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清欢渡不归路

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仪器设备

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容器补焊后反而漏的大了求助？如果担心可燃气体，是否可以用氮气或空气置换？充满水后焊接，因为液体的热容远大于气体，焊缝冷却速度 ... 你看比诺曹回复的就可以了，他应该是学焊接的查看更多

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湿法磷酸副产氟硅酸制无水氟化氢技术讨论？ 现在湖北兴发和翁福蓝天投资了10亿正在做此项目。查看更多

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关于呼吸阀（通气管）选用的疑问？ 选择呼吸阀时流通面积应该按标准增加20%.主要考虑夏季天气突变时油气空间气体热涨冷缩.具体细节参考黄春芳和黄春芳中国石化出版社查看更多

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aspen中fortran子程序编译的问题!？ 希望开发用户模型的高手们帮忙看看，而且提供的fortran子程序是初学者进入子程序的好实例啊！查看更多

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化学学科

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工艺技术

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合成橡胶一对一互助办公室？ 尤其是喷胶泵，这个很关键异戊胶不是很粘，用螺杆泵就行。你们凝聚用的分散剂是什么？查看更多

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化学学科

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催化裂化能耗分析？ 谢谢，我要写关于催化裂化低温余热利用方面的论文。正好能用上。查看更多

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如何确定电解时阳极室氯气带出的水分? 电解出来的水蒸气应该是饱和的,然后根据总管压力和温度就可以查的出来了查看更多

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仪器设备

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容器补焊后反而漏的大了求助？ 回头看一下。楼主总结的比较到位。10楼的补救处理方法是最佳的，不过现场实施起来难度太大。小开心一下查看更多

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仪器设备

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2507双相钢材料？ outokumpu做不了这个。这个单件成品就要接近23吨，不知道你们现在和谁家在联系这个. 还不清楚不是我联系的查看更多

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仪器设备

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关于液氨贮罐液位计的选择? 外贴式的？有图片吗？以前在一些仪表杂志上看到过广告，真还没见过实例查看更多

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材料科学

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关于他励直流电动机的弱磁方面的问题？这个讨论有点难，先缓解一下，讨论一下他励直流电机，忽略负载转矩的情况下，即从直流电机本身说起，励磁电流将为原来的0.9倍，能不能使速度提高到额定值的1.1倍，先从理论计算入手开始讨论，以及电机转矩和励磁的关系。查看更多

