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工艺专业主任

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工艺技术

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废机油再生？废机油项目，国内厂家有不少，大的很少，有资质的很少，绝大部分是偷偷的炼废机油。　　一般有大的方面分两条路线，一种是生产燃料油，主要是裂化生产，这个工艺是一个很传统的工艺，一般是野路子走的，说白了就是土炼油，也算是一种废物利用，国家不支持，技术很落后，但是投资小，采用煤直接加热，具体工艺行业内都很明白，就不是描述了。另一种就是生产基础油，这里的工艺就有几个，按照a,b,c,工艺来说吧，采用负压蒸馏，加热方式，加热温度，处理方式有好几种，先说说a。市面上采用a路线的，锅炉是采用天然气燃烧，首先是油a保温200度左右（你前期已经开工有余热了），让里面的轻组分挥发掉，同时残渣沉淀。后续油料进入釜，加热到350度，负压蒸馏出来。一般分两段，前面的是燃料油，后续的是基础油。后面就是洗油，硫酸法，或者别的药剂，具体名称就不说了。这里面路线就很多种，设备选型，或者自己制造，里面的陷阱很多。这个工艺看似简单，到现在国内做好的几乎没有。查看更多

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仪器设备

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仪表o型球阀？ 不论方向，水平或者垂直都可以安装。查看更多

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请问，煤制天然气干馏气的成分组成是什么，谢谢！？ 如题，菜鸟请教高手：煤制天然气干馏气的成分组成是什么？小女子不胜感激！查看更多

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工艺技术

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天燃气与焦化干气、加氢干气混合后制氢的操作经验？没干过这种原料，我厂的制氢是焦化干气，以前干过丙烷原料。焦化干气由于烯烃较高，需在焦化富气吸收稳定脱硫部分控制烯烃含量 6%（v）、硫 200ppm，其实焦化干气制氢1994年应用成功后，现已是很成熟的技术；加氢干气、天然气都是最理想的制氢原料，因此天然气、焦化干气、加氢干气混合后是很好的制氢原料。个人认为加工这种原料由于烯烃含量降低，在加氢脱硫过程中需提高加氢反应入口温度，保证原料脱硫率；转化部分可适当降低水炭比，以降低装置能耗。查看更多

