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仪表工
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炼油厂装置的详细设计主要做些什么?
中石化有什么规定啊?不知道
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直径2650mm固定床间歇制气炉小时产气量最高多少?
按产品的不同应该不一样, 生产甲醇,用水煤气,产气量:4500m³/h左右。生产合成氨,用半水煤气,产气量5500m³/h左右。生产民用煤气可能更多。
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工艺技术
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如何控制酸液的浓度?
如果单纯从技术方面考虑,其实这个完全可以用滴定法解决的,单个样品分析时间应该少于15min,如果熟悉了以后完全可以10min以内搞定。酸可以用酸碱滴定法,铁可以用重铬酸钾滴定法解决的。
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请问 我想买本2014版的151书,从哪里买正品呢?
院里发的那印刷质量也是渣渣的哈 亚马逊,淘宝,我都买过。。。差不了
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神华百万吨直接液化示范项目二次试车目前已经连续运转了 ...?
近期准备投煤,呵呵
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化学学科
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为什么纯碱板块人气不旺呢?
领导说来了战略合作伙伴。
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现场施工管理?
我的邮箱 jams0007 ,如果有时间发给我一份,谢谢
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仪器设备
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各位大神,谁有设备大小(容积)计算的资料呢?
这个你看看呢 相当感谢,谢谢你!
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今天遇到的问题?
这个应该是法国阿尔斯通的电机保护器,从画面顺序上看,应该是从上电到自检的过程,应该是程序自检时出现的错误,建议对照说明书进行检查,首先对接线进行认真的核对,往往问题出在接口上,如果还不行可以将其恢复到出厂设置。
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工艺技术
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如何选择喷雾干燥的喷嘴和雾化器?
我干了35年喷雾干燥了,你告诉我你塔的结构,我帮你选,qq251746993
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贫甲醇泵在启动前后注意事项?
水联运时会有很多杂物,注意进口压力,压力一低要马上倒泵清滤网,要不然泵很容易抽空,被损坏
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液氨柱塞泵打量为何变差?
我厂一般是安全阀泄漏或是隔膜破裂,出口超压就容易是泵内隔膜破裂,导致瞬时的流量下降。
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说・吧
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年度安全工作总结专贴?
今天中午花了1个多小时,在08年的基础上修正一下 因为出了一起事故,有些话说得很圆滑 抛砖引玉了 ****有限公司2009年度安全生产工作总结 园区管委会、安监局: 2009年度,我们****有限公司在园区管委会各级领导的指导、帮助下,在公司领导的高度重视、正确指导下,在全司广大干部、员工的共同努力下,积极落实各项规章制度,扎实做好基础工作,深入开展隐患排查,各方面工作都比08年度更进一步,为实现“火灾事故为零、设备事故为零、人员伤亡事故为零”的年度安全生产目标持续努力,回顾即将过去的09年度,我们主要做了以下工作: 一、领导重视、责任落实 公司高层领导对安全生产非常重视,在年初控股公司下达09年度生产计划时,就要求控股下的各子公司实现全年重大安全生产事故为零、重大环保事故为零的目标,并把这两项要求作为考核公司中层管理人员业绩、工奖的主要指标,在年初公司法人代表与公司总理;总经理与安全职能部门;安全职能部门与各部门;各部门与各工段、班组;各班组与各员工都层层签订了安全生产责任状,确保了安全生产责任“横向到边,纵向到底”。 二、提高思想意识、健全安全管理队伍 公司每月由总经理亲自主持,定期和不定期的召开由各部门主管负责人参加的安全专题例会,通报、分析周边地区发生的事故案例,要求对事故案例举一反三,引以为戒,总结过去,分析不足,落实隐患排查治理工作;各部门、岗位也相应召开安全生产例会,统一思想提高安全意识。公司建立了以总经理为组长,生产、设备副总为副组长,安全办为主管的安全生产管理机构,并成立由各部门骨干组成的义务消防队,设置了24小时全天候的安全巡回检查岗,有力地增强了安全管理队伍。 三、勤查隐患,注重整改落实 在08年度公司成立隐患排查治理领导小组的基础上,进一步深入开展隐患排查治理工作,每周由公司领导挂帅,安全办牵头,组织生产、技术、设备、环保等各部门定期对各岗位现场进行检查,对发现的问题和隐患,落实人员、资金、措施,定期整改,并进行跟踪确认。各部门岗位班组及员工人人参与隐患排查行列,真正实现了安全生产、人人有责的氛围,09年度共排查、治理大小隐患与问题326条,力争把事故消在萌芽状态。 四、建立、健全各项规章制度 没有规矩不成方圆,没有制度怎么管理?要使生产安全、顺利地进行,必须要有切实可行的安全生产规章制度来保驾护航。年初由各部门根据各自岗位的的实际情况,对去年的各项规章制度进一步修订、完善,更加规范了各项安全生产制度,使员工有规可依,有章可循,强化了员工的安全生产意识,并将各项安全生产规章制度编册上墙。根据外部一些法律法规和有关标准要求更新情况,对照公司制度同步更新。 五、注重教育,狠抓培训 安全生产必须从源头抓起。