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安全环保
,
反渗透除盐率突然下降的原因?
楼主说的是氯离子含量,楼上2位说的是余氯,这两者是有差别的,氯离子没有氧化性,没有杀菌能力,余氯有杀菌能力,氧化性强,在进入反渗透前对于余氯有要求,氯离子不影响膜的
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溴素的输送的问题?
哦,我理解错lz的意思了。我是讲,从长远来看的话,用溴素坛对车间的气味和工人健康都不好。 我参观过一些厂家,都是用储罐将溴素储存起来,然后用氮气将其压到反应釜前的计量罐中。这样的话溴素的毒害性就小,在车间处也没有太多味道。
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CAD 怎么学啊?高人求助?
多练习啊,别半途而废哦
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化学学科
,
有做BH3催化潜手性酮的吗?
我也是,请楼上的几位发一些实验条件好吗?
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业主一方项目管理人员的定位?
业主一方的管理人员主要管好概算调整,协调外部关系,现场的情况主要由监理负责,业主只要抓住监理就行了
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化学学科
,
K2CO3的碱性?
我觉得还是溶剂的溶解性和极性造成的
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求助球罐内液化气组分分析每次取样不一样,找原因---?
液化气取样还是用钢瓶比较好,气袋取样很容易出现较大偏差。
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求一个搅拌器功率计算的软件?
看不到,回复可见
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#功率计算
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请教PROⅡ8.0卸了后再重装就装不上了?
有的时候这样卸载都不行的,要进注册表手动删除所有与这相关的文件
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仪器设备
,
空压机的级间冷却器冷却效果与机体震动的关系?
润滑油品应去厂家做理化分析油品如何。 润滑油的各项指标都很好,油温也控制在34---35℃范围内,从曲线上看,与水温的起伏一致
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三氯氢硅生产工艺?
有些东西还是很值得研究的,但是我有一点疑问和不赞同。疑问是“硅粉比表面积越大,越有利于反应,即要求硅粉粒度应该较小”此句怎么解释。不赞同是,你说的尾气处理是国内传统的工艺吧,这种工艺在目前多晶硅企业好像已经不是很实用了,大多数多晶硅企业都采用了美国cdi公司的尾气处理系统或相近的工艺。
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化学学科
,
工艺技术
,
实用精细有机合成(段行信)?
已经下好了!多谢楼主!!
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加油站设计,急!?
楼主大人,有没有可以群聊的啊,我想问好多的东西呢,你发的这个我也知道,但是设计中有关于土建的,哪里可以找啊
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pro-2中不知塔板数怎么做?
proii中,理论板数一般根据实际塔板数,按照一定塔板效率换算得到,塔板效率一般选在75%左右,也可以根据模拟的结果调整理论板数,以满足分离要求!
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之销魂有木有?
没有平台是啥 二级真空泵的上面应该设一平台,方便检修和操作
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安全环保
,
技术求助:电导率与浓缩倍数?
这个主题是不是有一些不清晰啊?水的电导率与浓缩倍数的关系?好像没有听说过啊。
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化学学科
,
三乙胺的后处理?
胺和酰氯生成酰胺,溶剂是二氧六环。
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之销魂有木有?
好东西,必须收藏!
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合理化建议管理?
