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工艺技术
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煤活性对气化效率的影响?
煤对二氧化碳的化学反应性随其变质程度的加深而降低。一般来说褐煤的反应性最强,其次是长焰煤、气煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤,而以无烟煤的反应性最弱。
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aspen软件为什么安装后用启界面打不开?
我也遇到同样的问题,不知道怎么解决,求助!!!
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仪器设备
,
米歇尔止推轴承和金丝伯雷轴承的区别,及性能比较!?
朋友有图片对比么?
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工艺技术
,
蒸汽温度对气化炉有怎样的影响?
肯定要满足露点温度,有水影响雾化效果,炉内热平衡有影响但影响不大,根据自己单位的情况,不需要追求过高的蒸汽温度
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工艺技术
,
反应切断进料后的调整?
1、只要沉降器、汽提段内有催化剂,就必须保持分馏塔底油浆循环,并使之主要从上口返塔,防止催化剂粉末上升堵塞塔盘。 2、装置生产恢复正常后,视粗汽油干点情况,逐渐关小冷回流。
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仪器设备
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春节后第一天上班的感受?
我们企业是初六开始上班,高管们那天在大门口发红包给进去的人,据说很热闹!作为生产调度要倒班,那天上早班,回去睡觉啦
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分馏塔洗塔?
为什么要洗塔啊,还不是因为分馏塔盘结盐或者焦粉阻塞吗,进行冲刷洗塔,压降降低,气相负荷必然增大。 压降低是什么意思 气相是指的富气吗
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ASPEN PLUS的学习方法步骤?
我也正在学习,一同努力
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怎么去带好一个车间?
车间主任是企业生产线的主要管理阶层,是一个产品一条线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工作开展得有声有色,当好这个领头人?以下认识体会供车间主任们参考。 首先,自己的技术要过硬 车间主任是安排车间生产的主要领导,如果自己技术不过硬,那是没有办法去安排生产的,在生产过程中还会出现很多样那样的问题,都需要车间主任去解决。有了技术才知道哪一环节比较重要,哪一环节比较慢。在原有的基础上考虑如何去改进产品或生产流程。所以,技术是第一位的。 第二,要有良好的组织能力 生产的流程安排需要有一定的经验,没有组织能力车间就会象一盘散沙。有的人忙不完,而有的人却没事情做;该生产的出不来,不是很急的却生产好了!很多企业车间加班都是与车间主任的工作安排不当有关。除了特殊情况。车间的日常状态直接反应了管理者的能力。所以,车间主任必须是懂得生产流程,能够组织好车间的人员,安排好生产秩序。 第三,要有高超的沟通能力 在管理员工上不能够和员工相处的很好就是管理者的失败。要知道,没有员工,管理也就失去了意义。而如何同员工相处,如何调动员工工作的积极性,是管理者的日常工作内容。和员工相处好了只是一部分,还要和老板或厂长做好沟通。只有和上级沟通好了才知道哪些要先做,哪些可以缓做,才可以让上级及时掌握车间的生产情况,以便于安排下一步的生产计划。如果是独断专行,不把任何人放在眼里,到最后工作做的一滩糊涂。有了良好的沟通,车间主任才好做,才不会感觉到自己很孤立。在企业中没有孤立的人或事,只有体现团队的精神才能够使生产顺利进行,企业才会壮大。 第四,要科学计划生产 生产有计划,这是车间工作的前提。计划不到,或者不科学,就会出纰漏。所以,必须认真调度好各工序的人员,设定机械动力配置,挖掘能量,减少浪费。 车间工作,应以计划目标为主,根据公司及厂部下达给车间的计划、目标、生产任务,层层分解,落实到人。