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生产管理与考核？ a、岗位责任制： 1、岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下达到岗位，对于违章指示，并越级上报。 2、岗位操作人员要认真执行操作规程。严各控制各项工艺指标，确保优质、高产、低耗、安全运行。发现问题及时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇报。 3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。 4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修理和倒换。 5、严守劳动纪律，不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意，把工作妥善交给接替人员后，方可离岗。 6、认真贯彻执行各项规章制度，认真填写操作报表和岗位记录，字体仿宋化，数据准确无误，干净整洁。 7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净。 b、质量责任制： 1、牢固树立”质量第一“的思想，严格执行工艺技术规程，严格按技术标准、工作标准和质量标准办事，对本岗位的产品质量和工作质量负责。 2、认真学习和掌握全面质量管理知识，不断增强质量意识，不断增强质量意识，积极参加群众性qc小组活动，促进产品质量和工作质量的提高。 3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整洁，数据准确无误。 4、严格执行检查制度，加强质量监督，经常开展自检、互检和专检，认真填写检查记录，做到数据准确、齐全、无涂改。 5、熟悉质量标准，努力完成质量考核指标。 6、及时掌握质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的及时和准确负责。 c、安全生产责任制： 1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。经常对职工进行生产和安全技术知识的学习教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 2、定期组织安全大检查，及时交流安全生产经验，坚持安全活动日，严格遵守“四十一条”禁令条款和对事故坚持“三不放过”的原则。 3、自觉遵守各种安全规章制度、劳动纪律，严格执行工艺纪律，坚守岗位，精心操作，按时巡回检查，发现异常情况及时查找原因，及时处理，并向班长或有关领导报告，发生事故及时处理，防止事故扩大，并及时向领导汇报。 4、严格各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，每个职工均有权拒绝违章作业命令，并有权制止他人违章作业。 d、交接班制度: 1、交接班班制是上下班之间交接情况，保证生产连续稳定运行的制度。交接班必须严肃认真的按交接班标准认真执行。要求做到“十交”“五不接”，“十交”：交任务、交指标、交原料、交操作和交提示、交质量、交设备、交问题和经验、交工具、交记录、交安全和卫生。“五不接”：设备润滑不好不接；操作情况不清不接；工具不全不接；记录不全不接卫生不好不接。 2、交接是要严格按“三一”“四到”“五报”的内容进行，“三一”：对重要的生产部位一个一个的交接；对重要的生产参数一个一个的交接；对主要的生产工具一个一个的交接：“四到”：应看到的要看到：应摸到的要摸到：应听到的要听到：应闻到的要闻道。“五报”：报事故部位、报遗留问题、报注意事项、报采取措施、报处理结果。 3、交接班程序：（1）接班者提前十五分到岗；（2）按巡回检查路线和内容逐点检查设备工艺状况；（3）检查工艺报表和交接班日志；（4）召开交班前会（5）上岗进行交接；（6）上岗人员开班后会。 4、班前会内容和程序：（1）按班班长检查本班人员出勤情况；（2）交班班长介绍本班生产情况；（3）接班人员逐个汇报巡检情况（4）接班班长布置本班工作。 5、班后会内容和程序：（1）岗位汇报当班情况；（2）班长总结讲评；（3）车间领导指示。 6、操作人员要认真填写交接班日志，要求做到：内容齐全，简明扼要，情况真实，书写认真，字迹工整，干净整洁，无涂改。班长要把岗位交接班日志妥善保管。交接班日志的内容要包括：（1）接班情况：（2）本班工作情况，（生产任务完成情况：质量完成情况：工序管理情况：安全生产情况：本班好人好事：工局、设备状况；岗位卫生情况）。（3）交班情况（注意事项；遗留问题及处理意见；上级指示通知）。 7、交接班时，若两班对某些问题发生争执，车间干部要及时进行仲裁解决，不能影响生产的正常进行。 8、化工岗位在事故状态下交接班要在车间主持下进行，要在处理正常后再交接。交接班时的事故处理以交接班为主，接班者要主动协助，待事故处理正常后方可进行交接手续，但交班后30分钟内出现的某些不正常波动，交班者仍有责任。 e、巡回检查制度： 1、本制度是保证生产操作和设备运行经常处于全面、系统、正常监护和检查之下进行安全生产而制定的。 2、凡本厂连续生产的单位及有连续性操作的辅助单位都必须执行巡回检查制度。 3、凡上述单位岗位操作人员必须严格进行巡回检查，不得由非岗位人员顶替。 4、各岗位应分别确定巡回检查路线，设立巡回检查点，规定检查内容和检查时间。 5、巡回检查以拨牌制为统一检查形式，做到指针与检查时间相符。 6、巡回检查的时间间隔时间原则上为每一小时一次，操作人员要按规定时间、路线和内容进行检查，依照相应的时间拨针。对发现的问题要及时处理，并按规定格式填写到巡回检查记录本上。 7、班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行，负责对本班人员进行督促、抽查和全面检查。 8、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的情况要及时追查原因，并进行教育和处理。车将按部和检修人员必须每天检查巡回检查记录本，在记录上签字，并迅速解决检查中发现的问题。 9、巡回检查制度的执行情况为厂、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条件之一，对执行不力或个人视情节分别由厂和车间负责教育和处理。 f、设备维护保养制：（1）设备维护应实行专机专责制或包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。并及时做好设备防冻、防凝、保温、防腐、消漏等工作。（2）操作人员通过技术培训对所使用的设备要做到“四懂”“三会”，即：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会操作使用、会维护保养、会排除故障。（3）操作人员在操作过程中，要严格遵守操作程序，正确使用设备。要求做到启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整。认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。（4）操作人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，身带三件宝（抹布、扳手、听棒），执行五字操作法（走、看、摸、听、记），定时按巡检路线对设备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录和巡检记录。（5）搞好设备润滑，坚持“五定”，“三级过滤”，“五定”：定人、定点、定值、定量、定时；“三级过滤”：从领油大桶到岗位储油桶，从岗位储油桶到油壶，从油壶到加油点。（6）严格执行定期切换，强制保养制度。对备用设备要定时盘车，做好防冻、清洁和防腐工作对本岗位封存和闲置设备要定期维护保养。（7）操作人员应保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆的完整，保持岗位的设备卫生良好，并且做到沟见底、轴见光、设备见本色。加强静密封点的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到窗明、地净、厂地清。（8）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映处理。在紧急情况下应按有关规程，采取果断措施或立即停车并上报和通知值班长及有关岗位。不查清原因，不排除故障不得盲目开车。（9）维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工包修的设备及时做好维修工作。定时上岗检查查看岗位巡检记录，并主动向操作人员了解设备运行情况，及时处理发现的问题。 g、岗位练兵制：（1）岗位练兵是培训，提高职工操作技能的一种学习形式。各单位职工要立足本岗位干什么，学什么，缺什么，补什么，对技术精益求精。（2）各生产操作岗位以设立岗位练兵台，建立岗位练兵卡，其内容应齐全、正确、并且不断更新、完善和提高。（3）经常开展岗位练兵活动，坚持每天学习练兵卡上的内容，交接班时抽卡问答，要求做到学习有记录。（4）认真执行操作人员持证上岗制度，新工人上岗和换岗必须经过安全、技术考核，考核成绩低于65分的，必须复审，重考，否则不得上岗。（5）经常组织操作人员学习岗位操作规程和岗位操作法，进行专业技术教育，每季度开展一次专业技术教育讲座活动，并进行考试，车间要将考试成绩纳入对操作人员的考核。（6）贯彻“严格训练、严格要求”的原则，从严、从难、从实际出发，开展帮教式岗位练兵。 h、文明岗位标准：（1）严格执行岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺纪律和各项规章制度，并能完成各项生产经济技术指标。（2）岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录，字体仿宋化。要求操作记录及时、准确、整洁、无差错、无缺项。（3）遵守劳动纪律，坚守工作岗位。要求做到不脱岗，不串岗，不睡岗，不作与生产无关的事。（4）岗位所辖设备达到无泄漏标准，设备及其附件齐全、完好、整洁、见本色。（5）岗位所有工具、用具，消防、防护器材等摆放合理、整齐便于使用。岗位操作台、记录本、报表、凳子等物品摆放整齐，不得杂乱无章，不妨与生产无关的物品。（6）岗位地面无垃圾、无尘土、无油污、无积水，且窗明壁净，各种图表、标志要鲜明清楚。（7）岗位操作人员，按规定穿戴护品、护具，着装整齐，情绪饱满，仪容端正。（8）岗位操作人员，操作时专心致志，接待人热情大方，谦虚文明有礼貌，根据不同场合使用“您好、欢迎、请、谢谢、再见”等文明用语。查看更多

