清欢.--盖德问答-化工人互助问答社区

清欢.

影响力0.00

经验值0.00

粉丝14

设备工程师

关注已关注 私信

他的提问 2340 他的回答 13758

来自话题：

工艺技术

，

水煤浆气化结垢？ 气化结垢现象比较少见。如果结垢了，可用专业用于气化装置的除垢仪器进行除垢。少见~~~查看更多

0条评论

来自话题：

化学学科

，

工艺技术

，

催化裂化操作工可以考些什么证? 先过等级工这关吧（初级-中级-高级-技师-高级技师），有空再考压力容器及管道，化学危险品操作证书，铲车、 ... 嗯，马上就考高级工了，压力容器及危险化学品这个证书是单位统一组织考试的，都拿到了，除了这些还能考点别的有用的吗？谢谢查看更多

0条评论

来自话题：

工艺技术

，

分析用水能否改蒸馏水为脱盐水? 具体情况具体分析了，我觉得看你分析什么项目了，不是绝对的。查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

本安电缆是否可用非本安电缆代替? 本安电缆代替非本安电缆可以的，就是费用高一些，但是，反过来就不行了。查看更多

0条评论

来自话题：

化学学科

，

碘甲烷N甲基化疑问？ 羟基保护起来，酰胺钠氢拔常温反应就行。查看更多

0条评论

来自话题：

安全环保

，

危化品卸车？现在技术发达了，我一化工码头的，最开始就是一个静电夹夹上后就不管了，但具体静电是否消除了不知道，还由于此发生过事故，现在购买的静电报警器方便又适用，就一个小柜柜类的，一个夹子只要一张开就报警，夹住了、静电消除了就不报警。查看更多

0条评论

DSA不溶阳极在电解冶金(Cu,Ni,Co)的应用!？ 不知道现在在国内有应用了吗？查看更多

0条评论

来自话题：

化学学科

，

再沸器经常堵塞？ 如果结焦不可避免，只能是经常清洗，可以用高压水枪清洗（几百个大气压）。当然再沸器改为泵强制回流也可以改善结焦问题。查看更多

0条评论

采用甲醇洗装置配氮洗装置有什么特点和优越性? 主要是液氮洗富于的冷量得以利用。查看更多

0条评论

这样的氯化铵用来生产何种复合肥比较好？复混肥中肥料的混配要考虑每个原料肥料的临界相对湿度，也就是吸湿性，主要是混配后是否长期能保存不板结。几种物系不同配比的养分情况： 1. 尿素-磷铵-氯化钾系： n 2o5：k2o=1：1：0 对应复混肥养分比例：27-27-0； n 2o5：k2o=2：1：2 对应复混肥养分比例：21-10-21 2. 氯化铵-磷铵-氯化钾系： n 2o5：k2o=1：1：0 对应复混肥养分比例：20-20-0； n 2o5：k2o=1：1：1 对应复混肥养分比例：15-15-15 3.普钙-氯化铵系 n 2o5：k2o=1：1：0 对应复混肥养分比例：10-10-0； n:p2o5：k2o=1：1：1 对应复混肥养分比例：9-9-9 查看更多

