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什么是抗静电吸塑?起什么作用?
什么是抗静电吸塑?起什么作用?
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美国安全管理最佳企业经验荟萃?
美国安全管理最佳企业经验荟萃 美国 10 家企业被评为 2006 年度最安全的公司。这些公司从决策者到普通员工,都充分认识到,安全机构、岗位危险分析、安全培训和监督、权威的停工令和管理透明度的重要性,他们获得了安全,生产力、利润、士气、凝聚力的共赢。 科氏 - 格利奇 (Koch-Glitsch) 公司总裁迪夫说: “ 我们得到安全的同时,得到了高质量的产品和高效的劳动生产率。很奇怪,当我们关注安全的时候,所有的监测数据都提高了 ” 。 EnPro 公司总裁兼首席执行官绍布说: “ 公司的每一起 ‘ 有工时损失的工伤事故 ” ,均必须在 24 小时内报告给我和所有的高级管理人员 ” 。 总的来说,这些公司都具有以下几个特点。首先,领导重视, Noble 公司在过去的 10 年间,决策层在安全健康环境设施、培训等方面共投入了 3500 万美元;其次,全面培训, Rust 建筑公司的每一名新员工均必须参加安全多级培训;再次,员工参与,在 OFG(OFG Jasper cherry street) 公司,雇员主导安全委员会。请看以下几家最安全公司的成功经验。 Rust 建筑公司 —— 采纳工人的建议,工作更高效,更安全 Rust 建筑公司,是一家有百年历史的建筑企业,公司成立至今共承揽工程 3.5 万项。阿拉巴马州分公司总经理克劳斯说: “ 项目建设前,安全的针对性,就应该如同手套之于手一样 ” 。 公司在项目投标前,先派出工作人员到达项目所在地,现场分析是否存在潜在的有损安全健康的隐患;而后,项目开工前,公司编制一套基于本项目特点的安全计划;一旦这个项目起步,公司便启动安全监督措施,比如特种作业风险评估、每周次的现场检查、项目经理是否遵守安全政策和安全程序的评估。这些安全监督措施,可以保证安全计划的顺利实施,让安全融入到每一项工作之中。 爱达荷州分公司只有 240 名雇员,然而,该分公司却需要同时管理全美范围内的 25 个项目和 1500 个分包商。公司期望所有的工人,包括分包商的工人,都能够满足高级别的安全标准要求。所以独立的、分四个步骤地新雇员培训必不可少。新雇员安全培训,第一步,用英语和西班牙语进行安全培训;第二步,当新员工向班长报到后,班长立即向新员工介绍与具体工作相关的安全技术知识;第三步,总班长召集新员工,共同讨论每一项工艺的安全措施;第四步,每一项工艺的高级负责人召集新员工,复习前期培训和讨论的内容。 在项目建设期,公司通过安全委员会保证安全。该委员会由建筑工、木匠、电工、分包商和甲方代表共同组成。该委员会创建了一种团队监督的环境,委员会声明 “ 我们广开言路、集思广益 ” 。克劳斯说: “ 采纳工人的建议,可以让我们的工作更高效、更安全 ” 。 科氏 - 格利奇公司 —— 强大的安全管理是一种公平 科氏 - 格利奇公司属于全美第一大未上市私人公司科氏工业集团。该公司总裁迪夫说: “ 强人的安全 管理系统 并不一定保证安全,我们必须请员工参与安全会议、工作隐患分析,编写公司安全报道,这样就能让公司的员工感到公平,感到拥有安全。 ” EnPro 公司 —— 安全是公司极少数极端关注的事项 EnPro 公司的前身是创建干 1836 年的寇特 (Coltec) 工业集团。事故报告是该公司最重要的制度之一。只有极少的事项需要报告给公司总裁和首席执行官,但是,在 EnPro 公司全球范围的 34 个工厂中,任何 “ 有工时损失的工伤事故 ” 必须在 24 小时内,向公司首席执行官,总经理、部门总监和安全健康环境主任报告。 