测报警器。在可能发生危险的场所,设置可燃气体浓度监测报警器,一旦浓度超标即报警,以便采取紧急防范措施。 5.惰性介质保护。常用的惰性气体有氮气、二氧化碳和水蒸气。在存有易燃易爆物料的系统中加入惰性气体,使可燃气体浓度及氧气浓度下降,可以降低或消除燃爆的危险性,起到保护作用。 6.其他防范措施。对易燃液体的储存、保管、运输、使用等过程,要根据其特性采取有针对性的防范措施查看更多

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工艺技术

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碱法脱硫烟气使用碱液脱硫，用氢氧化钠还是碳酸钠好？主要区别在什么地方? 从原料运输、储存和使用讲，肯定是液碱方便！查看更多

#氢氧化钠

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关于汽轮机凝气器系统的问题，请教一下各位云友我们用的是空冷凝汽器系统，采用两级主抽气器，为什么一级抽气器排凝结水设计的是U型管，二级采用的是疏水阀，两个有什么区别，为什么要这样设计? 一级凝汽器与系统压差大于u形弯水柱压力的话，一级就被旁通了。相对削弱了一级抽子的能力。查看更多

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仪器设备

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精馏塔再沸器法兰垫选用什么材质？查查再沸器制作图纸，有专门的型号说明我们拆过很多换热器的封头，一般情况下，更换前会查图纸，然后预备垫片，但垫片不是金属缠绕垫，也不是四氟垫片，使用的是石墨垫，制作简单，价格也相对比较便宜，每次都需要更换，因为用一次以后，再拆的时候就散掉了。每次制作的时候，都应多备几个，在运输和安装过程中也比较容易损坏。但不知道压力如何，温度130度完全没有问题。对于1800的如果要用金属缠绕垫，如果是容易散，是不是可以考虑用d型垫，带内环，制作后用木架子绑好保存，可有效避免损坏。查看更多

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化验室安全培训？ 请问各位你们的化验室安全培训是怎么搞的？另外还要应付检查，呵呵，谢谢了。查看更多

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仪器设备

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锅炉进水止回阀的作用是什么？ 防止炉水在压力的作用下倒流回来，造成事故。查看更多

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aspen v7安装心得？ 本人发现，安装aspen时，如果不安装htfs，就不会出现该问题。查看更多

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仪器设备

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11月27日锅炉基础第102题：（前50名给予一定评分）？ 判断题。煮炉的目的是去除锅炉内部的腐蚀层。（错）查看更多

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高压闪蒸汽的利用？ 华陆院的　设计　一般都是去汽提塔汽提去了· 尾气经两级换热高空排放。。当然也可以引入锅炉脱硫查看更多

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工艺技术

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树脂塔再生完成后钙镁高? 我们的树脂发回生产厂家刚做过完全合格。查看更多

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仪器设备

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暖管和暖管的目的？ 回复 5# luoying0379 谢谢哦查看更多

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x型分子筛用于PSA制氢技术？ 压太紧阻力会不会太大，均压吸附时间等很多问题要考虑，成本上能降多少，成本高的话没市场的查看更多

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仪器设备

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需要买一个将固体溶为液体的进样泵？ 就是能泵进熔点在60~70摄氏度的样品，需要泵能保温。查看更多

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安全环保

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果不其然，江西电厂事故后建筑行业迎来大检查！！！？ 旁人生病，自己吃药，这也是预防为主呀查看更多

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简介

职业：鑫达中投（北京）企业管理有限公司 - 设备工程师

学校：华南理工大学 - 自动化科学与工程学院

地区：黑龙江省

个人简介：没有未来的感情一直在心里颠簸。查看更多

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