0条评论

干熄焦系统的公用工程消耗和其他问题（悬赏）？ 版主看看我的问题再帮忙找找答案从你的回答学到了很多查看更多

0条评论

吊装专业术语的含义？ 根据目测应该是单位面积承受对的重量。查看更多

0条评论

征集各公司的管理规定？根据2006年度生产、经营指标，为了体现按劳分配、多劳多得的原则，充分调动车间每一名职工的生产积极性，更好地完成车间生产任务，特制定气分车间绩效考核细则：一、工艺员考核细则 1，每季组织岗位练兵，培训少于一次扣2分。 2，开停工方案、技措计划不落实延误工作扣10分。 3，操作记录、报表、化验分析要求每日收集，月装订归档。管理不好扣2分。 4，每日检查一次工艺操作情况，并作好检查记录，发现问题不及时扣3分。 5，每周考评一次交接班日志、生产报表，无考核扣2分。 6，每周核查原料、动力、消耗一次，发现问题处理不及时扣2分。 7，节能降耗未达到车间要求扣5分。 8，负责月度车间工作计划的制定，不按时完成扣3分 9，每月组织一次生产情况对比分析，不按时完成扣5分。 10，质量事故扣20分。 11，每周四组织一次车间综合大检查，一次不组织扣2分。 12，主抓车间计量工作。每天核准车间与计量科、罐区的计量，出现问题不及时处理扣5分。二、设备员考核细则 1、每天巡检一次，发现问题处理不及时扣2分。 2、因设备保养不当，影响生产扣10分。 3、设备完好率低于98%扣10分。 4、静密封点泄露率高于0.5%扣10分。 5、设备台帐、卡片、档案、资料不全，保管不当每项扣3分。 6、设备一般事故扣10分。 7、设备报厂事故扣50分。 8、设备大修、更新改造计划措施落实不好扣20分。 9、设备防腐、保温差，附件缺损，处理不及时影响生产每项扣2分。 10、每周一次设备考核检查，每月一次设备技术总结，完成好加2分，完成不好扣2分。 11、组织开展完好设备、无泄漏装置竞赛，取得优异成绩加3分，不组织扣3分。 12、润滑油管理不好，没油、跑油或三级过滤不完善扣3分。 13、不进行月评设备管理扣2分。 14、每月负责车间备品、备件的申报和质量检查、出库管理。因工作滞后影响生产扣5分。 15、每月组织一次车间设备管理讨论会，不认真组织扣5分。三、班长考核细则 1、负责执行厂及车间的决策指导，管理本班日常生产活动，处理生产中及班组人员之间的事务，抓好安全生产，确保本班生产目标任务的完成。抓好本班区域卫生； 2、负责本班生产过程中的产品质量、收率的达标；、 3、做好“节能降耗”工作。抓好日常生产中的跑、冒、滴、漏，杜绝长明灯现象。 4、做好冬季防冻凝工作，确保设备长周期、满负荷安全运行； 4、负责落实设备的日常维护保养工作，确保各设备安全平稳运行； 5、确保精心操作，达到本班安全平稳运行，保证各设备长周期高效率的平稳运行。 6、落实车间下达的工艺指标，各产品质量、温度、液位、压力控制均应在短时间内调整完好，班组也可以向车间提出下达指标中的不适之处，以便车间及时调整。 7、抓好班组职工的安全、工艺技能培训，每月召开三次安全、工艺操作、班组管理会议，每周四上午8点参加车间组织的各项检查。 8、做好职工的思想政治工作，落实调度会、车间会议精神的传达。以上各项依据车间考核细则予以考核二：班组目标 1、安全目标：实行一票否决制。树立“安全第一”的意识，确保本班全年度无重大安全、责任事故，无因操作而导致装置的紧急停工或切断进料，保证全年装置安全平稳运行。如有视情况轻重进行处罚。 2、质量目标：（1）、丙烯纯度达99.2%以上，每降低1%扣考核工资10%。丙烷内含丙烯在1%以下、c4内含c3轻组分在1%以下，乙烷内含丙烯在40%以下。（2）、罐区产品气内含丙烯量控制在3%以下，每提高1%扣考核工资10%。（3）、共沸塔底mtbe产品内含碳四、甲醇在5%以下 3、产量目标：每班保证加工原料气100t、丙烯收率达到28%以上（如因开停工或原料气不足影响加工量，原料内丙烯含量过低，由车间进行调节）。每提高1%奖励效益工资的10%，每降低1%扣效益工资的10%。（丙烯产量及收率以罐区检尺为准） 4、成本目标：每班加工100吨原料气/每班（特殊情况除外）要求班成本控制在：（1）、蒸汽控制在90t。（2）、循环水控制在5100t。（3）、软化水控制在25t。（4）、工业风控制在270m3。（5）、电耗控制在3100kwh。三：劳动纪律考核细则 1、考勤管理（1）公开考勤，班组无故不公开考勤扣1分。（2）考勤由各班班长负责，要求做到按时记录，不按规定记录一次扣1分。（3）班长每月末与消保科认真核对考勤，并与车间考勤一致。（4）考勤、休假条要求实事求是，严禁代签，发现一次扣2分。 2、劳动纪律考核细则 1．无特殊情况，迟到、早退（15分钟内）一次扣1分，迟到、早退一小时内扣3分,迟到、早退一小时以上按旷工半天处理，迟到、早退两小时以上按旷工1天处理。 2．班组人员工作期间必须按规定着防静电工作装，对于不按规定着装者一次扣1分/人。 3．上班期间严禁干与工作无关的事（打手机、看杂志、吃食物等），发现一次扣3分。 4．严禁带火种、香烟入厂，违反者每发现一人扣100元，当班班长扣50元；各班分管卫生区域内发现烟头扣班组200元。 5．上班期间酗酒，发现一次扣5分，并按旷工处理。 6．上班期间睡觉，发现一次，扣10分，班长扣5分，车间值班领导扣3分；。 7．事假、病假以厂里规定为准。休假一天扣除日工资的1/26，旷工一天（按8小时计算）扣3天工资。事假超过3天的只享受基本岗位工资，无效益工资。 9.班组安全工作受到批评，一次扣5分，完成好予以奖励。四、工艺考核细则 1．各塔、容器液面超过20-80%范围，超过一小时扣2分，满液面超过3小时，扣5分。低液面、回流罐空造成泵抽空，扣10分。塔底液面空，造成底温超高扣10分。 2．各塔、容器压力超过上限规定范围，每超过上限003mpa，扣5分。 3．回流罐压力低于下限0.03mpa，扣2分。 4．塔-201底丙烯不超过1%，顶带c4不能超过2%。一次不合格扣2分。因装置自身原因（装置满超负荷、停电等）导致产品质量不合格除外。 5．各塔回流量执行车间规定，若波动过大影响操作，扣1-5分。 6．操作不当，造成塔顶温度高，影响产品质量，扣3分。 7．各容器未及时脱水，水包、玻璃板放空见水，检查时间为交接班前一小时，发现未脱水，扣2分/次。 8．阀未关严或误操作，造成管线结霜或跑损，（设备原因除外）扣5分。 10．泵放低瓦线未关严，造成管线结霜，扣2分。 11．外操人员巡检不认真造成室内外压力、流量、液面指示不一致，影响操作的扣5分。 12．流程改动、操作调整，未向下班交接，扣3分。 14．接班后半小时内，因上班操作不当造成生产不稳，经车间查验操作记录及趋势图确认，由上班负责，扣5分。 8．设备运行或停运，未向下班交接，扣3分。 9．交接班会上未提出问题，交班以后提出无效，由下班负责，接班以班长签字为准。 10．罐区换罐，当班没有记录，记录不属实或没有向下班交接，扣2分。 11．仪表及设备出现问题，当班未及时联系处理，影响操作，扣3分。 12．正常生产期间，各班由班长负责计量工作。当天计量工作由夜班班长负责，对于不负责任，造成计量误差太大，视情况扣2-3分。 13．生产上出现隐患不及时处理，被动等待，造成损失，按事故处理。若因操作员操作不当造成的，由岗位人员负全部责任。查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