公司安全健康环境主任维特雷说: “ 公司的这种报告体系,就是将安全赋予到我们的企业文化之中,这是职工最基本的福利。一旦事故发生,公司就需要弄清伤害的严重性、事故发生的环境,以及如何保证避免事故 重复 发生的措施等各项问题。 ” “ 不要关注那些无谓的小事情 ” ,该公司认为这句格言不适用于安全领域;因为一起应该 “ 上报 ” 的事故,与简单 “ 救助 ” 事故之间,往往只有方寸之隔。未遂事故、简单 “ 救助 ” 事故组成了事故三角形的另外两条边。 1 万起未遂事故就有 1000 起简单 “ 救助 ” 事故, 1000 起简单 “ 救助 ” 事故就有 100 起 “ 上报 ” 事故, 100 起 “ 上报 ” 事故就有 10 起 “ 有工时损失的工伤事故 ” 。该公司坚信,减少了未遂事故就控制了真正的事故。 福陆公司 —— 员工都该信仰公司的安全文化 福陆 (Fluor) 公司是一家集工程、采买、建筑和维修为一体的大公司,全球范围共有 4.1 万名雇员,被《财富》杂志评为世界第一的工程建筑公司,全公司拥有 350 名安全健康专家。公司安全健康环保部那雷说: “ 管理公司的关键就是维持公司的可持续性发展,实现可持续性发展的关键就是保证安全。任何员工都该信仰公司的安全文化,并认识到安全文化的重要性,这样,公司建立的安全文化才能更加有效。 ” 福陆公司建立了标准的安全健康环境管理系统。该系统就是用风险管理技术实现安全健康环境的辨识和管理,该系统分为以下几个方面: 第一,客户检查举措,通过公司客户得到一些关于安全方面的反馈;第二,安全参与举措,公司所有项目启动前,都必须有安全专家参与,第三,安全交流系统,员工和股东通过培训、信息在线资源,信息文档和其他方式进行安全沟通一第四,执行检查举措,就是检查整个安全健康环境管理系统的效能,包括设置和检查战略目标、收集统计数据、安全辨识等;第五,员工参与措施,公司鼓励员工通过各种途径参与到安全管理中;第六,安全任务分配举措,在任何项目的计划阶段,邀请公司员工参与讨论并提建议;第七,事件调查举措,员工直接参与事件 ( 事故、或者是未遂事故 ) 调查。 Noble 公司 —— 追求安全,就像追求石油和天然气一样 Noble 公司是一家拥有 5000 名员工的石油天然气勘察钻探企业,距离最近的医院 150 公里以上。该公司的 170 名安全健康环境专家分别工作在世界 63 个海上移动钻井平台上。 在海上钻井平台上工作的员工,不可能得到快速的医疗救援和护理,所以最好的救援和护理方式就是防止发生工伤事故。防止事故的关键就是控制风险, “ 不懂安全,就不懂管理;员工不买账,任何的安全管理都不会成功。 ” 公司努力鼓励员工参与安全管理,主要措施:第一,通过培训,使员工拥有必备的安全技能,培训内容为作业安全分析、安全讨论,培训形式是开工前会议等。第二,设立 “ 安全季度冠军奖 ” ,该奖项的提名和选举只能在工人级别完成。第三,上班前均召开班组安全会,复习安全守则、规章制度,讨论今天工作的风险和防控措施;每周还有安全例会,在会上所有的员工需要回顾本周工作,提出改进安全条件的对策措施。第四,设立绩效工资,合格的工人可以得到年度工资 5%~75% 的红包,安全考核在绩效工资中的权重是 50% 。 俄勒岗州钢铁公司 —— 安全要比产量重要得多 俄勒岗州钢铁工业公司 (Oregon steel Mills , Inc.) 波兰分公司安全健康保卫部经理伍德说: “ 公司处理钢板、钢圈、钢管的任何环节,都需要正确的安全文化。安全在公司不是充当一种角色,而是行为和态度。公司的安全管理超越了员工层面,覆盖到了承包商、中间商和客户,安全是所有工作中必不可少的一部分,安全是公司的组成部分。 ” 该公司的安全管理目标是使所有员工积极主动地关注安全。其措施之一是,认可并奖赏那些积极参与并提高安全的雇员。这项独特的励志项目包括以下几步:首先,由雇员确定一处事故隐患;其次,雇员向公司管理者提交消除隐患的建议方案;再次,安全提案每周交由安全部门和操作经理最后评估,在项目结束后,管理部门检查和评佶该建议方案,如果方案达到预期的效果,提交方案的雇员就将得到一笔奖金和荣誉宣传海报。该举措在 2001 年中期实行以来,共实现了 730 个合理化建议。 太平洋西北国家实验室 —— 努力创新安全理念和制定安全规章制度 位于里奇兰德的太平洋西北国家实验室 (PNNL) ,拥有 4375 名科学家和员工。实验室面临各种复杂的风险。实验室建立了安全管理系统,所有员工都可以通过网络在线看到最新的政策、标准和所有的操作规程。该系统包括,化学品管理子系统,能够跟踪化学品的订单到使用的全过程,还能够给出各种化学品的适用范围,局域网安全管理子系统,内置了实验室平面图、房间内设施、应急设施,应急路线、救助提供者和危险源位置 ( 化学品或者放射线物质 ) 等信息;电子准备和风险措施子系统,这套程序能够在项目开始前辨识项目的风险;地图信包工具子系统,用户可以查到建筑物的平面布置。 OFG 公司 —— 在安全方面,雇员是公司的领导 公司安全环境保卫设备经理易普说: “ 我们是一家加工板材的公司,我们有 183 名安全管理员,我们的安全管理水平每天都在不知不觉的提高。 ” 公司要求,新员工应该有好的安全习惯。新员工,即使从事管理账册等一些简单的工作,仍然需要 2 个小时的安全培训。在新员工被允许单独工作以前,新员工的管理者、合作者,指导者应该停止手头的工作,指导新员工如何养成良好的安全习惯。公司内, 8 ~ 12 个人组成一个工作班组,可以依据自己的观点在班组内开展提高安全管理的试点。
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甲醇合成系统压差大的原因是什么?应如何处理?
甲醇合成系统的压差一般会出现在以下几个地方:①水冷器、②醇分、③醇化塔前热交、④甲醇塔内件。原因㈠因为 甲醇催化剂 原因和操作温度控制不当,造成石蜡含量大,冷却后堵塞 冷却器 管道和分离器丝网;㈡甲醇催化剂使用时间较长粉化;㈢甲醇催化剂粉末、或其他杂物堵塞热交列管。处理办法:热煮系统,更换甲醇催化剂。
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低温用钢Q345E材料供应?
请教各位大侠,Q345E锻件要求-40摄氏度的冲击功,请问国内哪几家有做该类材料的钢锭生产厂家?麻烦介绍一下
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高压灰水温度太低碳洗塔顶部水汽比无法提高.?
单位用的高压灰水温度基本在107度左右,有时甚至低于这个温度造成碳洗塔顶部合成气水汽比过低,与原设计值偏差较大,我们这边用的是灰 水加热器 用高压闪蒸气给灰水加热,高压闪蒸气温度在180度左右,怀疑回水加热器结垢严重造成换热效果不佳,基本没有起到很好的换热效果,这样同时也不利于系统热量回收,而灰水中的 分散剂 能起到阻垢作用的,是否因为系统灰水温度过高造成阻垢效果不理想。为了提高水汽比在操作时适当加大变换凝液用量,因为这个水温比高灰相对高点,另外就是适当的降低碳洗塔上塔盘水的用量,尽量控制碳洗塔出口温度高点来提高水汽比不过感觉作用有限。另外大家可否谈论下上塔盘水的用量控制多少合适,我们这边的控制在38方左右个人觉得有点偏大,负荷基本在50到55左右。
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明晟环保氨法脱硫:脱硫塔可靠性保证措施?
