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煤电要求再提高多地部署“近零排放”？本文由盖德化工论坛转载自互联网 4月14日，《人民日报》刊发了关于华能集团在环保标准严苛的新加坡建设首座燃煤电厂的报道，报道中所说的煤电厂就是去年2月27日投产的华能新加坡登布苏热电多联产项目。报道称，在运行一年来，该电厂交出了优异的环保成绩单：“一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、汞、固体颗粒物的排放水平大大低于新加坡环保署设置的排放限值;一氧化碳、二氧化硫和汞的排放与天然气机组的排放水平持平;氮氧化物和固体颗粒物排放上低于天然气机组水平。” 新加坡以花园城市著称，煤电厂在此建成，不禁让人产生联想：在这里可以建煤电厂，那么在我国中东部等大气环境问题突出的地区是否也可以建这样的电厂?在这里燃煤电厂能达到或优于燃气电厂的排放水平，那么在国内煤电厂排放水平是否也应该向燃气电厂看齐?我国目前在这方面情况如何?这对我国煤电行业又有何影响? 煤电“近零排放”花开多地 3月7日，从国电山东电力有限公司获悉，该公司日前启动烟气污染物“近零排放”示范改造工作，要求“在已满足山东省新的地方排放标准的条件下，采用高效协同脱除技术，对脱硝、脱硫、除尘系统进一步提效改造，使机组烟气的主要污染物排放浓度达到燃气机组的排放标准”。据悉，国电山东电力有限公司目前拟首先选择国电石横电厂5号机组实施烟气“近零排放”示范改造工程，并已启动项目整体可研。该公司称，该示范工程完工后，“可实现燃煤机组大气污染物排放水平与燃气机组基本相当的国内领先指标。” 值得一提的是，与登布苏项目一样，国电石横电厂5号机组也是热电联产机组。无独有偶。4月11日，有报道称四川省能源局当日组织召开环保专题座谈会，期间有关专家介绍了当前煤电减排新技术和新成果，而通过应用这些新技术、新成果，“燃煤电厂大气污染物排放可达到天然气发电机组排放标准。”此外，报道称，下一步四川省将在火电项目建设中积极推广应用有关新技术和新成果，并坚持把环保作为火电项目优选的首要条件。在煤电“近零排放”方面，浙江省似乎走在了前面。去年浙江省能源局便已经组织实施了相关试点工作。浙江省能源局研究认为，“浙江省现有大型燃煤机组通过采用各项先进技术，完全具备达到燃气电厂排放水平的可能。” 据了解，浙江省的试点工作依托在建的浙能六横电厂、浙能台州第二电厂和已建的嘉兴电厂三期工程，建设采用不同设计方案的示范工程，例如在烟尘减排上，嘉兴电厂改造和台州第二电厂机组将采用低低温电除尘+管式烟气换热器+湿式电除尘方案，六横电厂将采用4电场+1旋转电极电场方案。三个项目均为2台百万千瓦燃煤机组，将分别在2014-2015年完成建设。对此，国电集团公司原总经理朱永芃表示，浙江省这一煤电达到燃气发电的排放水平的口号，是非常具有吸引力的，可能会带动电力行业整个环保方面的突飞猛进。外高桥第三电厂结“硕果” 数据显示，燃气电厂排放水平为烟尘要小于5毫克/立方米，二氧化硫小于35毫克/立方米，氮氧化合物小于50毫克/立方米。而我国新版《火电厂大气污染物排放标准》对特别地区提出的排放限值为烟尘要小于20毫克/立方米，二氧化硫小于50毫克/立方米，氮氧化合物小于100毫克/立方米。 “我们已经实现了机组综合排放水平优于燃气电厂。”上海外高桥第三电厂总经理冯伟忠对《中国能源报》记者说。据了解，与上述浙能三座电厂一样，上海外高桥第三电厂也装有2台百万千瓦超超临界机组，于2005年开建，先后于2008年3月和6月建成投产。对于燃煤电厂达到燃气电厂排放水平，冯伟忠说：“现在很多人在玩概念，特别是在氮氧化合物排放上。”据他介绍，当前该厂二氧化硫排放稳定在30毫克/立方米左右、氮氧化合物在20毫克/立方米左右。“对于氮氧化合物我们电厂技术上完全可以做到20毫克/立方米以下。考虑到经济性方面，电厂现在维持在20毫克/立方米左右。如果国家排放标准要求达到20毫克/立方米以下，电厂可以立即实现。” 实现污染物排放达到燃气发电水平，对我国煤电行业又意味着什么呢?对此冯伟忠说：“我国不应再在‘妖魔化’煤电的道路上走下去了，人们应重新审视对煤电的认识。依托最先进的节能和环保技术，完全可以放心地在城市建设真正的绿色煤电。”查看更多 0个回答 . 1人已关注