大家谁知道福斯泵型号的6*10.25C的意义啊？ c是不是表示c级叶轮啊查看更多

0条评论

来自话题：

工艺技术

，

今天看见压缩机厂房外面有个放空的管子喷水？ 仔细查一下，到底是循环冷却水内漏，还是排污水查看更多

0条评论

来自话题：

安全环保

，

关于静电的请教？ 静电接地电阻值自己做就行很简单我们自己做遥测我们的设备也是采取这种方法，很简单的，至于是否有效果，就不知道了查看更多

0条评论

中煤、延长陕西榆林煤化工项目？ 以上可说的是延长中煤靖边能源化工项目的招聘？查看更多

0条评论

来自话题：

仪器设备

，

工艺技术

，

进行中-征集各种自力阀门、电动阀、隔膜调节阀的图片？ 再发samson若干这是笔者最新北京谈判资料查看更多

0条评论

蛇管与盘管的区别？ 印象中蛇管在锅炉上运用比较广泛，盘管在储罐容器上运用多点~查看更多

0条评论

来自话题：

安全环保

，

不知看了这几张图片大家有何感想！？ 脏、乱、差；环境恶劣身体健康无保障查看更多

0条评论

上一页442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452下一页

简介

职业：浙江卫星石化股份有限公司 - 设备工程师

学校：河南质量工程职业学院 - 食品化工系

地区：辽宁省

个人简介：我想我还是喜欢三五熟知人的热闹，一或两人的安静，以及一个人的孤独。查看更多

喜爱的版块返回首页

已连续签到天，累积获取个能量值

第1天
第2天
第3天
第4天
第5天
第6天
第7天