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职业健康监护管理办法?
中华人民共和国卫生部令 第23号 《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过,现予发布,自2002年5月1日起施行。 部长:张文康 职业健康监护管理办法 第一条 为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。 第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。 职业健康检查结果应当客观、真实,体检机构对健康检查结果承担责任。 第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 第七条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。 对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。 第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。 第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。 第十五条 体检机构应当自体检工作结束之日起30日内,将体检结果书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。 用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。 发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。 第十六条 体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单,报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。 第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。 职业健康监护档案应包括以下内容: (一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; (二)相应作业场所职业病危害因素监测结果; (三)职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 第十八条 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。 第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康监护档案复印件;用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 第二十条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 第二十一条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,有下列行为之一者,由卫生行政部门责令限期治理,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重或者造成健康损害后果的,可处10万元以上30万元以下的罚款: (一)安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的; (二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业的; (三)安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的; (四)安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。 第二十二条 违反《职业病防治法》及本办法的规定,医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得;违法所得5000元以上的,并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的,并处5000元以上5万元以下的罚款;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第二十三条 承担职业健康检查的医疗卫生机构违反《职业病防治法》及本办法的规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得5000元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的,并处5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的,由原批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一) 超出批准范围从事职业健康检查的; (二) 不按规定履行法定职责的; (三) 出具虚假证明文件的。 第二十四条 用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及本办法规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处10000元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。 第二十五条 本办法自2002年5月1日起施行。
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工艺技术
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没有PLC的情况下,怎么通过温度的高低连锁控制电动阀的 ...?
最好的是用带触点的温控仪表控制电磁阀,简单的可以用带触点的双金属温度计或压力式温度计....
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还是分不清各种标准,美标,国标,欧标,化工部,石化标 ...?
各位楼主已经讲了好多好,我简单讲一下,就法兰和阀门来讲,欧标与美标还是有一定区别的,国内的sh与hg就分别采用了上述两个标准系列。但jb标准更多些。所以近些年,随着中国公司参与国际项目的增多,越来越需要进行标准的统一。所以最近几年,国家有意颁布了一些标准,来统一各标准之间的这些差别。但还没有达到完全统一。
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CAD格式转换?
2010版以后,cad支持直接转pdf,选打印机dwg to pdf.pc3即可;以前的版本需要安装pdf打印机就支持转pdf。
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烟气脱硫塔用水?
用除盐水,考虑氯离子含量,硬度,结垢情况 对啊!也是抱着试试看的想法
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内浮顶罐与外浮顶罐的区别?
https:///viewthread.php?tid=315946 这有一篇帖子 可以参考一下
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化学学科
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精甲醇中乙醇含量高?
回复 5# th373637 请问从工艺操作方面入手,如何降低副反应的发生,如何避免乙醇的产生,请指教,谢谢。
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仪器设备
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材料科学
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关于asco电磁阀?
我是新人,我是来学习的,但是要下载资料所以要先发言
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关于共沸物共沸点的问题?
按照文章vapour–liquid equilibria of dimethyl carbonate with linear alcohols and estimation of inter ... 差不多,常压下共沸组成是70%和30%,质量百分数...谢谢了!
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化学学科
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看看这是什么仪表?
应该是一种压力调节阀门。
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盐酸发黄,什么原因?
做一下产品盐酸的含铁量,不就一一排除了吗。
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化学学科
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仪器设备
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工艺技术
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往复式压缩机?
设备选型上面没问题的话 只能是气阀或者什么地方堵了
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仪器设备
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求助!!精馏塔中的挥发管是什么?
应该是指从塔釜再沸器或蒸发釜返回精馏塔的那根管子。
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刚开始学习CASER II同事给了一个air cooler的大模型改尺 ...?
感觉还是放在一起比较好,边界不定
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化学学科
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推荐几个液硫喷枪厂家?
我知道的只有洛阳立信做过,在山东金城还是汇丰我忘了,雾化液硫的
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安全环保
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化学学科
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技术求助:关于有机氮的去除问题?
可以和我联系,我的qq 495122597
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烘炉的时候将水抽走?
晕!肯定不是啊?怎么可能抽上去啊?负压才多少啊?1000pa只有10cm水柱。 9楼说的很清楚啊,应该就是冷凝液,工艺管线上的水蒸气冷凝积集在低处,也就是文丘里那! 渣池的液位下降时因为水蒸发啊?你不补水,当然越来越少了!
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仪器设备
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国产品牌质量流量计那几家好?
这个主要是多了解吧,品牌是一个方面,另外,公司是否是真正追求品质可能是更重要的一个方面。国产质量流量计的起步都比较晚,目前还谈不上品牌的问题,日久见人心,市场的资源配置作用对企业有一定的影响,但技术和质量才是企业的立身之本。
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磷铵料浆起沫的原因?
我们每天都在加入
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安全环保
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安监局的 焊工证和 质监局的高压焊工证 ,求问?
安监局的是从业资格 技术监督局的是操作项目 没有技术监督局的合格证 焊工不能从事压力容器作业 这个是很清楚地
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简介
职业:高安市蓝正新型化工材料有限公司 - 电仪主管
学校:渭南师范学院 - 历史与文化传播系
地区:安徽省
个人简介:
人生贵知心,定交无暮早。
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