首页
全部版块
热门版块
化学
生物学
药学
通用分类
工艺技术
问题13w
化学学科
问题13w
仪器设备
问题12w
安全环保
问题4w
材料科学
问题1w
化药
问题1w
工艺技术
问题13w
化学学科
问题13w
仪器设备
问题12w
安全环保
问题4w
材料科学
问题1w
日用化工
问题2k
精细化工
问题1k
生物医学工程
问题7k
细胞及分子
问题4k
微生物
问题2k
动植物
问题609
化药
问题1w
中药
问题244
生物医药
问题222
回答
问题
待回答
文章
视频
登录
加入盖德
法拉利
影响力
0.00
经验值
0.00
粉丝
13
设备工程师
关注
已关注
私信
他的提问 2334
他的回答 13718
来自话题:
仪器设备
,
憋压,最小回流?求教?
为什么不考虑电机变频呢?如果是多级泵,是不是可以减少几级
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
工艺技术
,
气化炉堵渣?
渣口堵的原因大概有几种;煤质发生变化主要是灰分,灰熔点,炉温变化幅度过大,炉温太高或者太低,操作不稳,气化炉憋渣时间太长。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
化学学科
,
企业员工违反规定该不该罚款?
制度没有执行力,什么工作都无法开展。 兵头将尾一个
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
请问在ProII中如何实现组分分离功能?
试试 stream calculator
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
化学学科
,
工艺技术
,
请教:国内哪些炼油厂或企业提供催化裂化操作培训?
我们在湖南长炼学习过,我们厂联系的,
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
柴油发电机哪家好?
康明斯 还不错的,用的几年都没坏过,也不用怎用维修,是首选。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
阀门技术评标?
主要看是否符合设计指标,最重要的还是业绩和口碑
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
打雷雨天,液氧泵频率自动升高,求分析?
雷雨天,打雷的时候,电磁干扰,你的dcs给出的ao信号线叠加了一个干扰电流,你的泵就会受到100%的频率。 检查dcs的接地跟你的防雷接地 不要太近,大于20米。 检查ao线的两端,电线尽量包在屏蔽层内,不要暴漏太多。ao线在dcs端接地,不要再变频器柜接地。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
柴油发电机哪家好?
柴发:沃尔奔达(沃尔沃),康明斯 干变:西门子、abb、施耐德
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
液氧泵运行过程中的气蚀现象和原因有哪些?
液氧泵运行过程中的气蚀现象和原因有哪些?
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
化工生产基本常识?
具体的工作有具体的要求吧。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
填料的选择?
要不用四氟填料啊,耐酸碱效果更好
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
工艺技术
,
合成气洗涤塔带水问题?
检查液位计是否准确,洗涤饱和水是否过大,塔顶除沫器是否损坏,空速是否过大。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
锅炉湿式电除尘器?
锅炉采用煤炭分子气化燃烧,可从源头防控灰尘,同时气化燃烧系统节电30%以上。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
关于计量泵问题请教?
1000l/小时甚至更大一些的计量泵也有,但大一点的计量泵压力通常要小一些.
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
工艺技术
,
如何利用proII对MEDA再生单元进行模拟?
这不是pro/ii解决的事
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
预膜烧嘴与预混烧嘴的区别?
二楼回答得最全面了,内容详细且配有简图
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
化学学科
,
企业员工违反规定该不该罚款?