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硫化物对合成氨生产工艺过程有何危害? 硫化物对合成氨生产工艺过程有何危害？查看更多 12个回答 . 1人已关注

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水性PU的交联改性技术探讨？水性PU的交联改性技术探讨水性聚氨酯(PU)是以水替代有机溶剂作为分散介质发展起来的高分子材料。70年代初投放市场，现已成为最重要的水性高分子材料之一。它不仅保留了一般PU所具有的高强度、耐磨损等特性，而且使用安全、无毒、不燃、无环境污染，被称为绿色环保涂料，可广泛用于轻纺、印染、皮革加工、涂料、粘合剂、木材加工、建筑和造纸等行业。特别是随着人们的安全意识和环保意识的加强以及环保法规的日益严格，水性涂料已成为今后涂料发展的新方向。水性PU按制备方法可分为外乳化型和内乳化型。前者是最早的水性PU产品，1953年美国Du Pont公司的Wyandott合成了PU乳液，其制备工艺是在有机溶剂中，用二官能度的多元醇与过量的二异氰酸酯反应，合成了带有—NCO封端的预聚体，再加入适当的乳化剂，经强剪叨力作用分散于水介质中，并用二元胺进行扩链，但因存在乳化剂用量大、反应时间长以及乳液颗粒较粗而导致贮存稳定性差、胶层物理机械性能不好等缺点，目前生产PU乳液基本不采用此法。后者是60年代初期由Dieterich发明的，它先由多元醇与多异氰酸酯反应合成预聚体，再在预聚体的分子链中引入亲水性基团，在一定条件下自发分散形成乳液。该法制得的乳液颗粒较细且分布均匀，具有较好的贮存稳定性，胶层的物理机械性能也较好，目前使用的水性PU都是采用此法合成。但是PU结构中亲水基团的存在，使得胶层耐水性、耐热性和光泽性较差，严重地限制了其使用范围。近年来，利用PU结构的“剪裁”特性和各种改性手段，对水性PU进行改性，成了该领域的研究热点。交联改性就是提高PU乳液耐水性和机械强度最有效的改性方法之一，本文就水性PU的交联改性技术介绍如下。 1．改变PU的合成原料合成PU的原料为多元醇、多异氰酸酯和扩链剂，只要其中任一组分被三官能度以上的原料全部或部分替代，就能得到有一定支化度和交联度的PU产品。由于水性PU合成工艺的特殊性，一般只能用少量三官能度和多元醇来替代二官能度的多元醇，如果聚醚三元醇的用量太大，导致体系粘度过高，合成的预聚体就很难在水中分散，甚至引起凝胶，因此在合成交联型PU乳液时，一般不采用这种方法，而是通过多官能团扩链剂在PU分子链中引入支链结构。因此，近年来新型交联剂和多官能团扩链剂的筛选与合成的研究相当活跃，已成为提高水性PU物理机械性能和耐水性能的主要途径之一。 2．添加内交联剂添加内交联剂制得的PU乳液仍是单组分体系，内交联剂与乳液体系中的其他组分能稳定共存，只有在施工应用时，由于体系的酸度、温度、大气中的氧及辐射等因素的变化，它才起交联剂作用，使胶层交联。高温固化型内交联剂这类内交联剂属温度敏感型，在室温下相当稳定，高温时能分解出活性基团参与交联。如德国Bayer公司开发的XP-7063封闭型异氰酸酯乳液，能与其他PU乳液混合，形成稳定的单组分乳液，干燥后经热处理使高反应活性的—NCO再生，与PU分子中所含的活性基团如羟基、氨基、脲基等反应形成交联涂层。Cytec公司开发的牌号Cymel 303的三聚氰胺等氨基树脂就属于这一类型。室温固化型内交联剂碳化二亚胺和甲亚胺作为早期的内交联剂，在PU乳液中能稳定存在，其交联反应是由酸催化进行的，涂膜在干燥过程中由于水及中和剂的挥发，使得胶膜中的pH值下降，为交联反应的发生提供了条件。氮杂环丙烷类化合物应用于涂料、纺织和医疗等领域已有多年，近几年才作为PU乳液的内交联剂使用，不仅能与羧基、羟基等反应，在酸性环境中还可自聚，但在碱性环境中相当稳定。Chen等对二氮杂环丙烷基和三氮杂环丙烷基化合物作为含羧基水性PU分散液的内硫化剂进行了系统研究，并以单氮杂环丙烷基化合物与甲酸的反应为模拟反应进行对照，结果表明，硫化反应由体系的pH值控制，硫化剂与聚合物分子链中羧基进行开环反应而交联，多氮杂环丙烷基硫化剂可产生交联的PU网络。