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有谁知道循环水冷却塔里填料的比表面积? 请问:有谁知道 循环水冷却塔 里填料的比表面积,另外能否拿来套用在用于 废气吸收塔 的填料。谢谢!查看更多 2个回答 . 2人已关注
JB-T 10925.2-2010 卧式冷挤压压力机 第2部分:精度? JB-T 10925.2-2010 卧式冷挤压 压力机 第2部分:精度 pdf格式共6页。查看更多 0个回答 . 1人已关注
Project Milestones怎么翻译? Project Milestones可以翻译成项目时间表吗?查看更多 13个回答 . 3人已关注
请教便携式测氧仪使用效果及价格? 请教各位盖德:谁知道 便携式测氧仪 使用效果及价格?查看更多 2个回答 . 4人已关注
YOKOGAWA电导率仪说明书? 请问哪位有YOKOGAWA(横河)的 电导率仪 的使用说明书, 变送器 型号为:ISC40GJ, 电导率 分析仪型号为:ISC202。。急切的求助!请帮忙发到邮箱: gj795219@163.com 。谢谢!查看更多 2个回答 . 4人已关注
人防区域,那些要用双电源? 人防区域,那些要用 双电源 ?查看更多 0个回答 . 5人已关注
JUNHE电压暂降特点及其治理产品篇? 电压暂降特点及其治理产品 电力系统的总体目标就是满足居民、商业以及工业用户的用电需求。随着IT技术、自动化技术以及电力电子技术的发展,不管是工商业现场、还是人们的日常生活,周围都充满了数字化设备,人们对电能的依赖程度也日益加深,这就导致人们对电能质量的要求也越来越高。 电压暂降是电能质量事件中不可忽视的电气现象之一,其给连续性生产企业造成的不利影响随着数字化设备的普及而日益凸显,在所有电能质量事件中,电压暂降造成的经济损失是最大的。 对于电力、石油、化工、半导体、多晶硅、冶金、煤炭、水利、制药、纺织、光纤等连续性生产的企业,电压暂降的发生会引起 交流接触器 释放,低压电机停转,电压软启动器、 变频器 、 控制器 (PLC、DCS、计算机等)以及行业专有设备停机等事故,导致生产波动、工艺流程中断、操作混乱,造成少则几十万元,多则上千万元的经济损失,严重的还会造成重大人身伤亡和环境污染事故。 电压暂降的定义及标准 按照电气与电子工程师协会IEEE的定义,电压暂降是指工频条件下电压均方根减小到0.1~0.9倍额定电压之间、持续时间为0.5周波(以我国工频50Hz算,1周波是20ms)至1min的短时间电压变动现象。 电压暂降包含两个特征:电压暂降幅值(深度)和电压暂降持续时间。 当电压有效值降低到接近于零并持续一定时间时,则称为中断。由于对电压暂降下降幅度定义的不同,“接近于零”也有不同的定义:IEC将“接近于零”定义为低于额定电压的1%,IEEE定义为低于10%。一定意义上来说,电压暂降的危害程度比短时中断严重,这是由于电压暂降更具有全局性,发生频次远高于短时中断,总体上看电压暂降所带来的损失是巨大的。 治理产品:均赫检测技术的动态电压恢复器(DVR)采用电力电子技术,当系统电压突然暂降时,DVR能够实现对电压的快速调节,同时消除电压三相不平衡,且具有调节电压偏差,保证输出电压无缝连接达到额定值,保护负载正常运行。 DVR工作原理:DVR串联在供电电源和受保护的负载之间,它会持续监测输入侧电源电压,查看更多 0个回答 . 2人已关注
铜锌铝催化剂催化剂中铜和锌的测定方法? 1 氧化铜(CuO) 质量分数的测定 1.1 方法原理 试样用盐酸溶解,在 PH 为 9~10的条件下,以PAN为指示剂,EDTA标准滴定溶液滴定锌、铜的合量,减去测定锌时消耗的EDTA溶液体积,计算出铜含量。铝用氟化钠掩蔽。 1.2 试剂和溶液 1.2.1 乙二胺四乙酸二钠 (EDTA)标准滴定溶液:c(EDTA)约0.025moL/L。 1.2.2 氨水: 1+1 溶液。 1.2.3 氟化钠。 1.2.4 氨 - 氯化铵缓冲溶液: PH= 9.2。 1.2.5 PAN指示剂:2g/L乙醇溶液。 1.2.6 乙醇。 1.2.7 盐酸: 1+1溶液。 1.2.8 醋酸-醋酸钠缓冲溶液: PH=5.7 1.2.9 硫代硫酸钠 : 100g/L溶液。 1.2.10 二甲酚橙:1+100 1.3 仪器和设备 实验室一般仪器。 1.4 试样溶液的制备 将具有代表性的试样研成细粉,放入称量瓶中,在150℃下烘2h,取出置于干燥器中冷却至室温,称取1.0g样二份于250mL烧杯中,称准至0.0002g,用少许水润湿后加入20mL盐酸溶液1,在电炉上慢慢加热至溶解,待完全透明时取下,稍冷吹洗杯壁,转移到100mL容量瓶中,用水稀释至刻度,摇匀,以备分别测定铜、锌。 1.5 测定 准确吸取试样溶液 5mL 于 250mL 锥形瓶中,稀释至 50mL ,加入 1g 氟化钠,溶解后滴加氨水 至有少量沉淀出现,加入10mL 醋酸 -醋酸钠缓冲溶液,加入10mL 硫代硫酸钠摇匀,加0.1g二甲酚橙,用EDTA标准滴定溶液滴定溶液由橙红色变为亮黄色为终点。记下消耗的体积数 V 1。 准确吸取试样溶液 5mL 于 250mL 锥形瓶中,稀释至 50mL ,加入 1g 氟化钠,溶解后滴加氨水呈深蓝色,使 PH 值在 8~10之间,加入10mL 氨 - 氯化铵缓冲溶液,加热至近沸,加入 15mL 乙醇, 2滴PAN指示剂,在不低于60℃的条件下,用EDTA标准滴定溶液滴定溶液由紫色变为黄绿色为终点。记下消耗的体积数 V 2。 