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化学学科

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多肽药物enfuvirtide介绍？ 有什么最新多肽药物，大家多交流，这里有专门做多肽药物开发的朋友吗，有兴趣多联系联系，大家合作起来！email，neteyewindow,oicq,68235739查看更多

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管式加热炉改造，提高热效率的几种方法？上面答案是搜索来的，因为管式加热炉谈到提供热效率，上述几点还是蛮不错的。谈到具体提高，还要针对您使用的加热炉型式，针对问题解决问题。查看更多

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工艺技术

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材料科学

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带一个电磁阀的切断阀，同时具有安全联锁和工艺操作该如 ...？ 1、自带电磁阀的切断阀，一般电磁阀也是在执行机构内部的气源管线上 2、对于这样的阀门，仪表专业一般需要敷设2根或3根信号电缆：1根用于电磁阀，另外1根或2根用于切断阀（若切断阀状态与命令分开，是2根，不分开是1根，看项目规定而定） 3、那1根用于电磁阀的控制进sis，其余的进过程控制系统bpcs，由bpcs输出控制至sis。查看更多

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仪器设备

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NB47003.1关于矩形容器计算的问题，大家讨论一下。？ 时隔快2年，这个问题有找到解释吗？楼主这个是标准的问题好像，你可以跳过这段图片。查看更多

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电解槽加酸问题？ 加酸是要非常小心的，可以分析着慢慢加。酸流量是按升计，盐水流量是按方计的，对盐水流量来说酸的流量是可忽略不计查看更多

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lbmol 和kmol的换算是怎样的？ 自己用aspen plus随便添加一个物流一算就知道换算结果了查看更多

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仪器设备

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工艺技术

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往复式压缩机轴头泵油压骤降分析？ 阀门状态正常，油液位正常，油温正常，那就只能考虑为轴头泵啮合齿轮间隙问题和调压阀是否内漏。查看更多

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液氯节能器的使用？ 我们厂就在搞,不过还在小试查看更多

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2011注册化工工程师专业考试第一天试题上午第49题讨论？ 选ad，bc选项还与比热容、温度等有关系查看更多

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仪器设备

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玻璃板开口问题请教？哦，这个一般习惯是15°或者20°吧反正我看我们设备图都是这两个，我感觉就是选择5的整数倍从原理上来说没有必须多少夹角，主要是为了防止安装碰到，就算碰到，接短管就可以了，呵呵哒查看更多

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液氧自增压流程？原帖由 flytosky 于 2008-7-6 22:13 发表液氧自增压流程按常规外压缩计算.,氧气出塔压力一般为0.1-0.2mpa(g) ,是利用主冷位能. 呵呵我没听说过这种说法"自增压" 上述压力值得怀疑这是什么空分？查看更多

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仪器设备

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动设备盘车问题？ 我们要求每天一次，每次左右转动两三圈，在联轴器上有红黄盘车线，一边是红线对面就是黄线，两条线分单双号上下。查看更多

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电机转动方向归哪个部门负责? 回复 9# gw821022 这个说法我赞同，我同样鄙视那些拆线不记线号或颜色的人，的确是没有责任心。我比较赞同11楼的说法。查看更多

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液氧自增压流程？ 流程的不同增压压力也不同，我们的是60kpa左右。欢迎加入空分技术讨论群90885661查看更多

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仪器设备

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负压下，水温到一定值后离心泵流量就开始波动，求解决？ 气蚀……查看更多