明晟环保氨法脱硫:脱硫塔可靠性保证措施 1) 防腐材料 的选择 脱硫塔防腐 材料选择需遵守三个原则:a.长期耐脱硫介质腐蚀;b.损坏区域扩展慢,危害性较小,易于发现;c.易于修复。目前脱硫装置内应用最成熟的防腐材料是玻璃鳞片树脂和合金。 脱硫塔是脱硫工艺的核心设备,其运行稳定与否直接关系到脱硫装置的可用率。国际上主流脱硫塔制造工艺:钢+玻璃鳞片树脂工艺,该工艺已成功应用于脱硫工艺40年以上,其方法为:通过外层钢制层,实现脱硫塔的强度要求,通过玻璃鳞片树脂层实现防腐要求,从而有效保证设备的安全稳定运行。 选用日本、美国产等产地的进口树脂玻璃鳞片,具有优良的抗渗透性,优良的耐磨性,硬化时收缩率小,热膨胀系数小,衬里与机体的粘接性好,耐温度骤变性好。同时具有良好的施工工艺性,不但施工方便,而且破损时修补容易。 2)脱硫塔防腐设计 优良的防腐设计与材料选择同样重要。好的防腐设计根据区域条件的不同,采用不同的防腐方案,且基体的结构设计也根据防腐材料的物理特性和施工工艺而尽可能地为提高防腐可靠性创造条件。 a)防腐方案设计 高于80度的区域,选用耐高温的玻璃鳞片材料和施工工艺; 脱硫塔烟气进口高温干烟气和较低温度的湿烟气交界区域则采用合金衬里防腐。 喷嘴喷淋区的塔壁易受冲刷,增加树脂耐磨层。 b)防腐结构设计 所有防腐区的阴阳角及接管在塔内壁的开孔区域,均避免尖角结构,采用平缓的圆弧过渡结构,鳞片树脂衬里完成后,再敷设一层玻璃钢增强层,可有效避免棱角部位发生裂纹。 塔内件开孔区的基体选用合金材料。 考虑到鳞片树脂的韧性比碳钢材料低,因此,在设计准则中,防腐区域的基体结构以强度和刚性两种指标进行设计。保证基体在受力条件下的变形控制在鳞片树脂的许可范围内。 3)施工和质量管理 防腐行业对于防腐质量有一句经验性的总结:三分材料、七分施工。对于任何防腐技术,施工都是非常重要的, 玻璃鳞片防腐 也不例外。经过多年的脱硫装置建设,明晟环保在玻璃鳞片的施工和质量管理上积累了非常丰富的经验,并形成了完善的施工管理制度和质量保证体系。所有玻璃鳞片树脂施工的关键点均纳入严格的管理程序中:如碳钢基体的喷砂除锈指标、施工中的环境温度和湿度控制、材料配制的时间控制、施工过程的工序控制、整体施工时间的控制、质量检测指标及评判手段等。因此可以确保防腐施工的质量。 总之,玻璃鳞片树脂的防腐技术是成熟可靠的,也是行业内得到普遍应用和认可的。只要严格控制材料质量和施工质量,玻璃鳞片树脂的防腐质量是可以保证的。 明晟环保以化工的理念解决环保问题,运用世界一流的氨法脱硫核心技术真正解决气溶胶与氨逃逸的技术性难题,真正达到超低排放,实现变废为宝的目的。
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Consol能源与SES合资建设煤制油装置?
月28日,美国最大的煤炭生产商——Consol能源公司和全球工业气化公司——美国SES公司(Synthesis Energy Systems Inc.)宣布成立合资公司——NAF公司(Northern Appalachia Fuel LLC),在西弗吉尼亚建设美国首套煤气化和煤制油装置。 该装置将以Consol公司Shoemaker煤矿以及公司McElroy和Loveridge煤矿的煤和废煤为原料,经批准后将在1年内开始建设,约需两年时间完成。 NAF公司新装置的前期投资2000万美元,采用SES公司的U-Gas技术将煤转化为合成气,合成气将用于生产约72万t/a化学工业用 甲醇 ,这些甲醇可进一步产生1亿加仑/a 辛烷 值为87的 汽油 。NAF正在与埃克森美孚商谈甲醇制汽油的专利技术。 另外,U-Gas技术还能够将煤气化/液体化反应过程中产生的CO2副产物封存地下,有助于减轻新建装置对环境的潜在影响。 .注$ # , $ $
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急!请问三光气与苯胺反应成异氰酸酯后,变成了什么?