1.6 分析结果的表述 以质量百分数表示的氧化铜 (CuO) 的质量分数 ( X1) 按 ( 1) 式计算: ( V 2- V 1)· c × 0.07955 file:///C:/DOCUME~1/sjhb/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-927.pngfile:///C:/DOCUME~1/sjhb/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-928.pngX1= ×100 ……………………………………………………………………(1) m × 5/100 式中: V 1──滴定锌时消耗的EDTA标准滴定溶液的体积, mL ; V2──滴定铜锌合量时消耗的EDTA标准滴定溶液的体积, mL ; c ── EDTA标准滴定溶液的实际浓度, mol / L ; m──试样质量, g ; 0.07955──与1.00mL EDTA标准滴定溶液c(EDTA)=1.000 mol/L相当的,以克表示的氧化铜的质量。 1.7 允许差 取平行测定结果的算术平均值为测定结果,平行测定结果的绝对差值不大于0.20% 。 2 氧化锌(ZnO) 质量分数的测定 2.1 方法原理 试样用盐酸溶解,在 PH 为 5.5~5.8的条件下,以二甲酚橙为指示剂,用 EDTA 标准滴定溶液滴定锌,铜的存在以硫代硫酸钠掩蔽,铝用氟化钠掩蔽。 2.2 试剂和溶液 2.2.1 乙二胺四乙酸二钠(EDTA)标准滴定溶液: c (EDTA)约0.03moL/L 。 2.2.2 硫代硫酸钠:100g/L 溶液。 2.2.3 醋酸-醋酸钠缓冲溶液:PH=5.7。 2.2.4 二甲酚橙:1+100。 2.2.5 氟化钠。 2.2.6 氨水:1+1溶液。 2.3 仪器和设备 实验室一般仪器。 2.4 测定 准确吸取试样溶液5mL于250mL锥形瓶中,稀释至50mL,加入1g氟化钠,摇匀后滴加氨水至有少量沉淀出现,加入10mL醋酸—醋酸钠缓冲溶液,10mL硫代硫酸钠摇匀,加入0.1g二甲酚橙指示剂,用EDTA标准滴定溶液滴定至由橙红色变为亮黄色为终点。记下消耗的体积数V1。 2.5 分析结果的表述 以质量百分数表示的氧化锌(ZnO) 质量分数(X2)按(2)式计算: V1· c × 0.08138 X2= ─────────× 100 ……………………………………………………………………(2) m × 5/100 式中:V1──滴定锌时消耗的EDTA标准滴定溶液的体积, mL ; c ── EDTA标准滴定溶液的实际浓度, mol / L ; m──试样质量, g ; 0.08138──与1.00mL EDTA 标准滴定溶液 c ( EDTA)=1.000 mol / L 相当的,以克表示的氧化锌的质量。 2.6 允许差 取平行测定结果的算术平均值为测定结果,平行测定结果的绝对差值不大于0.20%。 3 堆积密度的测定 3.1 仪器和设备 3.1.1 架盘天平: 0g~1000g。 3.1.2 量筒:100mL。 3.2 测定 将所取的具有代表性的试样分若干次装入干燥过的100mL量筒内,边加边上下墩实(将量筒倾斜45°角墩),当加入试样的量接近100mL时,慢慢地少量地加入,恰到刻度为止。 3.3 测定结果的表述 堆积密度以(P kg/L)表示,按(3)式计算: (m2-m1)×1000 m2-m1 P = ──────── = ──── ………………………………………………………………(3) V×1000 V 式中:P ──催化剂的堆积密度,kg/L; m1──100mL量筒的质量,g; m2──100mL量筒的质量加100mL试样的质量,g; V ──试样的体积,mL。 4 颗粒径向抗压碎力的测定 4.1 仪器和设备 4.1.1 ZQJ─智能颗粒强度试验机或QCY─602催化剂强度测定仪。 4.1.2 游标卡尺: 精度等级 0.02mm. 4.2 测定 按四分缩取法取20粒约5mm左右的试样,在110℃烘2h,置于干燥器中,冷却至室温, 用强度测定仪分别测其强度。 4.3 测定结果的表述 颗粒径向抗压碎力平均值以(P N/cm)表示,按(4)式计算: P1+P2+......P20 P = ───────── ………………………………………………………………………… (4) L1+L2+......L20 式中:P1、P2......P20──每粒试样测得的强度值,N; L1、 L 2......L20──每粒试样测得的长度值, cm 。 查看更多 2个回答 . 5人已关注
环氧丙烷储罐保温问题求助? 我公司有一台2000m3的环氧 丙烷 球罐,上面有消防喷淋,消防泡沫,是否需要做保温,跪求高手解答查看更多 4个回答 . 4人已关注
求一份实用的设备管理制度? 求助一份实用设备管理制度。公司类型精细化工。主要设备反应釜、蒸馏塔、 冷凝器 、 真空泵 、储罐、计量罐、化工输送泵、 离心机 。。。。。。 最好附加上管理记录。如维护检修计划、日常点检表。。。。。。查看更多 6个回答 . 2人已关注
请教一个反应(2-吡啶苄醇甲醚化),急!? < >反应见附件,试了碘甲烷、 硫酸 二 甲酯 , 原甲酸 三甲酯等条件,大部分条件下变成了酯,不知道是什么原因,请各位指点一下,给些建议。</P><BR>查看更多 4个回答 . 5人已关注
