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润滑油加氢装置技术疑问?
本人现在,在 润滑油 加氢装置实习,再异构脱蜡以后的一个减压塔上遇到了一个问题,第一根侧线是 柴油 抽出,有一部分返回到塔顶,作为回流,那么问题来了,回流和侧线组成一样吧,但是回流到抽出,这段塔段,没有起到分离作用?只起到换热作用?还有有没有润滑油加氢装置的技术人员?我的QQ414819581,希望大家一起多多交流技术问题!!
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有机物中溴含量分析方法?
有用离子谱分析溴含量的吗?有机物中溴含量2%你们怎么分析的?
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两企业因污染湘江被关闭?
12月16日,湖南省环保厅通报了株洲、衡阳两家企业因违法生产或违法排污的处理情况,两企业被依法取缔、关闭,企业法人代表被刑事拘留。省环保厅表示,将定期组织对湘江流域水污染防治工作进行督查,对重点排污企业进行暗访,对监管不力,屡查屡犯或者造成污染事故的地区,除依法追究相关责任人的责任外,将对相关地区实行“区域限批”。 株洲一企业萃取液镉超标 10月28日,株洲市环保局现场检查时发现,该市石峰区一家新建小炼铟企业未经环保审批,违法生产,其萃取液(待向外排废水)镉浓度严重超标,如果这种高浓度的含镉废水直接排放,将对下游环境安全和饮水安全造成严重影响。株洲市环保局采取果断措施,立即责令该厂停止生产,对生产原料、废渣、废液进行妥善处置,并通知当地政府对该厂依法取缔、拆除设备。该企业法人代表已被刑事拘留。 衡阳一企业违法排污 11月30日,衡东县大浦工业园内衡阳市美仑颜料化工有限公司未经环保审批,擅自新建工厂生产、违法排污,导致该断面湘江水质出现镉超标,衡阳市环保局快速反应、果断处置,立即责令该公司停止生产,对排污口进行封堵;衡东县政府立即对该公司实施关闭,公司法人代表被刑事拘留;省环保厅现场责令大浦工业园内18家冶炼化工企业全部停产。
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关于烯烃分离单元,烯烃干燥过程的物料衡算和热量衡算?
最近在学习烯烃分离干燥的设计,想请问下论坛里的专家, 1. 在烯烃分离单元 干燥器 的物料衡算和热量衡算怎么解决?比如常见的脱除产品气中的水分。 2. 对于 乙烯 干燥,是不是还需要对H2消耗进行衡算,这里还有个疑问,这个过程需要消耗 氢气 吗? 小学生这方面经验不足,特来请教各位专家,谢谢!
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.新建液氯储罐笫一次.用,有什么注意事项?
.新建 液氯储罐 笫一次.用,有什么注意事项?液氯储罐的材质,选型?
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电解行业减速机选型?
电解行业的同仁请讨论一下 减速机 的选型问题
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大连应届硕士毕业生落户问题?
本人山东生源,念本科时把户口从家里迁出来了,今年6月份毕业于大连理工大学。工作已落实在大连,但是公司注册地址在普兰店,也就是说如果把户口落在公司的话,只能落在普兰店。但是我想落在大连市内。有没有高手指点一下,如果我的档案和户口不落在公司,公司还能给我交五险一金吗?如果我把户口落在普兰店,那在大连是不是不能办医保之类的?落户大连人才市场有什么特别要注意的手续吗?求高手指点,小小金币不成敬意!
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湖北所T504+T103水解脱硫剂需要氧含量?
湖北所T504+T103水解脱硫工艺入口水煤气中COS:500-700mgs/NM3,请问正常水解吸收运行需要氧含量在多少范围内?
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悲催的改造工程,各位给点建议吧!?
最近做一个电厂改造工程,其中主蒸汽和主给水两个系统都与原来系统对接。 考虑参数比较高,计划先对原管道建模分析,然后再加入改造管道。对比结果出管道布置图。 现在发现原管道建模后计算出来的结果和原设计院图纸差距较大。很多弹簧对不上,荷载、设备推力也差距比较多。 太悲催了!这计算结果和原来对不上,我加入新的管道再计算也没什么对比依据了。 各位有啥好建议没有呢!分析一下什么因素会导致计算结果不一样呢!
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关于 HG/T 21594~21604-2014 衬不锈钢人孔和手孔?
HG/T 21594~21604-2014 衬 不锈钢 人孔和手孔中人孔重量如何查阅是PL、SO或是WN法兰的重量呢?!
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30%甲醛的储存要求?
请问各位高人,冬天时30% 甲醛 在储罐内温度有要求吗?若需要你们是如何采取保温措施的?还有储罐最好采用什么材质?谢谢高人指教!
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安全带-2?
请系好 安全带
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化工厂化验车间的基础资料?