通过指标分解将班组当月的生产任务,质量要求、工艺标准以及员工的操作规程、纪律要求、定额标准逐一列出,并在班前会上动员部署、班中跟踪检查、班后总结考核。从而让班组上下人人做到心中有数、胸有成竹,知道做什么,怎么做,工作有奔头,有目标。 对经常生产的产品可以制定生产程序,进行程序化管理,使分工更明确,责任更清楚,并在工作中加以分析和改进。以便于员工操作,节省时间。 第五,要实施数据管理 数据管理工作是车间的一项基础性工作,是生产运行质态好坏的主要依据。车间主任数据管理要抓好三性: (一)讲求可操作性。针对工序设置,岗位设置,流程设置,设定科学的表式,要一环套一环,上道工序数据流转下道工序有章可循,有据可依。 (二)讲求真实性。车间主任应挑选有文化、懂技术、会管理、作风正派、做事踏实的同志担任班组长或数据员,当日生产,当日跟踪检查,当日数据汇总。务必做到真实、准确。应给员工的劳动所得,一分不少;想搞花样、玩水份、混水摸鱼多拿酬薪,一分不给。必要时,树立正反典型,奖真罚假,促使员工通过自身的工作来挖掘机械能量,减少浪费,工艺创新,达到增收的目的。 (三)讲求连续性。考勤数据、定额数据、交接数据、首检数据构成了车间的正常生产活动。而主任每月三次的盘点数据和运行分析数据,是建立在前者基础之上的分析汇总,前者工作抓好抓实抓习惯了,对后者工作就会了如指掌、应对自如。反之,数据管理有布置无检查,有今天无明天,有交待无跟踪,有发觉无措施,只会造成思路不清,数据不实,情况不明,陷入工作的被动之中。 第六,要懂得生产成本管理 一个车间,就是一个大家庭,小则几十号人,大则上百号人,作为车间里的一家之长。车间主任既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出,又要增加“家庭成员”的劳动收入。这是一个家长既要会过日子,又要会过好日子应有的能力与素质。在不损害员工利益,不偷工减料的情况下,提高成本意识,减少浪费是每个老板都希望看到的。所以,做为车间主任在节约开支等方面是首当其冲。象一些企业做的不必要的样品,用料时没有计划,或是核算不到位。对于车间主任来说,哪些该用哪些不该用心里是有谱的。把节约的钱加到员工工资待遇里去或是核算到产品成本中,老板和员工都开心,而车间主任做为主要的带头人,谁能不喜欢呢? 第七,要讲究工作的方式方法 常见到这样的情况,生产过程中我们的主任一旦发现了问题,便立即召集本车间职工开现场会,可谓是雷厉风行。主任们讲得是声嘶力竭,叫、吼、甚至于骂,说如果以后再出现这样的问题将如何如何……,但屁股一转,他说不定已经把刚才的话忘了一半;或许是事务太多,或许是收不起功,不去验证,不去跟踪;或许还有老好人的思想;或许……难怪员工们把你的话当成了耳边风,一、二天还有改变,三天一过又恢复以前,于是乎,问题还是老问题,会议还是老会议,话还是那几句老生常谈。 其实,这还是一个工作方法的问题,方法用对,事半功倍。一个合格的车间主任,工作中应善于掌握方式方法,讲求实效。主要有: (一) 遇事要带头。有句话很现实“火车跑得快,全靠车头带”,我们主任就是火车头,要带好各班组成员勇往直前,敢为人先,为大家树立学习和效仿的榜样,以人格魅力,示范感召力,熏陶影响力,辐射冲击力,带动车间各项工作,做事要有超前意识。技术创新抢在前,工艺改造学在前,发生机械故障维修在前,发现质量问题分析总结在前。 (二) 作风讲民主。经常性召集车间会议,生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会,对车间的工作实行民主管理,形成“以人为本,人人参与管理,个个肩上有责任,风险共担,责任共负,荣誉共享的好气息。 (三) 批评讲方法。人与人之间肯定不平衡,十个指头伸出也会有长短,在车间各班组之中,员工自然而然也会有先进、后进之分;聪明、笨拙之分,车间主任在批评员工时,要因人制宜,掌握心理,把握分寸。以此注重以理服人,就事论事,切忌以权压人“命令式”口吻。 (四) 为人讲公平。在车间各项工作中,职工请假,任务分配工资定额是一个极为敏感的话题,主任要当好这个家长“一碗水”要端平,要恪守“制度面前人人平等”的原则,尽可能奖罚分明,以公平、公正、公开办事。 (五)选好班组长。班组长应从劳动能手,先进分子中选出,要民主选举产生。切不可以人情、义气用事,直接提拔。好的班组长,既要是主任的好帮手,又要是员工的贴心人,正可谓班组长称职,车间工作会出色。 第八,要稳定队伍培养新人 稳定车间人员和培训新员工也同样重要。不要让员工做单一的工作,可以互换工种。一是怕员工的工作太单一,容易产生烦躁和感觉工作乏味,缺少工作激情。二是为忙的时候或缺人时可以临时替代。车间每天都会有事情做,但是不可能每天都很忙,在比较闲暇时培训人。一个优秀的车间主任,同时应是一个优秀老师,热情地培养新人,把自己的技能、技术毫无保留地传授给下属,只有这样,在生产紧张时才有人可用。任务完成的好,公司自然对你倍加赏识,加快提拔重用。相反,作为车间主任,如果技术非常保守,耍小聪明,生怕教会别人,自己丢了饭碗,岂不知,当某些工种的人走了,而生产时间又紧张,却没有人会做,只有车间主任一人会做,而一个人的能量毕竟有限,到头来完不成任务,肯定吃不完兜着走。 总而言之,做好车间工作,当好车间主任,是一门学问,需要用心去做。正如有句话说的“认真,只能把事情做对;用心,才能将工作干好”。作为车间主任,用力去做,只能勉强完成任务,用心去做,就能克服工作中的困难,就能不负众望,打造车间工作的一片新天地。