同意您的观点,看了所有的回复,对于罚款这个词看来我需要重新去认识一下。 & `% k( \0 b% { a$ q* n 1、企业单位无经济处罚权,需要有法定授权才可以!1 }8 ]. {3 i. }8 t& r3 s% s 2、在我们现在的情况下,劳动者和企业之间并不是完整意义上的平等主体,这个雇佣关系应当受劳动法等社会法来调节。* j- @/ p9 c2 d 3、在劳动者和企业双方的力量上,劳动者处于弱势地位。这种劳动关系根本不是平等的社会关系,而是一种力量明显失衡、以财产关系为主、以人身关系为辅的社会关系。所以要通过对劳动者的特别保护,来使形式上平等而实际上并不平等的劳资关系得到相对平衡。钱不管在企业处于哪种阶段对员工来说都是敏感的词,它牵扯到太多的东西了。 4、员工的收入是对其工作的一种肯定,一种回报的方式。罚款能达到效果,只能说工资能刺激到员工的行为方式,让大家高度的警觉,引以为戒,所以能将行为进行规范和修正。 所以我觉得企业采取合理的方式来进行管理,对劳动者“从财物处罚变为激励鼓励,从属关系管理转向平等协商管理”,人性化的管理才是最有效最合理的,公司有罚款的权利,但是罚款的多少并不能代表此人行为的轻重,所以“员工劳动需要用金钱来回报,但减少金钱对其工作进行警告是不合理的” “大事讲原则,小事看情理”是我绝对最合适的一个前提。 1、对于严重违纪行为,单位可以解除合同; 2、采取复合工资制工资,即多个组成累加,有相对固定的,像岗位、职务、技能工资,也有相对浮动的,如提成工资、绩效工资、各种奖金等,必须注重及时考核,强调对员工进行激励,这是罚款制度的最好的体现方式,并且对每个员工来说都是积极向上的,并不会对员工产生心理上面的影响的;) y' ]( q- t+ w5 z 3、对迟到的员工进行罚款不妥,但可以不发给“全勤奖”,采取扣分、记过、警告等等其他方式,更能达到管理的效果。 g" z) b6 j, a& \2 l7 e9 l: c 4、如果企业真的要罚款,建议说明罚的钱哪里去了?是在员工发工资前还是下发后扣除的,此部分钱需要用在什么地方,否则与前一段时间的事情有什么区别 经典,赞同,不过现实中很难做到,有时应该教育为主,罚款为辅。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
PSA制氮,产品纯度和空氮比请教?
给几篇文献你学习下,也可以去一些公司的官网找你要的资料 好的 好的 ,我去查查资料看看 ,多谢
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
来自话题:
仪器设备
,
求助 排管式分布器的设计?
多谢楼上的,文章已经看了,但搞不清重力型和带压型设计的区别。主要想搞清几个问题。1,小孔总面积和进料管道口径的比例。2,每平方应该钻多少个孔。还望有经验的多多指教。
查看更多
0条评论
登录
后参与评论
上一页
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
下一页
简介
职业:上海安赐环保科技股份有限公司 - 设备工程师
学校:福州大学至诚学院 - 化学化工系
地区:海南省
个人简介:
你要知道科学方法的实质,不要去听一个科学家对你说些什么,而要仔细看他在做什么。
查看更多
喜爱的版块
返回首页
工艺技术
问题13w
化药
问题1w
说・吧
问题0
微生物
问题2k
材料科学
问题1w
动植物
问题609
精细化工
问题1k
其他
问题129
个人简介
你要知道科学方法的实质,不要去听一个科学家对你说些什么,而要仔细看他在做什么。
已连续签到
天,累积获取
个能量值
第1天
第2天
第3天
第4天
第5天
第6天
第7天
马上签到
这是一条消息提示
黄姜粉末属于爆炸性粉尘吗?.请盖德化工网盖德问答的高手、专家们帮忙看下
确定
取消
登录化工知识社区盖德问答
微信登录
账号登录
请用微信扫描二维码登录
"盖德问答"
忘记密码
|
免费注册
提醒
您好,您当前被封禁
天,这
天内您将不能登陆盖德问答,离解封时间还有
天
我已了解
欢迎加入化工知识社区盖德问答
请打开微信扫描二维码
欢迎加入化工知识社区盖德问答
欢迎你!
,完善下你的信息,以后你也可以使用手机号和密码来登录了。
获取验证码
欢迎加入化工知识社区盖德问答
请选择您感兴趣的类别:
提问
问题标题
问题描述(可不填)
请描述...
选择类别
选择分类
化学
生物学
药学
其它
选择二级分类
提醒
提问需要5个能量值,您当前能量值为
,请完成任务提升能量值
去查看任务