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怎样计划·制定·实施·完善企业绩效管理？绩效考核工作程序 ●每年公司制定年度总目标，各职能部室将此总目标分解后与车间签订协议，形成车间总目标。车间再将此目标分解到办公室、技术组、一工段、二工段、维修班、分析班等二级单位。本着生产岗位分解到班组，管理岗位分解到个人的原则，各二级单位制定相应的目标分解考核方案，进一步向下分解到班组个人。 ●根据公司与车间签订的目标分解协议，每月公司将对车间进行一次考核，如达到公司规定的各项目标，则拿回相应的目标奖金，如超额则按规定进行奖励，如不能够完成，则按规定进行扣罚。公司目标奖金、车间的13%的绩效奖金等合并为车间绩效目标考核奖金。 ●车间根据岗位评价初评结果结合实际情况，制定各二级单位的绩效目标考核权重系数。暂定系数为技术组2.2，二工段1.9，一工段（含卸料班、触媒制备、冷冻站）1.6，分析班1.5，钳工班1.6，特殊工种班1.5，办公室1.0。 ●车间技术组和办公室负责日常绩效目标考核数据统计工作，数据应及时、客观、真实，尽量细化考核内容，加大数据采集频率，所有统计数据来源应留底备查，有义务在相关单位出现质疑时给予合理的解释。 ●每月各二级单位负责人可提出关于绩效目标考核的反映材料，其中可包括本单位对于绩效目标考核的特殊贡献，有关绩效目标完成情况说明，对于考核的投诉和申诉，考核小组和二级单位负责人应及时沟通，避免出现重大偏差。 ●车间考核小组根据以上统计数据、材料及所掌握的客观证据，经考核小组开会研究讨论，评价出各二级单位相应的绩效目标分数。依据此分数和权重系数，将绩效目标考核奖金分配到各二级单位，各二级单位再根据相应的绩效目标实施方案将奖金分配到班组个人。 ●车间考核二级单位、二级单位考核班组个人均应有各自的考核实施方案，方案应科学、公平、合理、并有较强的可操作性，原则上以完成绩效目标计100分，考核项目应尽量涵盖被考核对象的可控要素，考核标准应科学适度，并有一定的横向可比性。（详见考核流程图）（4）考核周期 ●每月由考核人对被考核人按当月工作情况进行打分。每月1日至当月31日为月考核周期。每月15日前完成上月的考核分数汇总。汇总考核结果在公示栏公开。（5）绩效考核小组 ●为了加强车间绩效考核工作的管理，接受广大职工的投诉和监督，更广泛的加强与职工的交流，争取职工的理解，车间设立绩效考核小组。 ●小组的职责：负责领导车间绩效考核工作。 .负责对班组进行各种检查。 .负责接受、解决职工投诉。 .负责评议员工绩效。（6）投诉途径与方式 ●各二级单位负责人或职工遇到需投诉问题，必须提供客观的证据，要保证真实，不得弄虚作假。车间绩效考核小组接到投诉后，需要尽快调查清楚，一般在下周内给予答复、解决。（7）绩效工资的分配 ●车间根据对班组的考核分数、岗位系数和岗位人数对班组进行分配后，根据班组长对员工的考核成绩进行再分配。（8）员工评议 ●每半年进行一次员工绩效评议，作为对员工竞岗、晋级及评议先进工作者的依据。评议方式由绩效得分、上一级评定排序、员工互评、考试等综合进行，具体方案在评定时另行规定。查看更多

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画一张PID市场价格值多少钱啊? 如果仅仅是绘图的话，应该不值钱吧，设计才是技术活，才值钱，呵呵查看更多

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仪器设备

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粉末添加剂的自动加载装置？我想咨询下，如果往生产系统里面添加粉末助剂该用什么样的设备保障定量连续运行？举个例子，比如往反应系统里面加三氯化铝催化剂，之所以选这个是因为好多生产企业用这个，比较广泛，可以集思广益。查看更多

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哪位有aspen pims软件的教程共享一下？谢谢？ 下载还得回帖吗？很久没有登录了查看更多

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future process line如何翻译? 同意楼上的，预留查看更多

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仪器设备

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典型管道上仪表安装顺序？ 压力表的安装位置对介质是没有影响的！只要在调节阀前就可以！不能在阀后，因为他要参与温压补偿！查看更多

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工艺技术

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精馏塔串连操作？ 请楼主具体一点，这样很难回答的。要看具体情况的，是并还是串，会出现什么问题等。查看更多

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安全环保

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板框处理污泥浓缩池的污泥产生的水应该进哪里池子? 进那个池子都可以，不过根据实际情况要有个选择： 1.板块出水如果ph值比较稳定，没有其他预处理废水（对生化有影响的如沉砂池内污泥，没有经过混凝沉淀而带有重金属，**等有害物质），可以直接进入生化池； 2.板块出水会有一些污泥存在，如果生化的无机物含量比较少，也可以直接进入生化池； 3.如果水温比较高，会对生化有冲击，则不宜进入生化池； 4.总之，板块出水的水量比较少，所造成的影响是比较小的，如果进入调节池有困难就直接进入生化，不过还是建议进入调节池比较稳妥。查看更多

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化学学科

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关于精馏放空CO2的问题？ 可以再降低点压力查看更多

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简介

职业：浙江卫星石化股份有限公司 - 销售

学校：河南省工商行政管理广播电视大学 - 财会电算化系

地区：河南省

个人简介：一个人其实挺好只是偶尔会觉得孤单。查看更多

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