管理安全之工作动力? &#22914;&#26524;&#35828;&#24037;&#20316;&#21160;&#21147;&#65292;&#36825;&#26159;&#19968;&#20010;&#32844;&#19994;&#65292;&#35828;&#33719;&#21462;&#24037;&#36164;&#22870;&#37329;&#12289;&#20859;&#23478;&#31946;&#21475;&#26356;&#23454;&#22312;&#12290;&#22914;&#26524;&#35828;&#21040;&#20351;&#21629;&#65292;&#25110;&#35768;&#24456;&#22810;&#23433;&#20840;&#31649;&#29702;&#20154;&#21592;&#26410;&#24517;&#29702;&#35299;&#22320;&#36879;&#24443;&#12290; &#23433;&#20840;&#31649;&#29702;&#24037;&#20316;&#32773;&#65292;&#26368;&#22909;&#19981;&#35201;&#24378;&#35843;&ldquo;&#31649;&#29702;&rdquo;&#36825;&#20010;&#35789;&#65292;&#32780;&#24212;&#35813;&#22810;&#24819;&#21040;&#23433;&#20840;&ldquo;&#26381;&#21153;&rdquo;&#12290;&#20026;&#32844;&#24037;&#26381;&#21153;&#65292;&#20026;&#20225;&#19994;&#26381;&#21153;&#65292;&#20026;&#31038;&#20250;&#26381;&#21153;&#65292;&#20026;&#22269;&#23478;&#26381;&#21153;&#12290;&#23558;&#23433;&#20840;&#30340;&#25216;&#26415;&#12289;&#29702;&#24565;&#12289;&#20449;&#24687;&#12289;&#35201;&#27714;&#20256;&#36882;&#32473;&#20182;&#20154;&#65292;&#24110;&#21161;&#20182;&#20154;&#21644;&#20225;&#19994;&#25552;&#39640;&#23433;&#20840;&#30340;&#34920;&#29616;&#65292;&#36798;&#21040;&#21512;&#20046;&#35201;&#27714;&#30340;&#23433;&#20840;&#26631;&#20934;&#12290; &ldquo;&#23433;&#20840;&rdquo;&#30340;&#30446;&#30340;&#26159;&#20160;&#20040;&#65311;&#26159;&ldquo;&#20154;&rdquo;&#12290;&#25105;&#23545;&#20320;&#36827;&#34892;&#23433;&#20840;&#25945;&#32946;&#22521;&#35757;&#65292;&#23545;&#20320;&#36827;&#34892;&#23433;&#20840;&#25351;&#23548;&#65292;&#23545;&#20320;&#30340;&#36829;&#35268;&#36827;&#34892;&#32416;&#27491;&#65292;&#23545;&#20320;&#30340;&#38169;&#35823;&#36827;&#34892;&#22788;&#32602;&#65292;&#36825;&#19968;&#20999;&#30340;&#30446;&#30340;&#65292;&#26159;&#20026;&#20102;&#20320;&#30340;&#23433;&#20840;&#65292;&#26159;&#20026;&#20102;&#20320;&#19981;&#21463;&#20260;&#23475;&#65292;&#35828;&#21040;&#24213;&#23601;&#26159;&#26159;&#20026;&#20102;&#20320;&#22909;&#12290; &#20225;&#19994;&#26377;&#20041;&#21153;&#20026;&#32844;&#24037;&#25552;&#20379;&#23433;&#20840;&#30340;&#20445;&#38556;&#65292;&#32844;&#24037;&#26377;&#20041;&#21153;&#31526;&#21512;&#20225;&#19994;&#30340;&#23433;&#20840;&#35268;&#23450;&#35201;&#27714;&#12290;&#23433;&#20840;&#31649;&#29702;&#24037;&#20316;&#32773;&#65292;&#22312;&#36825;&#20004;&#26041;&#38754;&#37117;&#35201;&#19979;&#21151;&#22827;&#12290; 查看更多 1个回答 . 3人已关注