最近美国Olin公司以尿丁酮作内交联剂，引入PU骨架中，其交联机理是过量的二元胺迁移到胶乳颗粒中，与尿丁酮反应形成缩二脲而引发辅助交联反应，该反应发生在胶乳颗粒内，只增大乳胶颗粒中PU链的相对分子质量而不影响胶乳的稳定性，尿丁酮的含量、位置及二元胺的用量是影响交联度的主要因素。张尧君等在PU扩链过程中加入自制的潜交联剂，制得了2种自交联型水性PU涂料，使织物的耐水压指标从原来的25~30 cm提高到了40~50 cm。自动氧化交联型内交联剂该类内交联剂采用白干性醇酸树脂的交联机理，在PU分子链中引入含有不饱和键的植物油或其脂肪酸，由有机金属催化剂(如钴、锰、锆盐)使大气中的氧产生游离基，引发主链上的双键交联。辐射交联型内交联剂在PU乳液的分子链末端引入双键，辐射引发、交联改性。这类研究由于投资较大，国内尚未见报道。 3．添加外交联剂添加外交联剂的水性PU亦称为水性双组分PU涂料，通常水性PU为一组分，交联剂为另一组分，在使用时将两组分混合均匀，涂层在成膜过程或成膜后进行热处理时发生化学反应，形成交联结构。该类PU乳液是80年代末90年代初发展起来的一类综合性能优异的涂料，从文献<10>对其性能的描述可知，水性双组分PU涂料的操作工艺性(如成膜方式、干燥时间、使用期限等)、粘合性能(除了对一些热塑性塑料的附着力稍差外，对混凝土、木材、不饱和聚酯塑料、硬PU泡沫塑料、钢板、镀锌铜板和镀铬铝材等都有极好的附着力)和物理机械性能(如漆膜的外观、光泽、硬度、耐磨性、冲击强度和拉伸强度)等可以与溶剂型双组分PU涂料相媲美，更为重要的是它以水替代有机溶剂，挥发性有机化合物质量浓度很小，对环境几乎没有污染。有关该类涂料的国外发展概况已有报道。外交联剂的组成通常由水性PU的结构决定。PU分子中带有羟基、氨基时，常用的外交联剂有水分散多异氰酸酯、环氧丙烷的化合物、氮杂环丙烷的化合物、氨基树脂(如三聚氰胺)等；PU分子中带有羧基时，常用的外交联剂有多元胺、氮杂环丙烷的化合物及某些金属化合物如 Al(OH)3，Ca(OH)2，Mg(OOCCH3)2等；PU分子中含有某种特殊基团时，还可根据该基团的反应特性选择外交联剂，如带有环氧基的PU水分散体系，可用二胺类化合物作交联剂；此外，甲醛也是水性PU常用的外交联剂，它能在PU-脲分子巾的脲基甲酸酯、氨基甲酸酯及氨基之间形成甲基醚交联键。为了更好地改善PU的性能，可同时添加内交联剂和外交联剂，通过两重硫化体系对PU进行交联改性。双组分水性PU的研究国外报道较多，国内尚处于起步阶段。 4．采用互穿聚合物网络(IPN)改性技术 IPN改性技术在水性PU改性方面的应用通常是以原位聚合法来合成具有IPN结构的PU乳液，即在合成PU预聚体时，以丙烯酸酯或丙烯酸酯和苯乙烯的混合物为溶剂，在预聚体乳化时，再用有机过氧化物引发它们进行乳液聚合，通过选择适当的单体，可以制得具有不同交联结构的复合乳液，这些交联结构既可存在于各自分子链的网络中，也可存在于2个分子链的网络间。Lucas等在PU乳液中加入侧基含有环氧基的丙烯酸单体如甲基丙烯酸缩水甘油酯进行聚合，所得乳液不仅存在IPN结构，而且在IPN结构和乳液之间存在永久交联，实验结果表明，这种具有交联结构的IPN乳液胶膜的100％定伸应力显著提高。陈义芳采用外乳化法合成的具有IPN结构的PU-丙烯酸乳液，同样显示出了优异的性能，IPN结构的存在使乳液胶膜具有较高的耐水性能，在室温下浸入水中24 h后未观察到泛白现象。因此，采用IPN改性技术对水性PU进行改性研究，也将是今后重要的研究方向。 5．结束语水性PU交联改性的目的就是为了提高其性能，达到溶剂型双组分PU涂料的水平。国外对水性PU的改性研究非常活跃，不断发展新的改性技术和推进新产品，国内在这方面的研究和开发起步较晚，水平相对较低，虽然水性PU涂料的品种已有几十种，但是能满足高档皮革所需的品种仍然很少，亟待开发适应新潮皮革的涂料。查看更多 0个回答 . 5人已关注