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化学学科

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对净化尾气分液罐的构造，规格等有何要求? 绝对有必要。这也是设计院在吸取了过去的教训后最新作的改动。当初我们的第一套装置由于没有该分液罐，再加上通常净化尾气都不保温，当环境温度较低时（特别是冬季），净化尾气中大量的水冷凝下来而直接进入焚烧炉，以至于经常造成焚烧炉熄火。我们再作第二套硫磺回收装置设计时，要求设计院将净化尾气线保温，并吸收塔出口增设分液罐，现在从没发生因净化尾气带水导致焚烧炉熄火的情况。查看更多

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关于聚四氢呋喃，四氢呋喃及甲醇的储存技术？ 正在关注bdo储存技术，急盼有高手解答。查看更多

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仪器设备

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鞍式支座允许载荷问题？ 同意6楼观点。容器设计要考虑重点。查看更多

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仪器设备

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急冷塔的问题？ 学习学习查看更多

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工艺技术

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执行机构的输出力要满足调节阀所需的哪几部分力？ 建议版主把我的这一贴删了...郁闷中。没有人回答。查看更多

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工艺技术

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粉煤气化真的很有优势吗? 能不能再具体点分析型煤气化和粉煤气化的利弊呢，我公司有16台常压固定床煤气炉，气化原料为13~50mm的无烟块煤，余下13mm的粉煤没有利用，现想上型煤项目或是直接上粉煤气化炉，能不能帮忙分析一下，选择其一，理由何在，谢谢！！！查看更多

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仪器设备

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火炬系统分液罐的工艺设计？ 这东西我收了！谢谢楼主！盖德化工论坛真好！查看更多

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细胞及分子

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螺旋管换热器怎么设计?？ 用池沸腾的公式应该就可以了吧，因为外面是水，貌似流速不高的样子 tianchiyoulan 于 2014-11-23 21:56:30 补充以下内容: 热交换器设计手册里有查看更多

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脱硫塔顶部分离装置设计问题? 旋流板与最上层液体分布器的距离有多少？离得太近了也会出问题的，其实像你们的这种情况采用常规挡板式的液体回收就可以的。查看更多

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500KVA和250KVA变压器并列运行，可带1200kW负荷！！！？ 需要系数啊，这又不是同事一起用。。。查看更多

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工艺技术

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shell气化炉的运行状况？ 原帖由 123gao 于 2007-5-8 18:59 发表听说云化要在双环搞实习2个月,交200w, 对呀,人已经早就去了!!查看更多

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超声波探伤的局限性？ 太小的件，太厚的件无法采用。查看更多

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化学学科

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谁有关于硫磺制硫炉瓦斯，酸性气量与负荷温度的计算理念？ 10%的负荷确实有点太低了，建议还是提浓好一点。而瓦斯的量，基本上不是具体数据，它和炉子的温度能否维持 ... 这个问题确实我们也想了如此的负荷，但是现在环保的压力如此的大，要求又苛刻，不开是不行的，所以就只能配烧瓦斯来维持系统温度了查看更多

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石化区专业“基础知识”之什么是油品的 ...？ 什么是油品的冷滤点? 冷滤点是表示柴油低温操作性能的指标。查看更多

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CADWorx管嘴直径？ 竟然是中文的查看更多

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简介

职业：远东联石化（扬州）有限公司 - 工艺专业主任

学校：陇东学院 - 历史文化学院

地区：贵州省

个人简介：ヤ路過很誃亽，没試過牽别亽的扌，卻意ωαi的想靠近尒。查看更多

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