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仪器设备
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不要坐在危险的地方休息!唐山市申达钢铁有限公司 “8 ...?
施工现场的危险时刻存在,不能有丝毫的懈怠和麻疲! 要有安全意识和安全知识啊! 珍惜生命远离危险!
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工程施工让我抛家舍口?
确实,作为工程单位的工程管理人员,职业的关系就注定了一辈子都得在外面奔波。 知道的,其实是为了生活。不知道的,还以为你全中国都旅游到了。 个中甘苦,只有身在其中的人才能体会到那种非正常人过的生活! 一个项目下来,真正能休息的天数屈指可数。 我时常在想,我这一辈子就算了,下一代的孩子绝不学工程专业!
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换热器布管问题:正三角/转角三角形的区别?
正三角形排列的比较多一点,要说清洗方便,最好用正方形排列
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#换热器布管
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工艺技术
,
仪器设备
,
天然气过滤器?
过滤器的投资相对于对系统的稳定运行来说,几乎可忽略,当然应该用两个,特别是大修中,天然气管线通球后,系统里部分死角的杂质还是很多的,还有如果前端的水洗除尘系统带水,两个过滤器都嫌少,当然还是得设计个过滤器旁路管线,以备应急,
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仪器设备
,
化学学科
,
催化装置CO锅炉用什么测氧含量好啊?
900度,不应该用直插式的了,应该用高温抽取式的,这样粉尘的影响会小得多。 楼主的选型有不合适的地方。另外横河电机的检测器取样管口有滤尘器,应该选上。k9292de就是那个过滤器,在有粉尘 的场合不能省了。他们的技术人员对产品可能根本不了解。这种场合还应该用防爆型的才对,艰险zs8 系列。
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征集各公司的管理规定?
安全管理制度 为更好的贯彻执行,国家关于安全生产的法律、法规,山东省安全管理条例(草案),坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。增强员工的安全意识,规范员工的在岗安全行为,鼓励员工积极查找安全事故隐患,避免或减少各类事故的发生,结合车间生产的实际情况,特制定本考核规定。 1. 车间员工应严格遵守并执行以《人身安全十大禁令》和《防火防爆十大禁令》为主要内容的厂规厂纪和常减压车间安全管理规定。 2. 班前会没有安全讲话内容,扣班组2分/次,班长奖金10元/次;不按时开展安全学习活动,扣班组5分/次,奖金25元/次;不按时作安全活动记录扣班组4分/次,奖金20元。 3. 新员工必须经过三级安全教育,经考试合格后,方可上岗位学徒。考试不合格者继续学习补考,到合格为止。考试以笔试和现场常识性操作形式来进行。(笔试占80分,现场占20分)总计成绩90分为合格。 4. 学徒期间,不得单独取样、巡检挂牌、动改工艺流程,违者扣带徒人5分/人次,奖金25元/人次;扣班组5分/人次。 5. 上岗后不按规定着装或着装不规范,不佩戴胸卡者,令其规范后上岗,扣2分/人次,奖金10元/人次;扣班组2分/人次。 6. 进装置不佩戴安全帽者,扣10分/人次,奖金50元;扣班组10分/人次;安全帽佩戴不规范者,扣5分/人次,奖金25元;扣班组5分/人次。 7. 消防器材设施和劳动防护用品,不交接,扣班组10分/次,奖金50元;消防器材设施卫生不合格或灭火器卡片丢失、铅封不全、欠压、擅自挪用、胶带盘放不规范等情况,扣班组2分/项,奖金10元。 8. 消防水带、石棉布不按规定存放,擅自挪用,违者扣班组5分/次,奖金25元。 9. 装卸使用液氨、液碱、碱渣以及进行有毒有害危险化学品操作时,不按规定穿戴劳动保护用品者,扣当事人10分/人次,奖金50元/人次;扣班组10分/人次。 10. 违反规定用汽油、溶剂油等轻质油品或有毒有害溶液擦洗设备、地面、衣物等,扣当事人5分/人次,奖金25元;扣班组5分/人次。 11. 酒后上岗,扣当事人20分/人次,奖金100元;(令其下岗回家醒酒)扣班组20分/人次;上班饮酒,扣当事人40分/人次,奖金200元,扣班组40分/人次;令其作出检查。 12. 涉及票证作业,监护人或监火人不得擅自离开现场,违者视情况扣5~10分/人次,奖金25~50元;扣班组5~10分/人次。 13. 上岗证在交接班进行完时,上、下班交接上岗。违者扣班组2分/人次,奖金10元/人次。 14. 厂内吸烟者一经发现,按下岗处理,取消当年奖金考核资格,送交人力资源部。撤销当班班长资格,扣发奖金6个月。(班内自查除外,要上报车间安全管理人员)岗位发现烟头、烟灰等扣班组20分/次,奖金100元。 15. 班组发生安全事故,车间将视情节轻重给予相应的扣分或取消当月安全考核的处罚。 16. 压力容器的安全附件(包括压力表、安全阀、玻璃板液位计等)的铅封、警戒线、切断阀、放空阀必须保证齐全、完好、备用,做不到扣班组5分/项,奖金25元。 17. 对外来单位的施工作业进行监护时,要尽职尽责,不得擅离职守,对于施工人员的违章、违纪行为,要坚决进行制止,并上报车间安全管理人员。否则按玩忽职守处理,扣当事人10分/人次,奖金50元。 18. 未经安全管理部同意,任何单位,任何人,不能以任何理由堵塞或占用消防通道。班组人员有权力和义务对其违规行为进行制止并报告安全管理人员。