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Aspen中换热器精确计算中出现需要的换热面积比实际的要 ...?
换热面积与传热系数有很大关系,换热系数与流体流速又有关系,可能是设定值太小。 什么的设定值太小啊
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浙工大aspen教案,有实例的哦?
下下来看看,浙大的,呵呵
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制冷剂如何被汽化的?
减压节流应该就气化了,剩下还有一部分液体也是节流降压做功
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化学学科
,
工艺技术
,
谁用过山东威海的250mL反应釜?
我刚刚看过你在别的版块发的帖子,上面有另一个信息:你投料只有60ml。放在250ml反应釜内,液面高度大概只有30mm左右吧。搅拌可能只是刚好够得着,搅拌效果自然不会好。 你试过投料量增加没有?比如增加到150ml,试试看。 另外,搅拌的转速也没有1000rpm,厂家的说明书上只有750rpm呀, http:///cn/cp01.htm
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仪器设备
,
机封水箱溢流,气柜溢流,问题?
回收要注意防火。 非常感谢,我实在想不出了,防火的原因???
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有个安全阀不定时起跳的原因是什么?
液体达到那里不是原因,而是液体在汽化的同时压力升高。 此致使安全阀会起跳。
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仪器设备
,
精馏塔塔顶所需温度太低怎么解决??求指点?
请详细阐述问题,什么叫塔顶所需温度太低了?? 具体是实际高了还是低了??实际冷凝无法实现还是出了什 ... 我用aspen模拟塔顶温度太低了,我想知道才可以可以解决这个问题???谢谢!!
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DCS仿真的奇怪问题?
回复 10# hallon520 也把阀门面折了,没用.不管是怎么来的阀都一样
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求CAD安装系统,要64位安装系统?
同求,我也需要啊
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安全环保
,
关于班组级的安全责任制?
仪表车间班组考核细则 序号 考核内容 标准分 考核办法 生产综合管理部分 (60 分 ) 1 生产任务和经济指标完成好。 10 车间下达任务完成率每下降 1% 扣 0.1 分;费用限额另行考核。 2 有明确的年度工作计划和目标。 5 没有扣 5 分,不详细酌情扣 1-5 分。 3 全员出勤率≥ 95 % 5 每下降 1% 扣 1 分。 4 安全生产好、无违章、违纪,无事故,劳保用品使用符合要求,安全活动认真。 10 查到一次违纪扣 2 分。 5 产品质量、工作质量达到标准。 5 仪表完好率、使用率、控制率、泄漏率、联锁投用率有一项不达标扣 2 分;各类台帐、记录发现一次问题扣 1 分,同时相关考核内容按最差状况扣分。累计扣分可超过 5 分。 6 设备卫生维护保养好 , 设备包干到人。 5 设备未包到人扣 2 分;设备状况检查发现一处不符合要求扣一分。累计扣分可超过 5 分。 7 劳动竞赛有特色、有效果。岗位练兵成绩显著,每季度不少于一次。 5 少一次扣 1 分;车间组织的竞赛活动,少一人扣 1 分。 8 积极开展合理化建议活动,全年建议数达 50% 人次以上。 5 按进度考核,达不到则扣 1 分。 9 有明确的经济责任制,做到责任落实、考核严格、奖罚分明。 5 没有扣 5 分,不详细酌情扣 1-5 分。 10 现场生产好。 5 门前窗外道路畅通,无淤泥,无积水,无杂草,无油污,无垃圾,无废品废料;操作室,更衣室,休息室门窗明净无损,物品定置摆放,地面清洁,墙上图表挂贴整洁内容适时;自行车按指定地点停放整齐;工具箱开箱知数,摆放有序,内外清洁无杂物;现场流动物资按规定时间要求入库 序号 考核内容 标准分 考核办法 精神文明建设部分 (40 分 ) 11 班组两长六大员健全,以身作则、发挥作用好,班组整体素质高。 10 两长六大员确一人扣 2 分;有一人不能发挥应有作用扣 1 分。 12 坚持民主生活会制度,解决班组存在的实际问题并认真记录,每月不少于 1 次。 6 少一次扣 3 分。 13 坚持政治学习 , 每月不少于两次 , 并认真记录。 6 少一次扣 3 分 14 坚持经常性的谈心家访活动,切实解决班组成员在工作和生活中存在的实际困难。 6 全年家访 50 %人次,按进度考核,达不到则扣 1 分。有能力解决的问题不解决,一次扣 1 分。 15 积极参加政治、文体和社会公益活动。 6 车间、分会、党支部、团支部组织的各项活动一次未参加扣 2 分;未按要求参加扣 1 分。(各类活动必须经车间同意) 16 班组成员团结协作好,集体观念强、积极参加立功活动、好人好事多。 6 矛盾上交车间、个人影响集体的一次扣 2 分。连续三个月无好人好事记录的扣 2 分。 奖惩部分 17 提出有重大价值的合理化建议的( 5 万元以上) 加 1 ~ 3 分 18 获公司以上集体单项表彰的 加 1 ~ 3 分 19 在安全生产方面立功的 加 1 ~ 3 分 20 有上报厂级一般事故的 扣 50 分 21 有上报公司事故的 扣 100 分
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仪器设备
,
大家猜猜这是什么设备?
外表的玻璃钢材质颜色太明显了
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说・吧
,
调查一下,操作人员或车间职能人员对调度的工作态度如何 ...?
我个人认为要做好一个优秀的调度员如果要做好,首先要对生产工艺比较清楚,出现问题时,能配合当班人员进行问题处理,又要做好不同部门之间的谐调工作,其主要责任是协助生产,并且与外部门的协调作用.
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安全环保
,
建议标准需要执行吗?
我觉得主要还是分析建议性条款及对照本单位实际情况,根据发生危险的可能性与频率做出自己的判断。还要评估达标的成本和不达标所造成损失的后果,综合评判。你可以给出实例让大家讨论一下!
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伍迪电解槽第三代能否改膜极距?
谢谢你的帮助,不过我们是伍迪的第三代槽,不知能否改为零极距? 我们是3a,3b,改了,但是对于系统的管理要求更高了,电槽的泄漏率也高了。
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工艺技术
,
LORU工段中循环冷却水最大量和正常量的问题?
正常14200t/h,最大21000
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工艺技术
,
压缩机出口温度联锁的作用?
是对设备的保护作用
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多晶硅生产的废渣怎么处理?
你们设计不做三废处理,能通过国家验收吗
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化学学科
,
电石法生产乙炔工艺路线调查?
指哪个方面的 ,
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管线流速计算软件,比较实用?
下载了,找不到
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仪器设备
,
减温减压器长度?
套管与主管间隙一般为8~15mm,大直径主管取大值,其目的首先是为了保护主管,这是因为喷水直接喷到套管上 ... 首先感谢你怎么仔细细心的解答。 最后一个问题:“套管入口端固定” 是不是从外面将一个销子插进焊接座及套管后,外面在将销子焊死呀?还是直接就是一个销子从主管外面插到套管后再将销子与主管焊接?假如不焊死是不是就是一个泄漏点或者说是隐患处吗?能不能将图片中所指的地方拍个图片给我看看。谢谢!
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简介
职业:浙江鑫甬生物化工股份有限公司 - 工艺专业主任
学校:鲁东大学 - 化学与材料科学学院
地区:黑龙江省
个人简介:
因为有伤口,才能感受到自己的存在
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