谁有化验车间化验人员需要学习的的基础资料,谢谢
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离子膜烧碱生产过程中酸、碱和亚钠消耗指标?
目前氯碱生产过程中,酸、碱和 亚钠 的消耗能有多少,我们公司 盐酸 (31%)消耗250kg/t, 烧碱 (30%)消耗150kh/t, 亚钠消耗260kg/t, 这样的吨耗是不是太大了,希望各位同行能够给出你们厂内的相关消耗,方便我对比下。 # + + 。
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问下油码头大家都用的什么泵?
如题。。油码头大家都用的什么泵?泵经常会出现的问题?
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求茴香醛的fcciv和jp6标准?
哪位大哥有啊,能否共享于我,谢谢了。 或者能提供网上查询的地方。 求大侠们帮忙了。
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过滤器规格问题?
过滤器 的目数,和多少多少um数 两个之间是怎么换算的?
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以天为单位做好生产管理?
导读:“以天为单位做管理”把管理问题控制、解决在最短时间、最小范围,使经济损失降到最低,它是管理精细化的重要标志。 我在多次的节目当中都讲到,中小私营企业的生产状态是非稳定态:订单不稳定、人员不稳定、设备不稳定、品质不稳定……要想在诸多不稳定因素的影响下做好生产管理,让企业的业绩处于相对稳定的状态,推行以天为单位的管理是企业最好的选择。 以天为单位的管理怎么做呢?如果没有一些方法、工具,没有一些指导的理念,“以天为单位做管理”也会变成纸上谈兵。我结合朗欧企管多年的驻厂咨询实战经验,今天在此重点介绍“以天为单位做好生产管理”的六个具体动作,供您学习参考。 1、日计划。 日计划,通常来讲就是我们所说的事前有计划,所有的生产订单要分解为各部门目标,目标细化要具体、定量,甚至要细化到每个机台、每个人、每一天。 很多企业的生产计划是一个非常粗犷的周计划或者月计划,甚至是毫无计划性可言,业务员接到订单后就把这个订单一股脑儿地交由车间自主安排生产。企业的日计划要做到位,就一定要每天滚动地来做计划。 日计划的指导思想是化小管理单位。 一个企业的生产管理做得好与不好,一个重要的标准就是看管理单位的大和小。有些企业是以月为管理单位进行管理,一个月了才通过工资、薪酬的体现,来对员工的工作进行评价;一个月了才通过财务部门知道上个月的各项业绩指标情况。这是非常粗犷的管理,当企业在小规模的时候还可以这样做,但当企业规模稍微大一点,一两百人、上千人的时候,生产管理会处于一团糟的状态,表现就是管理人员几乎天天“救火”。 所以,管理者要懂得化小管理单位。由原来的一个月管一次,到一周管一次,到每天都管一次,甚至每个小时,你都去车间现场管一次。比如,每个小时,管理者要去填写、检查生产进度看板。 管理单位化得越小,管理就越好。这个是企业做日计划的一个总的指导思想,无论是做生产管理,还是每一个人的时间管理,我们都要做到日计划,每天有明确的计划,这个是第一个动作。 2、日备料。 常言道:“兵马未动,粮草先行”。我们要围绕着制定的生产计划,或者个人的工作计划提前做一些准备。 生产管理要做好产前准备。很多人认为无生产不管理,我经常讲:“绝大部分的生产管理工作都应当是在产品未开始生产之前完成的。”品质资料、技术要求、物料采购、工艺参数等绝大部分工作都是在生产发生之前去做的,这就要求管理者要围绕着生产日计划去做好产前准备。 明天要做什么,需要哪些准备?今天一定要全部到位。我讲的日备料“今天备明天的物料”不是说每天就今天备明天的物料,如果仅仅是今天备明天的物料,那就麻烦,结果就是明天有什么物料就做什么产品。从生产计划的角度来讲,要求的是物料跟着计划走,而不是计划跟着物料走,因为经过严格评审后制定的生产计划代表着的是客户的需求、交货日期,这是不能够变动的。 为了让物料能够跟着计划走,前期的准备一定要跟生产计划相配套,为了达到这个目的,就必须打提前量,根据生产周期的长短有月排查、周排查、日排查。这个备料不仅仅是指生产所必需的物料,更多的是指品质资料、技术要求、人员协调等。 日备料的指导思想是扩大管理范围。 扩大管理范围,是指从时间和空间上扩大。时间上,日备料要求做好月排查、周排查、日排查;空间上,生产管理要从生产车间扩大到仓库、上下工序、供应商。 3、日协调。 开篇我讲到中小工厂的生产状态处于非稳定态,在生产过程中总会遇到这样或那样的异常,当然,影响生产的大问题,通过前面两个动作“日计划、日备料”基本能够解决了,但一些细小的问题仍然是层出不穷,如,来料的异常、品质异常、员工心态异常、设备的异常等。