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仪器设备
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新型填料!0.5米就可将酒精从20%提到95%?
可以夹带催化剂吗
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停车过程中煤仓内若发生火灾如何处理?
参考hg20518 可以采用压力不大于0.35mpa的过热蒸汽灭火。采用0.35mpa的过热蒸汽时应预先排除过热蒸汽中的冷凝水。严禁直接浇水方法灭火。
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怎样才能有效调动本区的发帖热情?
每个同志都应该用好手中的评分权利,给别人评分是对他们的尊重,每天能评的分一定要评出去。我看这个版评分的太少了,都不太积极,对于别人对你话题回答的应该积极给予回应。我每天坚持把手中的分都评出去,虽然很少。 再:对于发贴求助的,一定要积极予以解决,不能让满怀希望过来,失望离去。即使有些我们不能解决,我们的意见或许能给他们启发。 [ ]
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新建 建造师考试交流板块,招募新版块版主?
不好考呀
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精细化工
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请教一下乳化体系的问题?
可查阅乳化剂方面的资料和手册,通过hlb值的计算,查找乳化剂对产品的配伍性,就可以知道哪种乳化剂适合,及加入量是多少了.
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煤直接液化资料!!!?
19#玉壶,你所说的是103单元的,并且压力也有点问题,呵呵! 107没有循环泵,就有进料泵,呵呵!
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仪器设备
,
气体流量计的选择?
它山之石,可以勾引鱼,,,流量计厂造不了滴,,,来找本猪 ,,, “每分钟3毫升的流量”,真不算个 ... 啥意思??你能做?要是讽刺的话就谢谢你了
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安全环保
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液氨中加入0.2%的水作为缓蚀剂的机理是什么?
你适合搞科研,有刨根究底的精神。就当我胡说八道吧,氧气不溶于水,氨中有水,可能氧气和氨之间就有了一 ... 不是,在一家小工厂……
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关于灌泵的安装高度问题?
位能大之后入口静压能越大!
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仪器设备
,
叶轮为何要设计这样?(分析对的给予重奖)?
是多级离心压缩机的叶轮,根据格劳特涡流理论设计的,
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山东注册工程师报名要求?
我也是青岛的,网上审查没有单位注册号,注册工程师考试报不了名,咋办啊?去哪能查到单位的注册号
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简介
职业:吉安中科锂能新材料有限公司 - 工程管理/监理
学校:湖北工业大学 - 化学与环境工程学院
地区:海南省
个人简介:
暑假就是每天都呆家里,不知道该干嘛;特无聊,还老被爸妈唠叨,时不时听骂声。
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