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安监总局第76号令《 职业病危害防治八条规定 》 及解 ...? 《用人单位职业病危害防治八条规定》(以下简称《八条规定》)已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。具体内容如下: 一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。 四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。 五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。 六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检。 七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。 八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。 《八条规定》的主要内容和精神实质说明如下: 一、制定颁布《八条规定》的必要性 (一)目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视,职业病防治主体责任不落实,职业卫生管理基础十分薄弱,相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。因此,需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求,以便加强用人单位职业卫生基础工作。 (二)涉及职业病防治法规标准较多,内容要求较为复杂,用人单位掌握起来比较困难,特别是对一些关键要素,相当多的用人单位把握不准,很难做到突出重点抓好落实。因此,需要将法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼,以便于用人单位掌握和落实。 (三)由于职业卫生监管工作专业性、技术性强,而基层监管人员大多数没有从事过职业卫生工作,缺少相应的职业病危害防治知识和业务能力,监管工作难以抓住重点。因此,需要将职业病危害防治的重点要求突出出来,以利于各级职业卫生监管人员实施重点监管,促进用人单位主体责任的落实。 由此可见,制定颁布重点突出、简明扼要的若干条规定十分必要。 二、条款解读 《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求,由“八个必须、八个严禁”组成,共225个字。 (一)必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规进行生产。 针对问题:当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实,用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作,各管理环节责任不明确,违法违规生产现象屡有发生,针对上述情况,本条规定提出相关要求。 主要依据:《职业病防治法》第五条规定“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。”第二十一条规定“用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。” 法律责任:《职业病防治法》第七十一条第二项:未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款。 (二)必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。 针对问题:劳动者长期在职业病危害超标工作场所中作业易导致职业病,因此用人单位必须采用先进的工艺、技术、装备和材料,设计合理的生产布局,设置有效的职业病防护设施,进行严格的职业卫生管理,才能从根本上保证工作场所环境职业病危害达到国家职业卫生标准要求。而目前一些用人单位在工艺、技术、装备、材料、生产布局、防护设施等方面存在诸多问题,工作场所职业病危害超标问题比较严重,针对这个问题,本条规定提出了明确要求。 主要依据:《职业病防治法》第十五条中规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 法律责任:《职业病防治法》第七十三条第一项:工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 (三)必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。 针对问题:排毒除尘等工程防护设施的有效运行是治理职业病危害的根本措施。为了节约成本,有的用人单位不设置,有的用人单位防护设施不使用不运行,成了摆设,导致工作场所粉尘、化学毒物等危害因素超标,有的甚至发生生产安全事故和职业病危害事故。本条规定对防护设施的设置及运行提出了要求。 主要依据:《职业病防治法》第二十三条第一款中规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施。 法律责任:《职业病防治法》第七十条第二项:建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。《职业病防治法》第七十三条第二项:未提供职业病防护设施,或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;第三项:对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的;由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 (四)必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。 针对问题:为劳动者提供个人使用的职业病防护用品是预防职业病的最后一道防线。目前一些用人单位不为劳动者配发防护用品,或者配发的防护用品质量不合格、防护效果差,一些企业为了降低成本甚至购买假冒伪劣产品,因此要求用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。 