合理化建议管理办法 一 . 总则 为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性 , 改善公司管理 , 提高经营效益 , 特制定本办法。 二 . 管理范围 以下范围的建议是应鼓励和可接受的 : 经营管理思路和方法的改进 ; 公司合理化建议管理办法的具体内容 各种工作流程、规程的改进 ; 新产品开发、营销、市场开拓的建议 ; 现有产品性能的改进 ; 新产品技术革新、现有技术的改进 ; 原辅材料节约、三废利用 ; 品质的改进 ; 降低成本和各种消耗 ; 安全生产 ; 加强**思想工作和凝聚力 ; 其他任何有利于本公司的改进事项。 以下范围的建议不予受理 : 夸夸其谈、无实质内容的 ; 为完成合理化建议的任务而无新意的 ; 公认的事实或正在改善的 ; 已被采用过或前已有的重复建议 ; 正常工作渠道被指令执行的 针对个人及私生活的 三 . 组织机构 公司成立一个合理化建议委员会。该委员会可由公司总经理 , 总经办主任 , 委员由各有关职能部门经理和人力资源部、员工代表组成或任命。 该委员会中还可设立专门小组 , 如建议提案审查组、处理组、执行组 , 负责提案的征集、登记、整理、评审、传递、总评存档等日常工作。公司的各级部门 , 可设立相应的合理化建议委员会分会。 合理化建议委员会职责范围 : ⑴ 提出或修订公司合理化建议活动的政策方针和总体规划 ; ⑵ 批准合理化建议活动的年度经费预算 ; ⑶ 制定和实施例题 建议活动的工作流程 ; ⑷ 审查和监督重大合理化建议的实施 ; ⑸总结、评估、奖励每年的合理化建议活动。 四 . 管理程序 公司合理化建议委员会颁布实施合理化建议活动的工作流程 , 并进行必要的培训。 公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用较正规的提案表填写。提案表主要记载事项 : ⑴ 建议人姓名、部门、职务 ; 公司合理化建议管理办法的具体内容 ⑵提案日期 ; ⑶ 提案原因或理由 ; ⑷ 建议方案或措施 ; ⑸ 预期效果及改善前后比较分析 ; ⑹其他事项。 员工建议可通过公司 oa 系统员工合理化建议栏提交建议 , 或以邮件发到合理化建议委员会的指定邮箱。合理化建议委员会工作成员定期收集建议并给予反馈。允许员工建议是匿名或联名的合理化建议委员会也可公布若干经营管理问题或难题 , 征招建议。收到提案后即进行登记、编号 , 同一内容以先提者为准 , 同一日提案视为联名。经初步分类整理后送有关专家或被提案单位初审。不予以受理或暂保留的 , 应及时通知原建议人。原建议人准予申诉一次。初审认可后 , 委员会进行复审。复审中对提案划分等级 , 并落实提案执行部门和主办人。 提案依其重要性分为四级 : a 级 , 重要的 , 多为创新性的 ; b 级 , 较重要的 , 多为改良性的 ; c 级 , 一般性的 ; d 级 , 反映在个别问题点上的 对提案落实执行情况进行调查、追踪 , 协调解决存在问题。对提案执行情况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存。将提案结果作成报告产拟订奖励方案 , 报委员会核准后在 oa 系统上公布。提案改进结果所导致的专利、专有技术和成果 , 其知识产权属公司所有。 五 . 奖励 六 . 附则 员工合理化建议在经过合理化建议委员会审议核准后应落实具体承办和协助部门。本办法经总经理办公会议通过后颁行。 一 ) . 奖励办法 凡 1 年内提出建议累计 3 项 , 且均不采用的 , 发给奖金 _ _ _ 元。凡 1 年内提出建议累计 3 项 , 且均为暂保留的 , 发给奖金 _ _ _ 元。对正式受理且分类为 a 类的 , 发给奖金 _ _ _ 元 对因改善而降低成本或增加收入的 , 按下列比例提取奖金 : 年节约工新创价值 100 万元以上 , 按 1% 计算。年节约或部门报创价值 50 万元以上至 100 万元以下 , 按 1%~1.5% 计算。年节约或新创价值 10 万元以上至公司合理化建议管理办法的具体内容 50 万元以下 , 按 1.5%~2% 计算。年节约工新创价值 1 万元以上至 10 万元以下 , 按 2%~3% 计算。年节约或新创价值 1000 元以上至 1 万元以下 , 按 3%~4% 计算。 二 ) . 提案改进结果导致注册了公司所有的专利、专有技术和成果 , 可给建议人一次性特别奖金。 三 ) . 保留或不采用的提议如后续得到采纳 , 接第二十条给建议人追认奖励。 ] 四 ) . 联名建议的奖励分配由具名在前的第一提案人主持 , 其他建议人如不服可向委员会申诉。 五 ) . 公司的合理化成果可报当地政府申报合理化建议奖。 六 ) . 公司总经理或其他高级职员的合理化建议及其奖励由公司董事会参照本办法执行。 七 ) . 合理化建议奖励金在公司成本费用中列支 , 不列入工资总额 , 公司可适当提取合理化活动费。
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仪器设备
,
精馏塔有个故障找不出原因希望高手指点?
是不是再沸器的问题?有点堵,液位低了就加不上热了,等塔板上的液体下来,液位高了又能加上热了,这样才造成波动,建议把操作液位提高试试。
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简介
职业:江西大唐化学有限公司 - 设备工程师
学校:湘南学院 - 化学与生命科学系
地区:浙江省
个人简介:
真正的科学家应当是个幻想家;谁不是幻想家,谁就只能把自己称为实践家。
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真正的科学家应当是个幻想家;谁不是幻想家,谁就只能把自己称为实践家。
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