否则,扣班组10分/次,奖金50元。 19. 现安全事故隐患者,经车间研究同意后可给予2~40分,奖金10~200元的奖励。 20. 班组安全学习或义务消防队员训练演习不参加者,扣2分/人次,奖金10元/人次;扣班组2分/人次。(特殊情况要向安全管理人员请假)过后补上。 21. 车间将把义务消防队员训练演习的效果进行考核打分,讲评、总结。成绩纳入班组安全月度考核。(详细内容见《常减压义务消防队员训练演习考核评分标准细则》) 说明:本规定作为月度班组安全考核和车间员工季度个人测评的依据。各班以周为单位 50 分 / 周,月度随奖金一起考核,排出第一名、第二名、第三名、第四名;奖金依次为, 150 元、 80 元、 20 元、 -50 元。名次有并列的,则将所得名次奖金数额相加后平均分配。分值为 5 元 / 分,没有当事人的,考核到班组,由班长向下分解到个人。安全考核奖金剩余部分,作为安全隐患奖励。 未尽事宜,车间将根据实际情况做出决定。如有车间其它制度有与本制度相重复的,以本制度为依据,执行 。
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安全环保
,
工艺技术
,
循环水浊度高 怎办?
旁滤池效果太差,循环水浊度几乎没啥变化,建议加强反洗或及时更换滤料。
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关于考注册安全工程师?
注安的话你报名了就可以买到推荐的教材的,我们学校现在去年就是报名点
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工艺技术
,
过滤机由三台运行变为二台运行,液环真空泵能达到要求的 ...?
回复 1# 一路向上 怎么没有朋友帮忙呢?大家快伸出援助之手吧!
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安全环保
,
安全漫画(6.2)平衡?
安全了才能更好的生产
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中级职称专业 与本科的专业关系?
职称专业和自考专业必须相同吗?
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仪器设备
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本安电缆是否可用非本安电缆代替?
感谢whimwhim和hariky的精彩答复,请问哪位高手能知道如何计算电缆的储能,看能否满足本安回路的要求呀?
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ANSYS 学习资料 超多哦?
看看是是些什么ansys资料
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个人防护用品介绍之防护服?
防护用品的选择很重要。
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安全环保
,
12个安全故事,总有一个你会用到 ( 十 一)?
细节决定一个公司的成败,真的安全务实管理,不需要体系多么庞大,规定安全是否多,你花费多少现金去建议我们的安全体制,而是在于我们的生产生活实际充分考虑安全防护方案,让人人都能体现安全工作无去不在,例如所熟知的一个公司在安全方面不光考虑到上下楼梯做出一些规定,就连我们办公时不用剪刀如何摆放,采购办公用品时如何来考虑防护人员碰伤都有相关规定。
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一段话 1?
1、galvanic corrosion 1. 电化学腐蚀 2. 电蚀 3. 电偶蚀 4. 原电池腐蚀 2、pressure retaining parts 个人觉得应该是承压件, 3、 comply with 翻译成“符合”是不是更合适? 4、 structual quality steels优质结构钢 仅供参考
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工艺技术
,
空分生产的误操作!?
回复 57# macao 知道是什么原因不?
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仪器设备
,
关于材料许用应力的选择问题?
高合金钢,一般是不锈钢,具有很好的塑形,容易变形。用作密封结构的高合金钢,比如不锈钢法兰,在螺栓载荷的作用下,容易变形,从而影响密封。根据密封的原理,密封垫片是不能补偿由于法兰变形引起的泄漏的。gb150-2011增加法兰的刚度计算,就是这个原因
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工艺技术
,
仪器设备
,
真空干燥箱的温控设计?
楼主讲的三种控制方式实际上都是基于电流保护基础上的。
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化学学科
,
谁有煤制甲醇项目的全套离心泵的数据表?
是啊,就我所知道的这些招标的文件实际上也是秘密文件,不对外的,我们是这样,我想招标单位的都一样 ,都在于自己的饿使用,给别人肯定困难的啊,呵呵呵,这是实情
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简介
职业:浙江联盛化学工业有限公司 - 化工研发
学校:河南教育学院 - 化学
地区:山东省
个人简介:
"又打喷嚏咯 _
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