急!请问三 光气 与 苯胺 反应成 异氰酸酯 后,变成了什么?请教各位大侠
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关于罗茨泵分类问题?
罗茨泵 属于容积式泵吗
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高镍锍氯化浸出的电位控制,这个电位怎么理解?
高镍锍 氯化 浸出的电位控制,这个电位怎么理解?能用PH计测量出来吗?
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关于防寒防冻的问题?
楼主所说的水是什么水,是蒸汽冷凝液么?如果是的话安装 疏水器 就可以解决回收问题了。
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氮气站富氧气体用于硫磺回收?
氮气 站排放的富 氧气 体氧含量在30%以上,能否应用于 硫磺 回收装置,与酸性气反应,以提高炉出口温度,增产硫磺。有无应用实例,效果如何?
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离心式压缩机导叶?
请教各位大虾:谁知道离心式 压缩机 导叶的详细结构,包括导叶的执行机构具体怎么动作,最好能附图。先谢谢啦!
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加氢注水位置?
加氢注水位置不同对操作有什么影响啊?
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有毒气体探测仪?
哪里可以检验 有毒气体探测仪 ,国内比较权威的监检机构,我是山东潍坊的,我咨询了潍坊和济南都检不了,有知道的帮忙下,谢谢
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露点和什么有关系?
露点和什么有关系?谢谢那位高手来解答.
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这垫片标准有错误吗?
看看图上的垫片标准是否有误,增强聚 四氟垫片 是属于缠绕垫?
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阀门上的油杯油嘴在什么位置?
在集输工书上看到检查阀门上的油杯、油嘴,请问它们在什么位置上,还有什么样的阀门才有油杯油嘴
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一份美国实习生的简历?
我们5月底会来一个美国实习生, 他是THE WHARTON SCHOOL沃顿学院的高才生(应该是和朗教授一个学校的吧). 他也是IT expert, 从2004年就开了自己的IT公司,至今担任公司的CEO. 这个经历已经让我瞋目结舌了, 因为他还只是大三的学生啊. 但是朋友们再往下看, 他的个人专长: SKILLS & PROFICIENCIES LANGUAGES: English, Conversational Mandarin (繁體字). Studied Japanese, Korean, ASL COMPUTERS: Microsoft Word, Excel, Access, Outlook, VBA, Software & Hardware Troubleshooting OTHER: Penn Badminton Team, Licensed Private Pilot, Black Belt-Tae Kwon Do, Expert Snow Skier (penn羽毛球队队员, 职业飞行器驾驶员, 跆拳道黑带, 专业高山滑雪) 这些也太厉害了, 不仅是需要投入金钱, 而且还要投入时间才能做到所有的这些. 我觉得中国的教育体系真的需要改, 我们的大学生活大部分都是在教室里面度过的, 完成功课完成考试已经占据我们太多的时间. 而对于美国大学生来说, 社会实习, 课外阅读也是成绩的一大部分. 在为中国教育担忧的同时, 我也非常期待这个奇才的到来, 到时候向大家汇报, 到底他是何方的神圣.
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二氯甲烷火灾类别?
查石规,附录举例中明确列出二氯 甲烷 是甲B类的,但是参照其理化性质,好像那一条都不够上甲类的标准,不知道各位以前有没有遇到这个二氯甲烷,是如何处理的?
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#二氯甲烷
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简介
职业:高安市蓝正新型化工材料有限公司 - 电仪主管
学校:渭南师范学院 - 历史与文化传播系
地区:安徽省
个人简介:
人生贵知心,定交无暮早。
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