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多晶硅清洗所用的硝酸氢氟酸有什么要求? 求助：：多晶硅清洗所用的硝酸氢氟酸有什么要求？国内有哪些厂家在做？查看更多 10个回答 . 5人已关注

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尿素颗粒摩擦是否会产生静电? 大家讨论一下：尿素颗粒摩擦是否会产生静电?查看更多 2个回答 . 4人已关注

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《合成氨生产工艺(第2版)》作者：林玉波，电子版的，哪 ...？《合成氨生产工艺(第2版)》作者：林玉波，出版社: 化学工业出版社; 第2版。电子版的，哪位大侠有？上传到论坛或者发到我的邮箱，不甚感激。 binghua-2008@126.com 查看更多 2个回答 . 3人已关注

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100个经典管理定律简约汇总？第一章：管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。　　　　 1. 奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人　　　　 2. 光环效应：全面正确地认识人才　　　　 3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作　　　　 4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律　　　　 5. 贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会　　　　 6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果　　　　 7. 首因效应：避免凭印象用人　　　　 8. 格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才　　　　 9. 雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　　　　 10. 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　　　　 11. 特雷默定律：企业里没有无用的人才　　　　 12. 乔布斯法则：网罗一流人才　　　 13. 大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才　　　　 14. 海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人第二章：以人为本的人性化管理　　　古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。　　　　 15. 南风法则：真诚温暖员工　　　　 16. 同仁法则：把员工当合伙人　　　　 17. 互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业　　　　 18. 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境　　　　 19. 柔性管理法则： “ 以人为中心 ” 的人性化管理　　　　 20. 坎特法则：管理从尊重开始　　　　 21. 波特定律：不要总盯着下属的错误　　　　 22. 刺猬法则：与员工保持 “ 适度距离 ” 　　　　 23. 热炉法则：规章制度面前人人平等　　　　 24. 金鱼缸效应：增加管理的透明度第三章：灵活有效的激励手段　　　有效的激励会点燃员工的热情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。　　　　 25. 鲶鱼效应：激活员工队伍　　　　 26. 马蝇效应：激起员工的竞争意识　　　　 27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励　　　　 28. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施　　　　 29.“ 保龄球 ” 效应：赞赏与批评的差异　　　　 30. 末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力　　　　 31. 默菲定律：从错误中汲取经验教训　　　　 32.“ 垃圾桶 ” 理论：有效解决员工办事拖沓作风　　　　 33. 比马龙效应：如何在 “ 加压 ” 中实现激励　　　　 34. 横山法则：激励员工自发地工作　　　　 35. 肥皂水的效应：将批评夹在赞美中　　　　 36. 威尔逊法则：身教重于言教　　　　 37. 麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力　　　　 38. 蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感　　　　 39. 赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性　　　　 40. 激励倍增法　　　　 41. 倒金字塔管理法则：赋予员工权利　　　　 42. 古狄逊定理：不做一个被累坏的主管第四章：沟通是管理的浓缩　　　松下幸之助有句名言： “ 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 ” 管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。　　　　 43. 霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来　　　　 44. 杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式　　　　 45. 沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证　　　　 46. 