为了所有员工懂得怎样才能保证做到生产安全,遇到意外突发性事件时,这么样才能保护自身安全,因此,我们对新入司的每一个员工都进行了严格的三级安全教育,未经教育考核合格严禁上岗。根据年度培训教育计划,组织各职能部门对全体员工开展开工前教育、岗位技能与应急知识、消防、职业卫生等培训,确保员工安全意识和技能进一步不提高。同时分别在4月份和10月份开展了两次应急预案演练,既锻炼了员工技能,又进一步发现预案中的不足并加以改进。在注重全员安全教育的同时,进一步加强对专门人员的培训:在六月份安全生产月中,组织涉及剧毒品作业的相关人员开展相关知识学习培训,组织电工、机修等特种作业人员学习特种作业操作规程和以往事故案例,对特种作业监护人分两期开展培训。同时公司将涉及特种作业持证上岗要求的员工采取送出去的方式开展培训,包括电工作业、电焊作业、压力容器作业、危化品从业人员、安全管理员、职业卫生管理人员等,09年度外派培训复审、取证共210多人,做到特种作业持证上岗率100%,夯实了公司安全生产的基础。 六、大力做好宣传,做到警钟长鸣 公司每周定期出刊安全生产方面的黑板报,及时将司内、外发生的各类不安全事故和岗位上存在的安全隐患进行通报宣传,转刊国内外同行业发生的重大安全事故;在进行黑板报宣传的同时,在公司、车间、各岗位的主要进出口、马路边设置安全生产警示、警告标志,各槽区、岗位设置了安全周知卡,时刻提醒着员工们注意安全,这样公司形成了一种生产必须安全,安全高于一切的氛围,从而使员工的安全思想意识从要我安全转变为我要安全。 七、严格检查监督、加强考核力度 公司每月定期和不定期地对各部门的生产安全、现场环保、工艺纪律、劳动纪律进行检查监督,发现问题和隐患及时提出整改措施,并督促实施;各部门也自觉进行每日自检和部门之间互检,取长补短,查漏补缺;公司巡逻岗的安管员对全公司的生产现场、劳动纪律、环境保护、外来施工人员的作业场所实行24小时的全天候巡回检查,对发现的三违现象及时进行制止,对严重违纪、违规的人和事按司规进行处理,09年度共计查处违纪违规人员310多人次。 八、加强外来施工队伍管理,做好技改项目安全管理工作 由于09年度公司进行的技改项目较多,涉及的外包工队伍多,施工场所多,特种作业多,作业人员素质参差不齐的现状,坚持从源头上抓起,加强外来施工队伍管理:入司前与之签定安全生产责任书,对作业人员进行安全教育,办理入司证后方可入司作业。09年度共2次集中组织所有外来施工队伍人员进行安全教育学习。在日常工作中加强每天中午和傍晚下班前后对外包工施工现场跟踪检查,每周坚持一次外包工施工现场的综合检查,并及时将检查情况上报。本年度共处理外来施工队伍违规行为40多起。 九、加大安全投入、改善工作环境: 公司在发展生产的同时,不断增加安全投入。全司各岗位配备、配足了相应的安全防护用品,重点危险岗位还配置了应急救援器具和两牌一箱,进一步完善了岗位周知卡购置,增购充实了各种消防器材,增加和改善了废气吸收装置,对有毒有害的废弃物进行了有效的吸收处理。对剧毒品储存场所和门卫进出人员进行24小时视频监控,对新、老合成的两个罐区整改项目已临近收尾阶段,重氮项目dcs改造项目已在试运行中。一系列措施,为的是从本质上确保公司安全生产。 2009年度,公司在各级领导的大力指导、帮助下,踏踏实实开展各项工作,取得了不错的成绩,但是在12月10日,公司发生了一起人员伤亡事故,暴露出了我们安全工作中还有很多工作需要进一步细化落实。安全生产无小事,我们必须以事故为教训,痛定思痛,振奋精神,更加积极的做好各项工作,为公司正常生产保驾护航,为创建平安和谐的化工园区而尽心尽责,力争把2010年度的安全生产工作做得更好! ****化工有限公司 2009年12月21日
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防腐蚀涂料的耐温?
环氧树脂中也有耐高温的材料
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关于工控区技术之星提名活动?
会员名称:自由尘 uid:145981 http:///html/81/145981.html 会员名称:newauto uid:61651 http:///html/51/61651.html 推荐的2位大家看看帖子就明白了,有技术有资料有含量 都是三有产品 另外 楼上的怎么搜索的阿 我怎么找不到类似...repiy的格式 给出的链接和你们的不一样,不知道怎么弄,凌晨2点发帖不容易阿 [ ]
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请教含铜废水提炼?
现在锡10w/吨,价格还是比较贵的, 你那个硫酸体系的电解液,不适合做萃取分离,现在研究的都是氯化体系. 我给你查了点资料你看行不行: 1.先用铁粉置换铜 2.用锌粉置换锡.看下置换效果,效果不好的话(再用强一些的还原剂),也可以用氢氧化钠进行提锡,锡以锡酸钠在溶液中. 3.锡酸钠可以电积的.
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搞空分的兄弟姐妹们,冒个泡!!!?
管道等级为gc1,gc2
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工艺技术
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有没有了解怎样将CO吸收或除去的方法?
可以采用吸收的办法脱除二氧化碳和一氧化碳,石化装置丙烯回收多采用这样的工艺路线,可将尾气组成发来看看。
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工艺技术
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中小合成氨厂脱硫?
方法很多啦,一般情况下mdea是一个很好的选择。
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工艺技术
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气化炉拍停后气化炉卸不掉压力 压力涨到98公斤?
你氮气还没有这么大的压力吧。。。。
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简介
职业:宏正(福建)化学品有限公司 - 仪表工
学校:西华师范大学 - 历史文化学院
地区:河南省
个人简介:
人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小。
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