主要依据:《职业病防治法》第二十三条中规定:用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。 法律责任:《职业病防治法》第七十三条第二项:未提供个人使用的职业病防护用品,或者提供的个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 (五)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。 针对问题:进行职业病危害告知是用人单位对劳动者应尽的法律义务。工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行危害告知的具体形式。警示告知能够引起劳动者对职业病危害的重视,提高劳动者的防范意识,进而提升其职业病危害防控能力。当前有一些用人单位存在隐瞒职业病危害的情况,往往导致劳动者未能按照法规标准要求进行作业或操作。本条规定对用人单位职业病危害警示告知提出了要求。 主要依据:《职业病防治法》第二十五条规定“产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。”《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)第十五条规定“存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定,在醒目位置设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” 法律责任:《职业病防治法》第七十一条第三项、《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条第六项:未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款。《职业病防治法》第七十三条第八项、《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条第七项:未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。” (六)必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检。 针对问题:委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害定期检测,是用人单位掌握其工作场所职业病危害及程度,以及检验用人单位职业病防护措施效果的主要途径。当前一些用人单位没有依法进行定期检测,也有些用人单位与职业卫生技术服务机构串通一气,弄虚作假。本条规定对定期检测提出了要求。 主要依据:《职业病防治法》第二十七条第二款规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)第二十条第一款规定:存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。 法律责任:《职业病防治法》第七十三条第四项、《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条第四项:未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 (七)必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。 针对问题:做好劳动者职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品是帮助劳动者树立职业病危害防治意识的重要措施,也是用人单位的法定义务。当前一些用人单位不组织劳动者进行职业卫生培训,或者劳动者培训不合格就上岗位作业。本条规定对职业卫生培训提出了要求。 主要依据:《职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 法律责任:《职业病防治法》第七十一条第四项:未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款。 (八)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。 针对问题:用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病,尽早采取措施避免上述人员受到进一步危害;用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。当前一些用人单位不按规定组织劳动者进行职业健康检查,不为劳动者建立职业健康监护档案。本条规定对这两项工作提出了要求。 主要依据:《职业病防治法》第三十六条第一款规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《职业病防治法》第三十七条第一款规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。 法律责任:《职业病防治法》第七十二条第四项:未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 查看更多 1个回答 . 3人已关注
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职业:金昌盛科技有限公司 - 化工研发
学校:厦门理工学院 - 文化传播系
地区:台湾省
个人简介:笨蛋自以为聪明,聪明人才知道自己是笨蛋。查看更多
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