威尔德定理：有效的沟通始于倾听　　　　 47. 踢猫效应：不对下属发泄自己的不满　　　　 48. 雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人　　　　 49. 特里法则：坦率地承认自己的错误第五章：崇尚团队合作精神　　　比尔 · 盖茨说： “ 团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。 ” 建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。　　　　 50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加　　　　 51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节　　　　 52. 苛希纳定律：确定最佳管理人数　　　　 53. 凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力　　　　 54. 懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑　　　　 55. 蚁群效应：减掉工作流程中的多余　　　　 56. 飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力　　　　 57. 米格 —25 效应：整体能力大于个体能力之和第六章：决策是管理的心脏　　　管理学家西蒙指出： “ 管理就是决策。 ” 决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。　　　　 58. 儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提　　　　 59. 吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半　　　　 60. 手表定律：别让员工无所适从　　　　 61. 皮尔斯定律：完善培养接班人制度　　　　 62. 羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风　　　　 63. 自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品　　　　 64. 松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需　　　　 65. 巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资　　　　 66. 吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分　　　　 67. 卡贝定律：放弃有时比争取更有意义　　　　 68. 布利丹效应：成功始于果敢的决策　　　　 69. 普希尔定律：再好的决策也经不起拖延　　　　 70. 沃尔森法则：把信息和情报放在第一位　　　　 71. 哈默定律：天下没有坏买卖　　　　 72. 隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　　　　 73. 青蛙法则：时刻保持危机意识　　　　 74. 坠机理论：依赖 “ 英雄 ” 不如依赖机制　　　　 75. 奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化　　　　 76. 帕金森定律：从自己身上找问题第七章：竞争决胜的智慧与策略　　　 21 世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。　　　　 81. 犬獒效应：让企业在竞争中生存　　　　 82. 零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢　　　　 83. 快鱼法则：速度决定竞争成败　　　　 84. 马太效应：只有第一，没有第二　　　　 85. 生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营　　　　 86. 猴子 — 大象法则：以小胜大，以弱胜强第八章：成也细节，败也细节　　　细节的不等式意味着 1% 的错误导致 100% 的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。　　　　 87. 破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题　　　　 88. 多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损　　　　 89. 蝴蝶效应： 1% 的错误导致 100% 的失败　　　　 90. 海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的　　　　 91. 王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱第九章：打好营销这张牌　　　没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。　　　　 92. 凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销　　　　 93.“100-1=0” 定律：让每一个顾客都满意　　　　 94. 鱼缸理论：发现客户最本质的需求　　　　 95. 长鞭效应：加强供应链管理　　　　 96. 弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意　　　　 97.250 定律：不怠慢任何一个顾客　　　　 98. 布里特定理：充分运用广告的促销作用　　　　 99. 尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者　　　　 100. 韦特莱法则：从别人不愿做的事做起查看更多 2个回答 . 2人已关注