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小L会客厅？今天我花了1个多小时看了以上全文，真是感慨万分。以上提到的公司，我在两家工作过，我从事液晶行业时间也不长，几年时间吧。现在在一家公司是中下层，既和员工接触，又和高层接触。两年前的这个帖子得到了好多同行人的关注，两年时间里大家有争论有支持，这里我发表一下我个人的愚见。可能已经太晚了，好多人都不会看了。首先，感谢斑竹抛出了一个大家都关注的问题，并发表了个人意见。其实我并不赞同斑竹的某些观点，事实就是最好的证明（这是盖德，两年时间过了，我已基本看到事实）。从实力克分流的那一刻开始，大的趋势就已经注定了。实力克的管理机制其实效率是很低的，不记得是楼上哪位说的一个观点，我很赞同。人员的流失其实不是员工的问题，是管理者的问题，只有个别员工的离开是员工自己思想问题。一个单位要想留住人才要有好的制度，要有好的发展方向，要有好的管理团队。应该是这三点，留住人才才能留住单位的未来，这一点我有深刻感受。谁是人才？要留谁？不是本科、硕士、博士等等，其实说大了人才其实是一个相对稳定的员工队伍，说小了是在这个行业里摸爬滚打了十多年的有经验的前辈。一个稳定的员工队伍能稳定一个单位生产、纯化、混配的效率和质量。真正有技术有经验的前辈和务实的青年才能了解这个行业的困难，他们不是在夸夸其谈、好高骛远，他们是在踏踏实实的做自己的工作，他们的工作一点一滴积累起来叫做单位的前途。实力克有人才流失，其它单位也有人才流失，谁能相对稳定，谁就能在这一环节加一分，就应该给这个单位的管理团队加一分。迈尔斯同的激进，清华亚王的混乱，八亿的不思进取，实力克在体制问题上的不思悔改，瑞联和万润对国外的过渡依赖（他们现在过得还算好，毕竟赚了不少钱，心里有底），（显华我不了解）都给各个公司带来了伤害。虽然我不是合成的人，虽然合成在自身也存在诸多问题，单就合成的发展方向和前进的步伐我是比较赞同的，就目前来看和成还是失误少些。大家不要抱怨混晶越卖越便宜，萝卜价，白菜价，呵呵，任何行业都是这样，除非这东西确实利润太低或者国内就一家实力克垄断。很早以前纯度95%的东西就实力克一家卖，就敢卖白金价，现在这么多公司强市场，纯度99.5%的自然就卖白菜价了。其实这些都可以不在乎，可以不争不抢，只要能维持生计。但是tft出来了，谁不抢谁就要等死，活活耗死。抢早的吃米饭，抢晚的喝米汤，抢不到了只能耗着等死。没有tft时大家拼成本拼价格，还有别忘了要拼人脉。不要迷信质量和价格，销售人员的表现大部分时候比前者还有用。质量大家差不太多，价格大家一起往下降，照样有人越卖越多，有人越卖越少。现在有了tft，合成出手比较快，其它相对反应滞后。我说的不是研发，是抢占市场。不知其他公司领导有无紧迫感。我很未我们公司着急，起步也算早，进度太慢。说到底还是没太着急。对于员工和高层，我有自己的看法，因为我介于二者之间，我能旁观者轻些。员工需要的是不断的心理满足感，因此企业对于员工要适当的满足，切忌不能一次性满足。举个例子，两个员工分别在两个单位，2000年底薪都是2000，a单位每年涨200，b单位为了对员工好到2001年给涨到2500，2002年涨到3000，以后由于单位承受不起就只能保持3000的水平。到2005年时两个员工的工资都是3000，哪个公司的员工心态更好些呢？其实a单位在五年时间里即少花了钱，又让员工心态相对平衡些。为什么，因为b员工在01到02年时是特别开心，从而他的期望值就高了03年不变工资还好说，0405都不变心态就失衡了。而a员工一直都是这么高的期望，因此即使05年后不涨工资，照样能接受现实。但是两人比较一下，b的待遇在这五年时间比a要好，但b的心态失衡了，这不能完全怪b，更怪单位的制度。结果多半是05年后b离开自己的单位而a会继续留下成为单位稳定的一员。当然是不是离开不光是单位制度的问题，大家不要太着重注意某一方面。对于高层来说，一个单位发展好了他们功劳占90%，发展差了失误占90%。我来看高层的话有几点需要注意，第一，民主在我们目前任何一个单位里都不适用，在我看来就这行里民主=狗屁。一个企业需要一个懂行的有眼光的独裁者，每个人都想说的算只会把单位搅的乌烟瘴气，因为大家都是有私心的，这是根本原因，也是解决不了不可调和得原因。因此一个单位必须有一个铁人能站出来说话，他说的话，其它高层要听，他说的话，失误率要低。他对于高层要顶住压力，对于中层要恩威并用并善于听取意见，对于员工又要表现的很和善。没有这样一个人，单位的前进脚步会放慢。液晶公司永远也不会联合，真的，大家不要指望和对手合作，大家可以交流技术，别有什么幻想了。要想活下去，并且活的好只有消灭其它的竞争者，在这里我们是朋友，回到现实我们可能就是见不到面得敌人，除非你改行了。呵呵液晶材料群的朋友们，不管你们现在从事什么行业，都不要忘了这么一句话：“我要在老板把我开除之前把自己武装好”。什么是武装，是对大多数人来说，武装好就是学好技术，其它都是白扯，只有技术是自己的东西。对于另一部分来说，武装好就是人脉，大家永远不要小看人脉，把自己的人脉梳理好才是真理，这听起来有点歪门邪道。祝愿将来的市场象梁静茹的歌（暖暖）一样，这样大家的日子都会好过些。查看更多

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化学学科

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酸性气浓度？ 我在石化那边看到正常生产中酸性气的浓度在78%左右，偶尔会达到85%，90%以上好像没有见过。查看更多

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如何删除pdf文件中的网络链接？推荐你一个pdf阅读软件 foxit reader 2.3 这个软件不错不会打开文档中添加的网页链接 adobe acrobat professional中的那个删除链接功能我用过不管用哎~ 不知道什么原因查看更多

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请问CAD如何打印A3纸？你的计算机所配置的打印机可能是最大只能打印a4纸，在资源管理器当中添加其他可以打印a3打印机，在这个打印机上打印，或者‘打印’到文件中，然后找可打印a3的打印机打印。查看更多

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安全环保

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灭火器的选择截图分数10-20点财富？ [img][/img]120分查看更多

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简介

职业：湖南中化恒科工程设计有限公司 - 应届毕业生

学校：山东农业大学 - 化学院

地区：四川省

个人简介：曾经删说说删到手抽筋，感慨了一句，**，我以前真够无聊。查看更多

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