面对这些异常就要快速地去处理,快速地去协调,在朗欧企管的咨询项目上,朗欧老师每天都会在一个固定的时间召开生产协调会。 日协调的核心指导思想是快速处理异常。 很多企业不注重异常的快速处理,有问题就随口讲一下,讲完后或许就忘记了,问题的发生所造成的损失它就会越来越大。做生产管理,特别是中小型企业,要特别强调日协调,就是快速地去协调、处理生产异常。 4、日攻关。 攻关,即攻克难关,通俗讲,就是集中优势资源攻克工厂管理中的“疑难杂症”。 生产管理的过程中,有了日计划、日备料、日协调这些管理动作之后,依然会出现一些突发的问题或者一些瓶颈问题。这就需要管理者每天在生产管理开展的动作过程当中能够立项,专项地去进行攻关。 从工业工程的角度叫做现场改善,每天要在现场做大量的现场改善,攻克很多动态的瓶颈和静态的瓶颈。 日攻关的指导思想是攻克管理难点。 管理活动中遇到问题并不可怕,管理者要组织相关的资源,获得各个部门的支持,一起来立项,聚焦瓶颈问题,集中“优势兵力”去把它突破掉,它是充分调动企业中基层人员参与并快速解决异常的一个非常有效的方法。 5、日考核。 在很多企业特别是规模稍微大一点的企业中,经常有PMC负责人跟我说:“张老师我们也做了计划,也做了提前的物料排查,有账面排查、有实物排查,我们仓库还有实物备料,但为什么到最后我们企业的PMC依然运行得不好呢?” 这个时候我一般会问一个问题:“你有对每天的日计划达成情况进行考核吗?”如果能够对企业的生产日计划达成情况对各个部门进行考核,并且考核之后能够让大家觉得公平、公正,这至少能够证明企业的PMC运作、企业的日计划是有效的;反之,如果不能考核或者一经考核,员工就没有积极性甚至一大堆意见,那就证明企业的生产计划运作是有问题的。 日考核就是每天对员工的工作情况进行评价,如果能考核得下去,至少证明企业的计划量是有的放矢的,物料准备是到位的,以及各种异常的协调是做到位了的,因为只有这些因素都运作正常以后,生产状态处于一个稳定态以后,考核大家才不会有意见,否则推行考核只会适得其反。这也是为什么很多企业推行PMC部日计划的考核的时候,往往会在三个月、四个月、五个月之后才进行,规模稍微大一点的企业,推行改善时间长一点,甚至到六个月、七个月以后,才开始推行每天日计划的考核,这就是原因所在。 所以,日考核是每天要做的,日考核的指导思想是关注管理结果。 6、日稽查。 日稽查,即每天反反复复地去检查。主要围绕前面5个管理动作中的制度、方案、表单、流程卡等进行反复稽查,以确保日计划的有效达成,最重要的是,在此过程中培养员工按规定做事的习性。 除了稽查员的专职检查之外,管理人员也要去检查,反复查,查反复,反反复复地检查这些动作有没有落实到位。我经常说:“你的下属不会做你希望他做的事情,而他会做你一定会去检查的事情。” 日稽查的指导思想是增加管理频次。 管理是需要去检查的,如果没有检查,没有去落实,就意味着这个管理动作,只是停留在“日计划、日备料、日协调,日攻关、日考核”概念的层面。 日稽查的指导思想就是增加管理频次,一个问题,你持续千百次地去改善,它就变得没有问题。就像很多企业推行作业指导书一样,当你去检查员工操作动作的时候,他也许会做个假动作应付你的检查,但当你去检查一千次一万次的时候,他这个“假动作”也变成真动作了,因为他已经习惯了这个“假动作”,养成了按标准作业的习惯。 结语: 做好以天为单位的生产管理,就是要做好日计划、日备料、日协调、日攻关、日考核、日稽查。 以天为单位做管理,是一个管理的小循环,这六个动作缺一不可,不仅仅是生产管理,企业的每一个部门的管理,如,品质部、技术部、业务部都可以按照这6个动作来规范本部门的管理。 每天工作有计划,有准备,异常有协调,难点有攻克,结果有评价,还有每天的检查保执行,我相信企业的管理会变得井然有序,全体员工将养成良好的工作习惯和工作作风。
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煤浆粒度分布影响因素?
煤浆粒度分布影响因素有哪些?比如硬度,钢棒级配以及磨机负荷,与煤浆浓度有何关系?
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大家看看这是caesar计算出来的结果吗?
这是我随便弄了个很简单的用5.1搞的 由于我以前没用过这个软件所以很多不知道的 大家看看这是运行出来的结果吗?
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地区:云南省
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