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生产计划排程？ 连续化生产的化工企业，生产计划如何编排？查看更多 6个回答 . 3人已关注

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求CADWorx2013安装序列号？ 求CADWorx2013安装序列号，希望大家能给予帮助查看更多 9个回答 . 2人已关注

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请教 glyme 是什么东东？有谁用过? 请教 glyme 是什么东东？有谁用过？查看更多 2个回答 . 2人已关注

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有谁能告诉我，PDMS是怎么读取项目的? PDMS 是怎么读取项目的？查看更多 1个回答 . 5人已关注

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清理预涂沉降槽渣滓？预涂槽和沉降槽里面渣滓很多，基本上有大半槽了，特别是以前硫磺的质量不是很好，渣滓堆积在沉降槽再到预涂槽，导致预涂槽的液下泵流量小直至抽不出液硫来，领导决定清理预涂槽和沉降槽，打开了人孔，放出液硫和渣，还有一半放不出来，底部的有一米多都成了固体，只有冷却下来用风钻打掉清理干净了。查看更多 1个回答 . 3人已关注

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关于甲醇制汽油？ 甲醇制汽油装置在运行一年后，催化剂表面有大量铁锈等物质，求解！查看更多 10个回答 . 1人已关注

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什么叫反应性气体？今天看书时，看到一句这样的话。二氧化硫是一种反应性气体，低浓度时没有气味，浓度极高时（约1500微克/立方米）便刺鼻。什么叫做反应性气体？多多指教查看更多 2个回答 . 3人已关注

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纸机烘缸导辊频繁断裂怎么办? 纸机烘缸导辊频繁断裂怎么办？ 1、纸机情况：抄纸品种 A等瓦楞原纸净纸宽度 4400mm 网宽 4950mm 抄造定量 100－180g/m2 工作车速 280－360m/min 设计车速 500m/min 动平衡车速 650m/min 公称产量 250t/d 传动形式交流变频分部传动 2、导辊情况：直径346mm，面宽5150mm，辊体材料为20# 无缝钢管。在运行车速380-400米/分情况下，频繁出现导辊断裂，甚至损坏干网等配件，除了全部更换，大家有什么好办法补救？谢谢！查看更多 3个回答 . 5人已关注

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柴油加氢循环机停运后压力控制？ 求教：柴油加氢装置循环机紧急停运，启动紧急泄压程序，系统压力降到多少合适？查看更多 6个回答 . 4人已关注

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求教大家一些关于新装置试开车前的准备工作事情？小弟今年7月份被公司调到新装置建厂，每个月就休息一天，真的是白加黑，6+1呀。。。但是不得不说我也得到了许多东西，比如会用CAD制图了，哇卡卡卡。。。。。。不过前几天刚给学员准备完学习的课件，领导又安排让我做水联运，管道干燥，装置的气密这些东西，对我这个粗人来说真的是让我无地自容呀，所以想请大家帮帮忙，谁有这些经验或者资料让我学习或者参考一下，真心的麻烦大家啦对了我们装置是连续的精馏系统一共15塔没5个塔是一个单元查看更多 4个回答 . 2人已关注

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请问如何在DCS里面对流量进行累计积分? 我没有用过中控的DCS，但是一般这种情况，去问你的供应商吧。或者直接打中控技术支持电话。查看更多 5个回答 . 3人已关注

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关于航天炉细渣残炭的控制？各位领导：我们单位用的是航天炉，气化滤饼残炭含量质量环保部给定的指标为≤40%，而且月度合格率达到80%以上，，可惜今年一年都没有达到过，各位航天炉的技术人员请帮帮忙，你们单位都是怎么控制这个指标的。急查看更多 24个回答 . 1人已关注

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diarylalkanes是什么意思？ 如题！！！！！！ [ ]查看更多 3个回答 . 2人已关注

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简介

职业：杭州亚太化工设备有限公司 - 仪表工程师

学校：泰山医学院 - 化学与化学工程学院

地区：江西省

个人简介：于是我一个人喝酒，一个人踱步，一个人走在这无聊的街头。查看更多

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